问答题领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？

题目
问答题
领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？
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1.公共危机管理者应树立哪些正确的危机管理理念?

2.在公共部门人员的职业生涯()管理中,树立老年人力资源开发理念非常必要。A.早期B.早中期C.中期D.后期

3.领导者应如何树立正确的权威观?

4.在公共部门人力资源管理中应如何确定公职人员的报酬?

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  • 第1题：

    下列属于中国企业观念更新内容的是()。

    A.树立“企业是自主经营主体”的新观念

    B.树立“顾客至上”的新观念

    C.树立“开拓创新”的新观念

    D.树立“结果导向”的新观念


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    有人认为：“奖罚分明，领导者自然而然就能树立起威信。”你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信?


    答案：
    解析：
    (1)此观点过于片面。奖罚分明,确实有助于树立和提高领导的威信,但不是唯一的、根本的途径,更谈不上自然而然。
    (2)领导者树立自己的威信,一定要奖罚分明,但这还不够,还要做到如下几点:一要讲政治,严格要求自己,紧紧围绕中心工作开展业务,保持政治上的清醒;二要有正气,为人处世要公道正派,对待下级要关心、尊重,不能厚此薄彼;三要密切联系群众,认真调查研究,虚心听取意见,保证决策的科学性、民主性;四要廉洁勤政,以两袖清风、一身正气赢得群众信任;五要讲团结、讲大局,善于调动一班人的积极性,形成坚强的战斗集体。

  • 第3题：

    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。

    • A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
    • B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
    • C、如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
    • D、企业人力资源管理部门如何运行
    • E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    试论现代领导者应如何树立依法治国的观念。


    正确答案:1.依法治国就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律，通过各种途径和形式管理国家事务，经济文化事业，社会事务，保证国家各项工作依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化，法制化。
    2.
    （1）必须使民主制度化、法制化
    （2）必须强调法律的权威，真正做到法律面前人人平等
    （3）必须把立法、守法、执法紧密结合起来
    （4）必须正确处理党的领导和依法治国两者之间的关系

  • 第5题：

    简述领导者树立改革创新观念的必要性。


    正确答案:第一，树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求
    第二，树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求
    第三，树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求
    第四，树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力

  • 第6题：

    领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？


    正确答案:（1）确立人力资源是第一资源的观念；
    （2）确立人力资本的观念；
    （3）确立人才商品化的观念；
    （4）明确人力资源开发的特殊性。

  • 第7题：

    （）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。

    • A、开发手段
    • B、开发客体
    • C、开发对象
    • D、开发主体

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    领导者应如何树立正确的权力观念?

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    人力资源开发的新观念主要包括（）。
    A

    人力是一种资本

    B

    人力资源是第一资源

    C

    人才产品化观念

    D

    人力资源开发具有特殊

    E

    人才商品化观念


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。
    A

    如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

    B

    如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

    C

    如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

    D

    企业人力资源管理部门如何运行

    E

    企业员工培训开发规划如何贯彻实施


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    秘书应树立的最基本的观念是（）。
    A

    政策观念

    B

    服务观念

    C

    领导观念

    D

    创新观念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述领导者树立改革创新观念的必要性。

    正确答案： 第一，树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求
    第二，树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求
    第三，树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求
    第四，树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发的新观念主要包括。

    A.人力是一种资本

    B.人力资源是第一资源

    C.人才产品化观念

    D.人力资源开发具有特殊性

    E.人才商品化观念


    参考答案：ABDE

  • 第14题：

    开发旅游产品应遵循哪些原则？如何树立旅游目的地形象？


    正确答案: （1）原则：
    1）、因地制宜原则；
    2）、经济效益原则；
    3）、社会效益原则；
    （2）旅游目的地形象：一定时期和一定环境下，人们对旅游目的地的各种感知印象、看法、感情和认识的综合体现。
    树立形象的做法：
    1）、加大形象宣传促销投入
    2）、自觉利用隐性促销形式
    3）、精心策划旅游口号
    4）、重视旅游目的地标志的设计
    5）、组织举办“标志性活动”

  • 第15题：

    建设现代营销服务体系，应树立哪些新观念？


    正确答案: 应树立以下观念：
    （1）要树立改革创新的观念。
    （2）要树立市场竞争和效益观念。
    （3）要树立优质服务观念。
    （4）要树立科技创新和人才开发观念。
    （5）要树立依法经营观念。

  • 第16题：

    现代领导者如何树立现代化大经济观念？


    正确答案:所谓现代化大经济，区别于有悠久历史的小规模的自然经济。
    其特征一是从以自给自为特点的小生产走向社会化大生产。
    二是生产已不再是惟一重要的经济活动。
    三是越来越实行改革开放。
    因此，现代化大经济这一观念，是科学的观念，并具有丰富的内涵，对它加以进一步展开，应包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效益观念等。
    （1）要树立系统观念 
      系统具有三个特点。一是整体性，二是层次性，三是功能性。现代领导者不能单目标、单因素孤立地解决问题，应建立整体地发展目标体系。
    （2）要树立市场观念 
    有了市场，就可以发展适应的先进技术，去开发有关资源。具体的说市场观念包括如下内容：一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。
    （3）要树立竞争观念
    所谓竞争，是在优胜劣汰这一法则面前，各种事务对生存权力和发展优势的争夺。竞争给人以危机感，使人感到压力，竞争可以振奋人们积极向上的进取精神，冲击安于现状的墨守成规的习惯，使整个社会充满生气和活力。
    （4）要树立信息观念 
    须把能否及时、准确地掌握和利用信息作为领导者进行科学决策的基础，也作为衡量领导者基本素质个工作能力的重要标志。
    （5）要树立效益观念 
    现代领导者要有效益观念，要讲求效益原则，要把领导活动结果有无效益和效益大小作为检验领导工作做得好坏的重要标志。

  • 第17题：

    秘书应树立的最基本的观念是（）。

    • A、政策观念
    • B、服务观念
    • C、领导观念
    • D、创新观念

    正确答案:B

  • 第18题：

    公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？


    正确答案: 1、理论联系实际的原则；
    2、学用一致的原则；
    3、按需施教的原则；
    4、讲求实效的原则。

  • 第19题：

    有人认为：奖罚分明，领导者自己能树立起威信。你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信？


    正确答案:1、此观点过于片面。奖罚分明，确实有助于树立和提高领导的威信，但不是唯一的、根本的途径，更谈不上自然而然之说。
    2、领导者树立自己的威信，一定要奖罚分明，但这还不够，还要做到如下几点：一要讲政治；二是要正气；三是密切联系群众 ；四要廉洁勤政；五要讲团结、讲大局，善于调动一班人的积极性，形成坚强的战斗集体。

  • 第20题：

    问答题
    现代领导者如何树立现代化大经济观念？

    正确答案： 所谓现代化大经济，区别于有悠久历史的小规模的自然经济。
    其特征一是从以自给自为特点的小生产走向社会化大生产。
    二是生产已不再是惟一重要的经济活动。
    三是越来越实行改革开放。
    因此，现代化大经济这一观念，是科学的观念，并具有丰富的内涵，对它加以进一步展开，应包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效益观念等。
    （1）要树立系统观念 
      系统具有三个特点。一是整体性，二是层次性，三是功能性。现代领导者不能单目标、单因素孤立地解决问题，应建立整体地发展目标体系。
    （2）要树立市场观念 
    有了市场，就可以发展适应的先进技术，去开发有关资源。具体的说市场观念包括如下内容：一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。
    （3）要树立竞争观念
    所谓竞争，是在优胜劣汰这一法则面前，各种事务对生存权力和发展优势的争夺。竞争给人以危机感，使人感到压力，竞争可以振奋人们积极向上的进取精神，冲击安于现状的墨守成规的习惯，使整个社会充满生气和活力。
    （4）要树立信息观念 
    须把能否及时、准确地掌握和利用信息作为领导者进行科学决策的基础，也作为衡量领导者基本素质个工作能力的重要标志。
    （5）要树立效益观念 
    现代领导者要有效益观念，要讲求效益原则，要把领导活动结果有无效益和效益大小作为检验领导工作做得好坏的重要标志。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试论现代领导者应如何树立依法治国的观念。

    正确答案： 1.依法治国就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律，通过各种途径和形式管理国家事务，经济文化事业，社会事务，保证国家各项工作依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化，法制化。
    2.
    （1）必须使民主制度化、法制化
    （2）必须强调法律的权威，真正做到法律面前人人平等
    （3）必须把立法、守法、执法紧密结合起来
    （4）必须正确处理党的领导和依法治国两者之间的关系
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

    正确答案： 1、理论联系实际的原则；
    2、学用一致的原则；
    3、按需施教的原则；
    4、讲求实效的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    开发旅游产品应遵循哪些原则？如何树立旅游目的地形象？

    正确答案： （1）原则：
    1）、因地制宜原则；
    2）、经济效益原则；
    3）、社会效益原则；
    （2）旅游目的地形象：一定时期和一定环境下，人们对旅游目的地的各种感知印象、看法、感情和认识的综合体现。
    树立形象的做法：
    1）、加大形象宣传促销投入
    2）、自觉利用隐性促销形式
    3）、精心策划旅游口号
    4）、重视旅游目的地标志的设计
    5）、组织举办“标志性活动”
    解析： 暂无解析

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