填空题西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）、（）、（）。

题目
填空题
西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）、（）、（）。
相似考题

1.西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()A、凝聚B、权威、效率准则C、沟通D、组织认同、训练

2.迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()此题为判断题(对，错)。

3.组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定。()此题为判断题(对，错)。

4.培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式()此题为判断题(对，错)。

更多“西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（”相关问题

  • 第1题：

    组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。

    A组织目标与成员需要

    B一个组织与其他组织

    C组织与环境

    D组织成员的贡献与满足


    参考答案：D

  • 第2题：

    在西蒙看来,组织影响力主要表现为()。

    A、权威

    B、组织认同

    C、组织分工

    D、效率准则

    E、训练

    F、沟通


    参考答案：ABDEF

  • 第3题：

    以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）

    • A、成员在组织层次中的地位。
    • B、不确定性
    • C、担心个人损失。
    • D、认为该变化不符合组织最佳利益。

    正确答案:A

  • 第4题：

    地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位


    正确答案:正确

  • 第5题：

    组织行为涉及的两个基本问题是（）。

    • A、组织对环境的影响及环境对组织的影响
    • B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响
    • C、组织对成员的影响及成员之间的影响
    • D、环境对组织的影响及组织对成员的影响

    正确答案:B

  • 第6题：

    开放型组织的特征包括（）

    • A、更强调结果（完成任务）
    • B、成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责
    • C、组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决
    • D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定
    • E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    西蒙认为，训练旨在使组织成员能够自行做出满意的决策而毋须经常依靠上级命令及组织其他方面的意见、资料及决定来做决策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。
    A

    大于

    B

    等于

    C

    小于

    D

    大于或等于


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。
    A

    凝聚

    B

    权威

    C

    沟通

    D

    组织认同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个工人，他是某组织(经济组织)的成员;又是家庭的成员;他若是共产党员或共青团员，他便同时又是政治组织的成员;他如果还在业余大学读书，就又成为教育组织的成员;这体现了个人在社会组织中的()

    A、多面性

    B、灵活性

    C、复合性

    D、流动性


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列有关国际经济组织成员资格的陈述，错误的是（）。

    • A、通过创建国际经济组织成为成员
    • B、通过国家继承方式而成为成员
    • C、通过国际经济组织接纳而成为成员
    • D、一旦成为成员，不得退出

    正确答案:D

  • 第15题：

    组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定


    正确答案:错误

  • 第16题：

    非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。

    • A、大于
    • B、等于
    • C、小于
    • D、大于或等于

    正确答案:A

  • 第17题：

    西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。

    • A、凝聚
    • B、权威
    • C、沟通
    • D、组织认同
    • E、效率准则
    • F、训练

    正确答案:B,C,D,E,F

  • 第18题：

    迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    开放型组织的特征包括（）
    A

    更强调结果（完成任务）

    B

    成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠，而不是对部门利益负责

    C

    组织内冲突通过同事间的互动得到调整，而不是由上层进行裁决

    D

    成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定

    E

    主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题，不采取正式的岗位描述


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织行为涉及的两个基本问题是（）。
    A

    组织对环境的影响及环境对组织的影响

    B

    组织对成员的影响及成员行为对组织的影响

    C

    组织对成员的影响及成员之间的影响

    D

    环境对组织的影响及组织对成员的影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。
    A

    凝聚

    B

    权威

    C

    沟通

    D

    组织认同

    E

    效率准则

    F

    训练


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）
    A

    成员在组织层次中的地位。

    B

    不确定性

    C

    担心个人损失。

    D

    认为该变化不符合组织最佳利益。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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