名词解释题行政组织结构的层次化

题目
名词解释题
行政组织结构的层次化
相似考题

1.西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高C．行政权力分散，行政管理控制增强D．管理成本降低，工作效率大大提高

2.实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次，压平组织结构，推行网络化的组织结构形式。()

3.行政组织结构柔性化,是指减少组织管理的中间层次,扩大管理幅度,是组织结构由金字塔型向扁平型发展。()此题为判断题(对，错)。

4.行政组织的纵向结构也称()。A.管理幅度B.行政组织部门化C.管理层次D.组织结构的层级化

参考答案和解析
正确答案： 是将行政组织系统纵向划分为若干个层级,每一层级的职能目标和工作性质相同,但管辖范围和管理权限从高到低逐级缩小。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    信息资源的组织结构有三种，即( )。

    A．功能组织结构、产品组织结构、矩阵组织结构

    B．结构化的组织结构、半结构化的组织结构、非结构化的组织结构

    C．战略层的组织结构、战术层的组织结构、执行层的组织结构

    D．网络组织结构、层次组织结构、关系组织结构


    正确答案：A

  • 第2题：

    现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

    A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
    B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
    C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
    D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

    答案：C
    解析：
    扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。

  • 第3题：

    扁平化管理就是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，建立一种紧凑、干练的组织结构。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    简述组织结构层次化的优缺点。


    正确答案: 行政组织结构层级化的优点是：
    （1）权力直线分布，权力链清楚，利于政令统一和指挥统一；
    （2）权力集中，层层节制，上下隶属关系清楚，有利于信息传递和监督；
    （3）在层级化下，组织目标明确，分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。
    层级分化的缺点表现为：
    （1）过多的层级结构，容易带来沟通和协调上的困难；
    （2）层级结构的存在形成了成员间身份与地位之高低，这种差别容易加大相互间的行政距离，造成沟通上的障碍，这种差距亦是形成“官本位”的一个根源。

  • 第6题：

    实施电子政务，政府的组织机构必然由垂直化多层次结构向（）转变。

    • A、垂直化少层次结构
    • B、扁平化少层次结构
    • C、扁平化辐射结构
    • D、扁平化层次结构

    正确答案:B

  • 第7题：

    行政组织结构表现形式是（）

    • A、行政组织名称
    • B、行政组织规模
    • C、行政组织编
    • D、行政组织层次

    正确答案:D

  • 第8题：

    行政组织的横向结构亦称（）。

    • A、行政组织的层级化
    • B、行政组织的部门化
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:B

  • 第9题：

    跨度宽、层次少的组织结构的特点有（　）。

    • A、组织结构扁平化
    • B、结构层次少
    • C、管理效率低
    • D、管理跨度大
    • E、管理负担重

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。
    A

    行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

    B

    行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高

    C

    行政权力分散，行政管理控制增强

    D

    管理成本降低，工作效率大大降低


    正确答案： A
    解析： 本题考查的是行政组织的结构。扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少．组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为A。

  • 第11题：

    单选题
    行政组织的纵向结构亦称（）
    A

    行政组织部门化

    B

    管理层次

    C

    行政组织层级化

    D

    管理幅度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。幅度构成组织的横向结构，层次构成组织的纵向结构，水平与垂直相结合构成组织的整体结构。

  • 第13题：

    下列有关行政管理组织的结构，不正确的是( )。

    A．行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度

    B．行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构

    C．行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系

    D．管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素


    正确答案：A

  • 第14题：

    某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

    A.层次增加，结构扁平化
    B.层次增加，结构高耸化
    C.层次减少，结构扁平化
    D.层次减少，结构高耸化

    答案：C
    解析：
    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

  • 第15题：

    组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采用减少中间层次的组织结构，是现代组织结构设计的新动向。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    传统的组织结构是（）结构。

    • A、扁平化
    • B、层次
    • C、集权
    • D、分层

    正确答案:B

  • 第17题：

    行政组织结构的层次化


    正确答案:是将行政组织系统纵向划分为若干个层级,每一层级的职能目标和工作性质相同,但管辖范围和管理权限从高到低逐级缩小。

  • 第18题：

    行政组织的纵向结构亦称（）

    • A、行政组织部门化
    • B、管理层次
    • C、行政组织层级化
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述组织结构层次级化的优缺点。


    正确答案:行政组织结构层级化的优点是：1、权力直线分布，权力链清楚，有利于政令统一和指挥统一；2、权力集中，层层节制，上下隶属关系清楚，有利于信息传递和监督；3、在层级化下，组织目标明确，分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。组织结构的层级化是公共管理效率化的有力保证。层级化的缺点表现为：1、过多的层级结构，容易带来沟通和协调上的困难；2、层级结构的存在形成了成员间身份与地位的高低，这种差别容易加大相互间的行政距离，造成沟通上的障碍，这种差距亦是形成“官本位”的一个根源。

  • 第20题：

    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。

    • A、行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • B、行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • C、行政权力分散，行政管理控制增强
    • D、管理成本降低，工作效率大大降低

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    行政组织结构表现形式是（）
    A

    行政组织名称

    B

    行政组织规模

    C

    行政组织编

    D

    行政组织层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    就管理幅度与管理层次关系而言，现代行政组织的结构趋向于（　　）。[2005年真题]
    A

    尖高化

    B

    分散化

    C

    扁平化

    D

    层级化


    正确答案： A
    解析：
    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织结构扁平化，就是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。如政府通过权力下放、租赁承包等方式将一部分职能移交给社会以达到缩减政府管理层次，提高公共行政效率的目的。扁平化结构具有自身的优势：①行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高；②组织内信息畅通；③管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。是20世纪80年代以来行政组织结构改革的新特征。

  • 第23题：

    问答题
    结合实际，试述行政组织结构的层次。

    正确答案：
    解析：

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