多选题企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供（）的形式与载体。A观念B价值C精神表现D活动进度

题目
多选题
企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供（）的形式与载体。
A

观念

B

价值

C

精神表现

D

活动进度

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1.企业文化实践发展趋势包括()A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动

2.关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是（ ） ：①组织形象塑造；②个人利益激励；③企业文化建设；④思想政治工作。A.①②B.①③④C.①②③④D.①②④

3.企业文化与企业思想政治工作的关系是（）。A、没有相同点B、完全一样C、企业文化包括了思想政治工作D、既有区别也有相同点

4.关于保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是()：A.组织形象塑造;B.个人利益激励;C.企业文化建设;D.思想政治工作。

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  • 第1题：

    企业文化可以在更大领域里为思想政治工作提供（）的形式与载体。

    • A、观念
    • B、价值
    • C、精神表现
    • D、活动进度

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    企业文化与思想政治工作的共同点是二者具有思想性。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    简述思想政治工作与企业文化的联系。


    正确答案: （1）对象相同。其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点。
    （2）服务方向基本一致。都属于意识形态范畴，都为经济建设服务。
    （3）目的相近。都是为提高企业的经济效益和发展企业生产力服务。
    （4）途经方法想通。
    （5）内外环境相似。

  • 第4题：

    怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？


    正确答案: （1）同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
    （2）思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
    （3）企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新。

  • 第5题：

    企业文化与企业思想政治工作的关系表现在（）。

    • A、企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手
    • B、企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向
    • C、企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动
    • D、企业文化就是企业思想政治工作

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    思想政治工作可以代替企业文化。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    文化的“文”，本义是“错画”，也就是花纹。因为花纹总是画在载体上的，所以，在人类认知领域里，“文”引申为后天形成的（）。


    正确答案:品德休养

  • 第8题：

    填空题
    文化的“文”，本义是“错画”，也就是花纹。因为花纹总是画在载体上的，所以，在人类认知领域里，“文”引申为后天形成的（）。

    正确答案： 品德休养
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业文化与思想政治工作性质没有区别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化与企业思想政治工作的关系是（）。
    A

    没有相同点

    B

    完全一样

    C

    企业文化包括了思想政治工作

    D

    既有区别也有相同点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业文化建设与思想政治工作的异同？

    正确答案： 相同点：
    1、指导思想相同，都是重视人的因素。
    2、目的相似，都是促进两个文明建设。
    3、工作方法有许多相似之处。
    4、工作主体相同，党政工团都要抓，而且都要发动群众才能做好。
    不同点：
    1、两者范畴不同，企业文化是直接指导和规范企业生产经营及员工工作行为的管理理论和管理方法，属于管理范畴。思想政治工作主要是从坚持“三个代表”出发，围绕维护社会主义政治经济制度促进社会生产力发展开展工作，属于政治范畴。
    2、两者的适用范围不同，企业文化是企业依据自身的特定条件和实际需要制定使命、理念及行为规范，有明显的个性特点，而思想政治工作共性较多，其基本内容和原则适用于所有企业。
    3、两者的方法和过程不同。企业文化建设有明确的规范性和一定的强制性。通过规章制度规范员工行为，而思想政治工作重在启发觉悟，不带强制性。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化测量的意义有（）。
    A

    为企业文化诊断提供工具

    B

    为企业文化变革提供依据

    C

    为企业文化实证研究提供科学基础

    D

    文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法

    E

    文化具有主观性，测量毫无意义


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化与思想政治工作都是企业行为形态工作。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业文化与思想政治工作性质没有区别。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出，要抓好企业文化建设，实现（）。各单位尤其是各级党组织要发挥主导作用，把（）建设和（）建设有机统一于企业文化建设之中，把企业文化建设作为思想政治工作载体，把做企业文化工作作为党建工作与生产经营相结合的新的切入点。


    正确答案:文化强企；思想政治；精神文明

  • 第17题：

    企业文化测量的意义有（）。

    • A、为企业文化诊断提供工具
    • B、为企业文化变革提供依据
    • C、为企业文化实证研究提供科学基础
    • D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
    • E、文化具有主观性，测量毫无意义

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    企业文化建设与思想政治工作的异同？


    正确答案: 相同点：
    1、指导思想相同，都是重视人的因素。
    2、目的相似，都是促进两个文明建设。
    3、工作方法有许多相似之处。
    4、工作主体相同，党政工团都要抓，而且都要发动群众才能做好。
    不同点：
    1、两者范畴不同，企业文化是直接指导和规范企业生产经营及员工工作行为的管理理论和管理方法，属于管理范畴。思想政治工作主要是从坚持“三个代表”出发，围绕维护社会主义政治经济制度促进社会生产力发展开展工作，属于政治范畴。
    2、两者的适用范围不同，企业文化是企业依据自身的特定条件和实际需要制定使命、理念及行为规范，有明显的个性特点，而思想政治工作共性较多，其基本内容和原则适用于所有企业。
    3、两者的方法和过程不同。企业文化建设有明确的规范性和一定的强制性。通过规章制度规范员工行为，而思想政治工作重在启发觉悟，不带强制性。

  • 第19题：

    关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是（）。 ①组织形象塑造 ②个人利益激励 ③企业文化建设 ④思想政治工作

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、①②③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？

    正确答案： （1）同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
    （2）思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
    （3）企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述思想政治工作与企业文化的联系。

    正确答案： （1）对象相同。其研究对象都是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点。
    （2）服务方向基本一致。都属于意识形态范畴，都为经济建设服务。
    （3）目的相近。都是为提高企业的经济效益和发展企业生产力服务。
    （4）途经方法想通。
    （5）内外环境相似。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化与企业思想政治工作的关系表现在（）。
    A

    企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手

    B

    企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向

    C

    企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动

    D

    企业文化就是企业思想政治工作


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化与思想政治工作都是企业行为形态工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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