拟定计划
个人申请
推荐对象
军事考核和文化考试
确定人选
第1题:
选拔优秀士兵保送入学,凡涉及时间计算的,均截止到选拔当年1月1日
第2题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定在充分酝酿的基础上,召开(),研究后备干部人选方案。
第3题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定考核预告应当在考核工作开展前()天发布。
第4题:
公安边防消防警卫部队选拔优秀士兵保送入学原则包括()。
第5题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定公安边防、消防部队干部提任副师职的,应当具有一年以上()级单位主官岗位任职经历。
第6题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定提任公安消防总队、支队参谋长应当熟悉战训业务,优先考虑具有()以上灭火专业技术职务(资格)的干部。
第7题:
选拔优秀士兵保送入学,预选名单按照1:2的比例推荐
第8题:
德才兼备,把政治标准放在首位
全面衡量,按综合素质择优遴选
面向基层,注重选拔战斗骨干
计划管理,适应干部队伍建设需要
第9题:
第10题:
一级
二级
三级
四级
第11题:
月
季度
半年
年
第12题:
中队或者大队级
中队级
大队级
机关部门
第13题:
选拔优秀士兵保送入学实行计划管理,坚持总量控制,各总队级单位每年度选拔数量不超过符合条件人数的()。
第14题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,个别拟越一职列为后备干部预选对象的,应当任现职级满()年。
第15题:
《公安边防消防警卫部队选拔优秀士兵保送入学工作实施办法》规定选拔应坚持()等程序及方法?
第16题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定后备干部推荐工作原则上每()组织一次。
第17题:
从公安消防警卫部队优秀士兵中选拔培养基层干部的范围是实际在()级以下基层部队服役的优秀士兵
第18题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定公安边防、消防部队干部提任支队级单位主官的,应当具有一年以上()单位主官岗位任职经历。
第19题:
大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽()岁,同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象,选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。
第20题:
大队
支队
总队
第21题:
1
2
3
4
第22题:
中队
大队或者支队
大队
支队
第23题:
去年
当年
后二年
后三年