问答题我国的领导发展与培训，需要完善的具体措施有哪些？
题目
问答题
我国的领导发展与培训，需要完善的具体措施有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
我国目前领导与培训还存在培训内容不规范、培训手段落后、培训制度不健全等一些问题，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有：
1、确立正确的培训目标；
2、设置科学的培训内容；
3、改革培训的手段与方式；
4、加强师资队伍的建设；
5、规范强化培训的制度。
1、确立正确的培训目标；
2、设置科学的培训内容；
3、改革培训的手段与方式；
4、加强师资队伍的建设；
5、规范强化培训的制度。
解析：
暂无解析
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第1题：
培养和强化领导干部法治思维的保障机制有（）
- A、完善领导干部学习培训制度
- B、完善领导干部考核任用制度
- C、建立和完善领导干部终身问责制度
- D、完善政务公开制度
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
油管为什么需要伴热，具体措施有哪些？
正确答案: 为了使油品在输送过程中不冷授和温降不要过大，油管须采用伴热措施。伴热保温常有蒸汽管伴热或电加热，目前国内采用蒸汽管伴热较为广泛。
蒸汽管伴热有内伴热、外伴热和外伴随三种。 -
第3题：
论如何改善我国领导发展与培训现状。
正确答案:（1）确立正确的培训目标；
（2）设置科学的培训内容；
（3）改革培训的手段与方式；
（4）加强师资队伍的建设；
（5）规范强化培训的制度。 -
第4题：
西方国家领导发展与培训的新特点主要有哪些？
正确答案:随着世界经济与政治形势的发展，尤其是信息技术的迅速发展，西方国家领导发展与培训在培训机构、培训者、培训对象、培训内容和培训方法上都呈现出许多新的特点：
（1）培训机构从单一功能向多功能转变，政府导向与市场导向相结合；
（2）专职教师与兼职教师相结合；
（3）传统方式与现代手段相结合。 -
第5题：
简述领导发展与培训的原则。
正确答案:（1）领导发展与培训要根据经济与社会发展的需要和职位的要求来进行；
（2）领导发展与培训必须贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲究实效的原则；
（3）领导发展与培训应根据对象和性质的不同，进行分类，对不同类型、不同层次的领导者进行不同内容与方式的培训；
（4）领导发展与培训应建立正规化的专业机构，由国家各级党校、各级行政学院以及高校的相关院系承担领导者发展和培训的任务；
（5）领导发展与培训必须与领导者的使用相结合，要与领导者的职务晋升等相挂钩。 -
第6题：
我国要发展的保险业有哪些特征？（）
- A、保障全面
- B、功能完善
- C、安全稳健
- D、诚信规范
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
多选题在媒体机构内外部环境管理层面预防虚假失实新闻产生的具体措施有（）。A完善对新闻从业人员的严格聘用制
B建立新闻从业人员的培训、学习机制
C与记者个人的发展没有太大关系
D以媒体利益为主
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题领导发展与培训的内容有哪些？正确答案： 在领导发展与培训的内容上，强调坚持政治教育与领导者自身素质以及能力的发展与培训相结合。
（1）在政治教育方面，主要包括对建设有中国特色的社会主义理论及党和国家的路线、方针和政策的宣传与教育；
（2）在领导者自身素质的发展与培训方面，主要包括体能、心理、观念、思维、知识等领导素质的发展与培训；
（3）在领导者自身能力的发展与培训方面，主要包括决策能力、管理技能、人际关系技能、协调与沟通等领导能力的发展与培训。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题领导发展与培训应坚持哪些原则？正确答案： 1、领导发展与培训要根据经济与社会发展的需要和职位的要求来进行；
2、领导发展与培训必须贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲究实效的原则；
3、领导发展与培训应根据对象和性质的不同进行分类，对不同类型、不同层次的领导者进行不同内容与方式的培训；
4、领导发展与培训应建立正规化的专门机构，由国家各级党校、各级行政学院以及高校的相关院系承担领导者发展与培训的任务；
5、领导发展与培训必须与领导者的使用相结合，要与领导者的职务晋升等相挂钩。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题领导发展与培训的意义体现在哪些方面？正确答案： 1、领导发展有助于提高领导者的影响力和领导效能，减轻领导负担；
2、领导发展有助于提高部门效率和生产力；
3、领导发展适应民主政治的要求，将有助于推动民主的发展。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题论如何改善我国领导发展与培训现状。正确答案： （1）确立正确的培训目标；
（2）设置科学的培训内容；
（3）改革培训的手段与方式；
（4）加强师资队伍的建设；
（5）规范强化培训的制度。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题油管为什么需要伴热，具体措施有哪些？正确答案： 为了使油品在输送过程中不冷授和温降不要过大，油管须采用伴热措施。伴热保温常有蒸汽管伴热或电加热，目前国内采用蒸汽管伴热较为广泛。
蒸汽管伴热有内伴热、外伴热和外伴随三种。解析： 暂无解析 -
第13题：
我国目前的职业技能培训有哪些不足和需要提高改进之处？
正确答案: ①学校多是对传统正规学历教育模式的复制。
②咨询培训公司能够注意目前需求的特点，也力求提供适合的教育内容和教育形式。但由于规模和实力的局限，培训队伍的素质水平较低、整合外部资源的能力较差，在知识的系统性上还不及高校，而在技能性上更不能满足企业的实际需要，多数仍然停留在传播概念的阶段。
③企业自身最了解需求的实质内容，但其最大的局限也在此，不能突破企业目前的知识水准，在视野、方法和社会资源整合等方面均有欠缺，只能作为培训的补充，而不能成为主角。 -
第14题：
对资本与金融账户管制的具体措施有哪些？
正确答案:对资本输出的管制：
①禁止资本输出
②限制资本输出
③对存款帐户管制
对资本输入的管制：
①对非居民存款倒收利息；
②银行吸收非居民存款要缴纳较高的存款准备金；
③限制非居民购买本国有价证券；
④限制居民向国外借款；
⑤限制商业银行向非居民出售本国的远期货币业务等。 -
第15题：
我国的领导发展与培训，需要完善的具体措施有哪些？
正确答案:我国目前领导与培训还存在培训内容不规范、培训手段落后、培训制度不健全等一些问题，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有：
（1）确立正确的培训目标；
（2）设置科学的培训内容；
（3）改革培训的手段与方式；
（4）加强师资队伍的建设；
（5）规范强化培训的制度。 -
第16题：
领导发展与培训的意义体现在哪些方面？
正确答案:（1）领导发展有助于提高领导者的影响力和领导效能，减轻领导负担；
（2）领导发展有助于提高部门效率和生产力；
（3）领导发展适应民主政治的要求，将有助于推动民主的发展。 -
第17题：
领导发展与培训的内容有哪些？
正确答案:在领导发展与培训的内容上，强调坚持政治教育与领导者自身素质以及能力的发展与培训相结合。
（1）在政治教育方面，主要包括对建设有中国特色的社会主义理论及党和国家的路线、方针和政策的宣传与教育；
（2）在领导者自身素质的发展与培训方面，主要包括体能、心理、观念、思维、知识等领导素质的发展与培训；
（3）在领导者自身能力的发展与培训方面，主要包括决策能力、管理技能、人际关系技能、协调与沟通等领导能力的发展与培训。 -
第18题：
问答题我国目前的职业技能培训有哪些不足和需要提高改进之处？正确答案： ①学校多是对传统正规学历教育模式的复制。
②咨询培训公司能够注意目前需求的特点，也力求提供适合的教育内容和教育形式。但由于规模和实力的局限，培训队伍的素质水平较低、整合外部资源的能力较差，在知识的系统性上还不及高校，而在技能性上更不能满足企业的实际需要，多数仍然停留在传播概念的阶段。
③企业自身最了解需求的实质内容，但其最大的局限也在此，不能突破企业目前的知识水准，在视野、方法和社会资源整合等方面均有欠缺，只能作为培训的补充，而不能成为主角。解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A辅导
B按需培训
C加速站
D确定领导技能的范畴
E制定培训发展规划
正确答案： D,A解析：
培训和发展领导者技能的理论和方法有：①加速站，用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人；②辅导；③按需培训；④确定领导技能的范畴。 -
第20题：
问答题我国的领导发展与培训，需要完善的具体措施有哪些？正确答案： 我国目前领导与培训还存在培训内容不规范、培训手段落后、培训制度不健全等一些问题，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有：
1、确立正确的培训目标；
2、设置科学的培训内容；
3、改革培训的手段与方式；
4、加强师资队伍的建设；
5、规范强化培训的制度。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题西方国家领导发展与培训的新特点主要有哪些？正确答案： 随着世界经济与政治形势的发展，尤其是信息技术的迅速发展，西方国家领导发展与培训在培训机构、培训者、培训对象、培训内容和培训方法上都呈现出许多新的特点：
（1）培训机构从单一功能向多功能转变，政府导向与市场导向相结合；
（2）专职教师与兼职教师相结合；
（3）传统方式与现代手段相结合。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试论述如何改善我国领导发展与培训的现状。正确答案： （1）确立正确的培训目标
要高质量地开展领导者培训工作，必须首先明确培训的目标和指导思想，这是搞好培训工作的重要前提。
（2）设置科学的培训内容
培训内容是由培训目标决定、为培训目标服务的。这一总的原则决定了培训内容中既要有基本的政策理论，又要有相应的专业知识，而且要适应各方面的情况，根据各种变化实现自我更新与完善。这个适应主要表现在四个方面：
一是要适应行政工作的需要和领导者职位的需求；
二是培训要适应领导者素质与能力的现状；
三是培训要适应社会进步和经济发展的需要；
四是培训要适应开放搞活、扩大国际交流的需要。
（3）改革培训的手段与方式
开放的方式、技巧可谓多种多样，大体可以分为三类：
第一类是传统的授课方式；
第二类是讲授与提问、讨论相结合的方式；
最好的是第三类让学员行动起来，看、听、说、做、即演示、传授、讨论、训练全面结合；因此，只有改革目前以传统授课为主的培训方式，才能适应领导者培训发展的需要。这里所说的培训方式，指的是通过培训者精心设计的一整套培训活动方案，包括规则、要求及操作步骤，来激发被培训者的学习热情，开发其经验及潜能，提高其工作及生活能力的一种训练方式。只有采取这样的培训方式，才能使领导者培训取得应有的效果。
（4）加强师资队伍的建设
培训师资是培训质量的关键，要培养高素质的领导者，必须有高素质的培训师资队伍。
（5）规范强化培训的制度
规范强化培训的制度就是要建立和完善领导者培训的激励与制约机制，制定和落实相应的法规和制度，做到依法进行培训。没有硬性的切实可行的制度和政策，就难以激发和保持培训工作的活力和动力。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题论如何改善我国的领导发展与培训现状？正确答案： 我国目前领导与培训还存在培训内容不规范、培训手段落后、培训制度不健全等一些问题，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有：
1、确立正确的培训目标
2、设置科学的培训内容
3、改革培训的手段与方式
4、加强师资队伍的建设
5、规范强化培训的制度。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题我国目前制定的投资环境优化方案的具体措施有哪些？正确答案： （1）引进国际上投资促进新理念，按照国际惯例改善投资环境
（2）建立统一开放、竞争有序的市场体系
（3）完善与投资有关的法律法规，加强司法体制建设
（4）提高政府行政效率解析： 暂无解析