问答题非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗？

题目
问答题
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗？
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1.某公司中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为公司秘书，你认为应该建议经理采取的措施是( )。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动

2.非正式群体是个人,社会关系的网络,它是在人际交往中（ ）产生的．A．有组织B．自发C．正式领导D．强制

3.既没有正式结构，也不是由组织指定的联盟关系是:A、正式群体B、非正式群体C、命令型群体D、任务型群体

4.非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)

参考答案和解析
正确答案： 这种看法是错误的。非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    企业中往往会自发形成一些非正式群体,请结合实际,谈谈非正式群体的作用。

    请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!


    答案：非正式群体是指人们在活动中自发形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体。非正式群体的作用：心理学研究表明，群体有两项基本功能，即工作性功能和维持性功能。任何组织都有自己的工作目标和特定任务，要实现目标、完成任务，必须通过群体动员，组织其成员积极努力工作，这种组织生产工作，并取得成果的活动，称为群体的工作性功能。对于非正式群体来说，它的工作性功能不是很强，但它在满足个人心理需要的维持性功能方面，却有独特的作用。

  • 第2题：

    如何正确对待组织中的非正式群体？


    正确答案: 1、合理利用非正式群体，为实现组织目标服务。
    2、不同类型的群体应具体分析，区别对待；
    3、做好非正式群体中的核心人物的工作；
    4、合理地组织正式群体。

  • 第3题：

    有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。

    • A、非正式群体
    • B、正式群体
    • C、小群体
    • D、参照群体

    正确答案:B

  • 第4题：

    加强对非正式群体的引导与管理，主要措施不包括（）

    • A、正视并正确认识非正式群体
    • B、区别对待不同类型的非正式群体
    • C、注意做好非正式群体中核心人物的工作
    • D、将非正式群体转化为正式群体

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是为了完成组织下达的工作任务而形成的，因而它无法满足人们工作之外的各种需要。

    • A、非正式群体
    • B、正式群体
    • C、工作群体
    • D、非工作群体

    正确答案:B

  • 第6题：

    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种观点是对的吗？为什么？


    正确答案:这种观点是错误的。
    这非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列人管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。

  • 第7题：

    为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。

    • A、正式群体
    • B、非正式群体
    • C、工作群体
    • D、业余群体

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种观点是对的吗？为什么？

    正确答案： 这种观点是错误的。
    这非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列人管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗？为什么？

    正确答案： 这种观点是错误的。
    非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，绝不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体。

    正确答案： 这种说法是错误的。非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对非正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对非正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注。对待非正式群体，领导者首先得和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，绝不能视而不见。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或驼鸟政策是极其有害的。
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  • 第11题：

    单选题
    人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（）
    A

    社团

    B

    民间组织

    C

    非正式群体

    D

    正式群体


    正确答案： C
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  • 第12题：

    问答题
    非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，因此非正式群体的领袖是组织任命产生的。这种看法正确吗？

    正确答案： 这种看法是错误的。非正式群体是自发形成的，其进入与退出都是自愿的，不必履行任何繁琐的手续，也没有严格的规章制度约束，合则聚，不合则散，群体的稳定性自然较低；有自发的领袖人物且作用突出。非正式群体的领袖都是自发产生的，他往往是靠个人的影响力来领导。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领与者不应该承认非正式群体。


    参考答案：这种观点是错误的。非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。

  • 第14题：

    非正式沟通只应用于非正式群体，因为这种沟通方式很容易造成信息的失真。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    凡不是由组织正式文件明文规定，群体成员因感情、交往等多种心理需要而自发形成的群体称为（）

    • A、参照群体
    • B、正式群体
    • C、非正式群体
    • D、小型群体

    正确答案:C

  • 第16题：

    非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的群体，所以非正式群体不存在群体规范。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗？为什么？


    正确答案:这种观点是错误的。
    非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，绝不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。

  • 第18题：

    人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（）

    • A、社团
    • B、民间组织
    • C、非正式群体
    • D、正式群体

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于（）。
    A

    非正式群体

    B

    正式群体

    C

    小群体

    D

    参照群体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体这种说法对吗？

    正确答案： 这种观点是错误的。
    非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何正确对待组织中的非正式群体？

    正确答案： 1、合理利用非正式群体，为实现组织目标服务。
    2、不同类型的群体应具体分析，区别对待；
    3、做好非正式群体中的核心人物的工作；
    4、合理地组织正式群体。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的群体，所以非正式群体不存在群体规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。
    A

    正式群体

    B

    非正式群体

    C

    工作群体

    D

    业余群体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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