对
错
第1题:
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限,由纪律检查机关或者组织(人事)部门的有关单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。
第2题:
党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由()留存。
第3题:
非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。
第4题:
党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
第5题:
有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要()
第6题:
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么?
第7题:
有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定处理。
第8题:
根据党委(党组)要求()按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。
第9题:
对外公开
上网公示
大会通报
严格保密
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
任职谈话
日常谈话
诫勉谈话
第13题:
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。
第14题:
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定,党员领导干部在收到函询的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。
第15题:
对领导干部进行诫勉谈话时,对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。()
第16题:
纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。
第17题:
非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。()
第18题:
对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询,要严格履行()程序。
第19题:
对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由()留存。
第20题:
党的各级纪律检查委员会对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督,受理处置党员群众检举举报,()、()。
第21题:
进行谈话函询
开展谈话提醒
开展约谈提醒
约谈函询
第22题:
上级主管部门
进行诫勉谈话和函询的机关或者部门
上级党委
领导干部本人
第23题:
对
错
第24题:
对
错