是非题
匹配题
填空题
选择题
第1题:
答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。
A.排序选择型问题
B.开放式问题
C.资源争夺型题目
D.两难式问题
第2题:
第3题:
第4题:
心理测试的标准化包括()。
第5题:
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
第6题:
测试题目中的论述题属于()。
第7题:
下列题目类型中,属于选择型的有()
第8题:
网站测试中,常见的测试类型包括:()
第9题:
选择型试题
判断型试题
论文型试题
综合性试题
第10题:
实际型
调研型、社会型
艺术型
事业型
常规型
第11题:
测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
识别型题目包括问答题和简答题等形式
第12题:
问题测试、情境问题测试
问题测试、选择测试
匹配测试、情境问题测试
匹配测试、选择测试
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
学前儿童科学教育评价中的访谈法有两种具体的类型是( )。
第17题:
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()。
第18题:
测试题目类型中的选择型包括()。
第19题:
最常用的主观性题目类型是()
第20题:
在职业选择中,与劳动者类型相对应的职业类型包括()。
第21题:
选择型
供答型
客观性
主观性
第22题:
论文题
是非题
简答题
匹配题
第23题:
相同的时间限制
相同的测试环境
测试题目的相同或等值
相同的评分方法
相同类型的受测人员