问答题简述整体及一般检查的主要内容。

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简述整体及一般检查的主要内容。

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  • 第1题:

    简述CRM的任务及主要内容。


    正确答案: 任务:战略规划、技术支撑、客户体验
    主要内容:
    1)客户资料管理
    2)客户联系人管理
    3)市场活动信息管理
    4)商业机会管理
    5)使用人员日程管理
    6)Meddic销售分析系统
    7)CRM用户管理
    8)CRM工作移交

  • 第2题:

    简述工艺纪律检查的主要内容?


    正确答案: 1.产品设计文件:现行有效:符合功能要求,符合工艺性要求,图样正确、统一,关键(特性)件、重要(特性)件功能分析正确;工艺文件完整、正确、统一、清晰,工艺流程安排合理,工艺规程切实可行,能指导操作和生产,保证加工质量稳定,制造出满足设计要求的产品;各类技术文件签署完整、更改符合程序,工艺文件与产品设计文件相符,蓝图与底图一致,生产现场技术文件有效,工艺文件与工艺装备设计统一。
    2.设备和工艺装备:符合工艺文件要求、技术状态良好。
    3.材料、在制品:全过程符合有关规定。
    4.操作者:具备资格、操作规范。
    5.环境(文明卫生):符合有关规定。

  • 第3题:

    简述一般健康人膳食指南的主要内容


    正确答案:1)食物多样,谷类为主,粗细搭配2)多吃蔬菜,水果和薯类
    3)每天吃奶类,大豆或其制品4)常吃适量的鱼、禽、蛋和瘦肉
    5)减少烹调油用量,吃清淡少盐的膳食6)食不过量,天天运动,保持健康体重
    7)三餐分配合理,零食要适当8)每天适量饮水,合理选择饮料
    9)饮酒者要限量10)吃新鲜卫生的食物

  • 第4题:

    简述新音乐的发展脉络及主要内容?


    正确答案:1.以学堂乐歌为中心的启蒙发展阶段(1898~1919年),学堂乐歌的普及为新音乐的发展获得了坚实的社会基础,同时也出现了我国近代音乐史上第一批从事现代古风音乐教育的音乐家,如沈心工、李叔同等。
    2.以专业音乐教育的确立为中心的初步发展阶段(1919~20年代末),在五四新文化运动的影响下,新音乐的发展日益加速,特别是新型音乐机构的纷纷建立,为中国现代专业音乐的建立提供了物质基础,出现了第一批专业音乐家:萧友梅、刘天华等,他们的创作思想和作品直接影响后代的音乐家。
    3.以国立音专的专业音乐创作演出和蓬勃的全国性抗日救亡歌咏运动为中心的全面提高阶段(30年代),国立音专的繁荣的专业音乐创作演出和蓬勃的全国性抗日救亡运动歌咏运动贯穿。此时的音乐创作大多集中在声乐领域,器乐创作较少造就了一大批优秀的音乐家如黄自聂耳冼星海等。并出现了像《黄河大合唱》这样具有时代意义的优秀作品,是新音乐十年发展最重要的阶段。
    4.以民族民主解放斗争为中心的不同政权区域并存的局面,决定了音乐生活及音乐文化的发展,呈现出不同的文化色彩,三种不同政权统治并存的局面{沦陷区、国统区、抗日民族根据地}因此也就决定了三个地区音乐生活的、文化的发展,呈现出不同的文化色彩现象,由于客观条件所限,这个时期的音乐作品,仍以声乐作品为主,但器乐创作在形式的多样化和作品的艺术水平上都比30年代有明显的提高,另外,歌剧《白毛女》的创作,特别是中国歌剧创作中第一个里程碑式的作品。

  • 第5题:

    简述波特一般性战略的主要内容


    正确答案: (1)成本领先战略
    主要强调以很低的单位成本价格,为敏感用户生产标准化的产品。采用成本领先战略的前提条件
    ①市场中有很多对价格敏感的用户
    ②购买者、消费者不太介意品牌间的差异
    ③存在大量讨价还价的消费者、购买者
    ④实现产品与服务差异化的途径很少
    (2)差异化战略。为对价格相对不太敏感的消费者提供独特的产品与服务
    产品差异化实现的条件①服务水平,②原材料的供应,③工艺设计,④产品的性能、寿命、能耗及使用的方便性
    (3)专一性经营战略。提供满足小用户群体需求的产品与服务。实施要求是所经营的产品与服务有足够的市场规模,有良好的市场增长潜力。

  • 第6题:

    简述需求评估类型及主要内容。


    正确答案:根据人力资源开发的作用或功能,需求评估可分为战略需求评估、绩效改进需求评估、培训需求评估和胜任力评估等。
    战略需求评估是将组织看作一个开放的系统,分别从组织层面对组织内部的战略、结构、程序、规范、制度、工作流程以及组织与环境之间的关系进行分析;从群体层面,对群体或团队的目标、任务设计、结构、绩效标准、运行,团队是否有很好的合作、内聚力等进行分析;从个人层面,对职位设计以及个人与职位之间的匹配进行分析。战略需求评估的目的是诊断组织中非人力技能方面的问题,以设计组织变革与开发计划。
    绩效改进需求评估是在组织的战略环境下,检查组织和员工现有绩效问题或发现新的绩效需求。绩效改进需求评估是在组织、工作流程和人员三个层次上分析绩效问题,并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来,以此来开发长期绩效改进方案。
    培训需求评估一般从组织分析、任务分析及人员分析三个方面入手,分析和理解组织的环境、组织目标,以及确定员工在知识、技能和态度以及绩效方面存在哪些欠缺。
    胜任力评估是为建立胜任力模型而开展的活动。在人力资源管理实践中,当需要确定管理工作以及其他专业工作的胜任力,或者需要开发标准的培训计划,或者建立绩效管理体系以及员工招聘、职业生涯规划等时,都需要进行胜任力评估。

  • 第7题:

    简述设计纲要一般包括的主要内容。


    正确答案: (1)编制的依据。
    (2)技术经济指标。
    (3)城市规划的要求。
    (4)建筑的风格及造型。
    (5)使用空间设计方面的要求。
    (6)平面布局的要求。
    (7)建筑剖面的要求。
    (8)室内装饰要求。
    (9)结构设计要求。
    (10)设备设计要求。
    (11)消防设计要求。

  • 第8题:

    问答题
    简述安全检查主要内容。

    正确答案: (1)查思想。主要检查企业的领导和职工对安全生产工作的认识。
    (2)查管理。主要检查工程的安全生产管理是否有效。主要内容包括:安全生产责任制,安全技术措施计划,安全组织机构,安全保证措施,安全技术交底,安全教育,持证上岗,安全设施,安全标识,操作规程,违规行为,安全记录等。
    (3)查隐患。主要检查作业现场是否符合安全生产、文明生产的要求。
    (4)查整改。主要检查对过去提出问题的整改情况。
    (5)查事故处理。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述整体护理的概念包含的主要内容。

    正确答案: (1)护理服务的对象呈整体的人。护理的范围包括人的生命全过程;人的健康疾病全过程;个体、家庭和社会人群。
    (2)护理程序是护理活动的科学方法。
    (3)实施整体护理需要丰富的知识和较强的能力。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述以企业整体为基础的红利制度的主要内容。

    正确答案: 以企业整体为基础的红利制度就是以整个企业的利润作为衡量标准。推行以企业整体为基础的红利制度应重点解决两方面的问题:
    第一个问题是红利总额的确定。
    (1)决定一个企业应分配给工作人员觉得红利总额度的方式很多,一般是在经营良好的年度中,以工资的百分比为准。
    (2)管理层对红利数额大小的决定应慎重,一般地说,若红利总额低于拟订标准,必须加薪来补偿。(3)由于任何红利计划制定后,产生激励作用都可使报酬递增,因而在拟订一个新的红利计划开始时,红利数额都有低的倾向,这是自然保守性动机。
    (4)对红利的改变,可以缓增的方式按期递增红利水平。
    第二个问题是掌握红利的计算方式及步骤。
    (1)企业一般在获得某特定的投资报酬率后才支付红利。
    (2)决定红利基金的计算后,接着决定支付个人实际红利额。这有赖管理层决定每位员工红利支付的计算标准及建立个人红利报酬的说明和支付方法。
    (3)常用个人红利支付计算方法。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    简述中药制剂的检查包括的主要内容。


    正确答案:中药制剂的检查根据其目的意义主要包括制剂通则检查、一般杂质检查、特殊杂质检查和微生物限度检查。

  • 第12题:

    简述整体护理的概念包含的主要内容。


    正确答案: (1)护理服务的对象呈整体的人。护理的范围包括人的生命全过程;人的健康疾病全过程;个体、家庭和社会人群。
    (2)护理程序是护理活动的科学方法。
    (3)实施整体护理需要丰富的知识和较强的能力。

  • 第13题:

    简述安全检查的主要内容


    正确答案:包括查思想, 查管理, 查隐患, 查整改和查事故处理. 

  • 第14题:

    护理评估的主要内容包括一般资料、()、()健康检查及等。


    正确答案:生活状况;自理程度心理社会状况

  • 第15题:

    简述安全检查主要内容。


    正确答案: (1)查思想。主要检查企业的领导和职工对安全生产工作的认识。
    (2)查管理。主要检查工程的安全生产管理是否有效。主要内容包括:安全生产责任制,安全技术措施计划,安全组织机构,安全保证措施,安全技术交底,安全教育,持证上岗,安全设施,安全标识,操作规程,违规行为,安全记录等。
    (3)查隐患。主要检查作业现场是否符合安全生产、文明生产的要求。
    (4)查整改。主要检查对过去提出问题的整改情况。
    (5)查事故处理。

  • 第16题:

    简述公文批办的作用及主要内容。


    正确答案:批办的作用就在于使机关或部门的领导人及时阅读重要的收文,掌握上级指示精神,工作发展情况和其他有关信息;并便于加强对公文处理工作的领导,向承办人及时交待意图与要求,合理组织人力,避免承办人在文书处理上走弯路,或由于分工不明,责任不清,形成观望等待而拖延时间等。

  • 第17题:

    简述经营行首次跟踪检查的时间要求及主要内容


    正确答案:对项目贷款、新客户首笔信用、新增信用,经营行客户部门必须在信贷业务发生后15天内,按规定进行首次跟踪检查,并填制《信贷业务发生后首次跟踪检查表》。对收回再贷、借新还旧等信贷业务,必须在业务发生后30天内,按规定进行首次跟踪检查。重点检查客户是否按照信贷业务合同规定的用途使用信贷资金,对未按合同规定用途使用的,应查明原因并提出处置意见和建议;信贷审批合同限制性条款有否落实等。

  • 第18题:

    问答题
    简述经营行首次跟踪检查的时间要求及主要内容

    正确答案: 对项目贷款、新客户首笔信用、新增信用,经营行客户部门必须在信贷业务发生后15天内,按规定进行首次跟踪检查,并填制《信贷业务发生后首次跟踪检查表》。对收回再贷、借新还旧等信贷业务,必须在业务发生后30天内,按规定进行首次跟踪检查。重点检查客户是否按照信贷业务合同规定的用途使用信贷资金,对未按合同规定用途使用的,应查明原因并提出处置意见和建议;信贷审批合同限制性条款有否落实等。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    填空题
    护理评估的主要内容包括一般资料、()、()健康检查及等。

    正确答案: 生活状况,自理程度心理社会状况
    解析: 暂无解析