单选题日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。A PW型B pm型C P型D M型

题目
单选题
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A

PW型

B

pm型

C

P型

D

M型

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1.依照领导行为偏向的不同,可以把领导行为分为下列哪几种类型()?A.目标达成型(P型)B.两者兼备型(PM型)C.团体维持型(M型)D.无效领导型(pm型)E.协同发展型(mp)

2.在领导双因素模式中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

3.在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

4.在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为( )。A.低组织高体谅的领导行为B.高组织低体谅的领导行为C.高组织高体谅的领导行为D.低组织低体谅的领导行为

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    1964年,日本的三隅二不二教授将领导行为方式划分为()。

    A.M型

    B.P型

    C.pm型

    D.PM型


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。

    APW型

    Bpm型

    CP型

    DM型


    B
    略

  • 第3题：

    领导作风理论以（）为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型，即专制式的领导作风、（）和放任自流的领导作风。


    正确答案:权利定位；民主式的领导作风

  • 第4题：

    领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）

    • A、任务型领导
    • B、命令型领导
    • C、关心型领导
    • D、说服型领导
    • E、授权型领导

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。

    • A、低组织高体谅的领导行为
    • B、高组织低体谅的领导行为
    • C、高组织高体谅的领导行为
    • D、低组织低体谅的领导行为

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导理论的类型不包括（）。

    • A、领导的品质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导换届理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意执行规章制度，工作无序，效率低下的领导类型被称为（）

    • A、低组织高体谅的领导行为
    • B、高组织低体谅的领导行为
    • C、高组织高体谅的领导行为
    • D、低组织低体谅的领导行为

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把以执行任务为主的领导类型简称为（）
    A

    W型

    B

    F型

    C

    P型

    D

    M型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    领导行为理论的主要类型。

    正确答案： （1）勒温的领导作风理论；（2）坦南鲍姆的领导连续带理论；（3）利克特的四种基本领导方式；（4）四分图理论；（5）布莱克和莫顿的管理方格图。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
    A

    俄亥俄学派

    B

    密西根学派

    C

    菲德勒

    D

    三隅二不二


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    领导作风理论以（）为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型，即专制式的领导作风、（）和放任自流的领导作风。

    正确答案： 权利定位,民主式的领导作风
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在领导行为的PM类型中，管理效果最好是

    A.PM型
    B.M型
    C.P型
    D.pm型

    答案：A
    解析：
    领导行为风格理论；PM领导行为类型理论。 个体在两个维度上的表现就形成了四种领导行为：PM型、P型、M型、pm型。其中，PM型领导的管理效果最好，能够取得最高的生产效率。

  • 第14题：

    日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。

    • A、PW型
    • B、pm型
    • C、P型
    • D、M型

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）

    • A、P型
    • B、M型
    • C、PM型
    • D、pm型

    正确答案:B

  • 第16题：

    在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）

    • A、pm型
    • B、PM型
    • C、P型
    • D、M型

    正确答案:A

  • 第17题：

    认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）

    • A、俄亥俄学派
    • B、密西根学派
    • C、菲德勒
    • D、三隅二不二

    正确答案:B

  • 第18题：

    依照领导行为偏向的不同，可以把领导行为分为下列哪几种类型（）？

    • A、目标达成型（P型）
    • B、两者兼备型（PM型）
    • C、团体维持型（M型）
    • D、无效领导型（pm型）
    • E、协同发展型（mp）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为（）

    • A、低组织高体谅的领导行为
    • B、高组织低体谅的领导行为
    • C、高组织高体谅的领导行为
    • D、低组织低体谅的领导行为

    正确答案:A

  • 第20题：

    在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

    • A、领导行为方式
    • B、领导类型
    • C、决策
    • D、领导素质

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
    A

    P型

    B

    M型

    C

    PM型

    D

    pm型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）
    A

    任务型领导

    B

    命令型领导

    C

    关心型领导

    D

    说服型领导

    E

    授权型领导


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）
    A

    pm型

    B

    PM型

    C

    P型

    D

    M型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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