多选题行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）A梅奥B巴纳德C韦伯D法约尔E西蒙

题目
多选题
行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）
A

梅奥

B

巴纳德

C

韦伯

D

法约尔

E

西蒙

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1.组织传播的理论主要有()。A、古典理论B、行为科学理论C、现代管理理论D、权变理论

2.依据科学管理和管理原则而建立的组织理论,主要代表人物有美国人泰罗、法国人法约尔和德国人韦伯等人的是()。A.行为科学组织理论B.古典组织理论C.信息时代组织理论D.现代组织理论

3.评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

4.组织系统理论属于()的主要观点。A、传统管理理论B、行为科学管理理论C、现代组织管理理论D、巴纳德的组织协作论

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  • 第1题：

    行为科学理论时期的代表有()

    A、泰罗

    B、巴纳德

    C、高斯

    D、古立克


    参考答案：B

  • 第2题：

    行为科学的组织理论的代表人物有()。

    A、梅奥

    B、弗里茨

    C、巴纳德

    D、西蒙

    E、帕森斯


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    行为科学理论及管理理论丛林阶段的代表人物有梅奥、赫茨伯格等。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）

    • A、梅奥
    • B、巴纳德
    • C、韦伯
    • D、法约尔
    • E、西蒙

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）

    • A、新型领导能力理论
    • B、非正式组织理论
    • C、权威接受理论
    • D、社会人理论
    • E、组织平衡理论

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下属于行为科学时期的代表人物的有（）。

    • A、梅奥
    • B、西蒙
    • C、巴纳德
    • D、泰勒
    • E、法约尔

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    问答题
    评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

    正确答案： 行为科学时期的组织理论的要点主要有：
    （1）.组织是一个心理、社会系统
    （2）组织是一个平衡系统
    （3）组织是一个提供合理决策的机构
    （4）组织具有非正式的一面
    （5）组织是一个影响力系统
    （6）组织是一个沟通系统
    （7）组织是一个人格整合系统
    （8）组织是一个人一机配合的系统
    行为科学时期的组织理论对于组织问题的研究和管理都是一场革命.在研究取向上，他们面对现实，广泛收集资料，不囿于偏见；从静态的研究转向动态的研究，对组织实行行为的研究；从对组织原则的研究转向对组织本质的探讨；从对正式组织的研究转向注意非正式组织，由此创造了极为丰富的研究成果.他们将组织看成是心理系统、影响系统、平衡系统、人格系统，沟通系统等，这些都引起了组织观念的变革.行为科学的组织理论的贡献还在于它引起了管理哲学的变革.他们促成了组织管理方式由监督制裁走向人性激励，从专断领导走向民主领导，由唯我独尊到意见沟通的转化.但是，行为科学时期的组织研究也有其缺失，主要表现在：（1）重视事实真相的研究，只求收集资料，使研究陷于支离破碎（2）过分偏重对组织中人的行为研究，甚至根本否认组织结构与法令的重要性（3）行为科学家一味追求“客观性，极力避免“价值判断”，并不符合社会科学的研究精神（4）行为科学研究的对象虽然是人，但未能涉及外在环境对人的影响（5）有轻视正式组织作用的倾向
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述“行为科学理论”各代表人物？

    正确答案： （1）、人群关系论，美国埃顿·梅奥
    （2）、需求层次理论，美国亚布拉罕·马斯洛
    （3）、双因素理论，美国费雷德里克·赫茨伯格
    （4）、XYZ理论，美国道格拉斯·麦格雷戈
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    行为科学的主要理论有哪些？

    正确答案： 1.个体行为理论
    个体行为是个体对当前情境和其他先行原因对刺激作出的反应，它是所有人类行为的基础行为。研究个体行为的理论主要有需求理论（马斯洛）、双因素理论、公平理论、激励理论、X—Y理论、成熟理论、挫折理论。
    2.群体行为理论
    群体行为并不是个体行为简单加和。研究群体行为理论主要有：
    ①群体分类理论：关于群体如何构成及其性质的理论；
    ②群体竞争理论：群体之间的竞争及其对群体影响的学说；
    ③群体冲突理论：关于群体内部和群体之间发生冲突的原因和解决方法的理论。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

    正确答案： 组织机构
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行为科学时期的行政组织理论有（）
    A

    梅奥的人际关系组织理论

    B

    巴纳德的组织要素与平衡理论

    C

    西蒙的决策组织理论

    D

    西蒙的组织要素与平衡理论

    E

    梅奥的组织要素与平衡理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “人际关系—行为科学”理论的主要代表人物有()

    A.巴纳德

    B.泰勒

    C.梅奥

    D.马克思


    参考答案：C

  • 第14题：

    行为科学理论的主要代表人物是

    A.法约尔
    B.泰罗
    C.麦格雷戈
    D.韦伯

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段，主要代表人物有（）。

    • A、梅奥
    • B、麦格雷戈
    • C、赫茨伯格
    • D、马斯洛
    • E、卢因

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    试述“行为科学理论”各代表人物？


    正确答案: （1）、人群关系论，美国埃顿·梅奥
    （2）、需求层次理论，美国亚布拉罕·马斯洛
    （3）、双因素理论，美国费雷德里克·赫茨伯格
    （4）、XYZ理论，美国道格拉斯·麦格雷戈

  • 第17题：

    简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。


    正确答案:（1）过分偏重对人的行为的研究而贬低了组织结构，法规与制度的研究
    （2）过分注重对个别事实的研究而忽视了对组织进行政体的系统的研究
    （3）对组织的研究仍带有封闭性而未深入探讨组织外部环境影响

  • 第18题：

    行为科学时期的公共行政学有人称之为（）

    • A、动态行政学时期
    • B、静态公共行政学时期
    • C、行为科学时期
    • D、Y理论时期
    • E、X理论时期

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    行为科学时期的组织理论又称（）

    • A、传统组织理论
    • B、古典组织理论
    • C、新古典组织理论
    • D、组织平衡理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。

    正确答案： （1）过分偏重对人的行为的研究而贬低了组织结构，法规与制度的研究
    （2）过分注重对个别事实的研究而忽视了对组织进行政体的系统的研究
    （3）对组织的研究仍带有封闭性而未深入探讨组织外部环境影响
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。
    A

    行政组织

    B

    行为科学

    C

    权变管理

    D

    动态管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）
    A

    新型领导能力理论

    B

    非正式组织理论

    C

    权威接受理论

    D

    社会人理论

    E

    组织平衡理论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    西方行为科学时期的行政组织理论的代表人物有    (    )
    A

    法约尔

    B

    梅奥

    C

    柏森斯

    D

    巴纳德

    E

    西蒙


    正确答案： A,B
    解析：

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