决策
用人
指导
考评
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
企业领导者对企业前景和发展方向一种高度概括。它是一个企业的领导用以同意每个企业员工的思想和行动的有力武器。它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成。
第5题:
党的委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责;同时要关心全局工作,积极参与集中领导。
第6题:
企业愿景是企业发展的未来蓝图,是企业高层领导制订的,与基层员工关系不大。
第7题:
矿山企业领导带班下井制度中,矿山企业领导是指矿山企业的主要负责人、领导班子成员、副总工程师和各区(队)长。
第8题:
()是指决定企业大政方针的机构,又被称为企业的指挥中心,由企业一级的领导组成。
第9题:
( )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
第10题:
对
错
第11题:
决定集团的对外活动
决定成员公司领导层的人事问题
在集团成员的公司之间进行调整组合
决定集团成员公司组成共同投资公司
决定成员公司的发展战略,投资计划和生产计划
第12题:
政府各级领导的安全职责
企业领导的安全生产职责
企业职能部门的职责
工人的安全生产职责
第13题:
由于信息资源管理在组织中的重要作用和战略地位,企业主要高层管理人员必须从企业的全局和整体需要出发,直接领导与主持整个企业的信息资源管理工作。担负这一职责的企业高层领导人是______。
A.CEO
B.CFO
C.CIO
D.CKO
第14题:
第15题:
安全生产责任制的内容包括()。
第16题:
企业领导决定企业全局和未来的发展战略,是指领导职责中的()。
第17题:
安全第一”指安全(生产)是一切经济部门和企业的头等大事,是企业领导的第一职责。
第18题:
企业战略即指企业 “带有全局性和决定全局的计谋”。
第19题:
战略领导的()是决定战略方向。决定战略方向是指战略领导者应该勾勒出反映企业战略意图的长期愿景。理想的长期愿景,应该包括基本理念和基于此理念所衍生出来的使命与愿景。这些理念、使命与愿景成为战略执行过程中各个阶段的指导原则。
第20题:
日本型管理体制的企业集团经理会的职责包括()。
第21题:
领导层中各方面、各环节的职责分工、相互关系、权力划分和工作机构的设置是企业的()。
第22题:
对
错
第23题:
决策
用人
指导
考评
第24题:
企业战略准备
企业发展战略
企业发展目标
企业发展条件