对
错
第1题:
第2题:
第3题:
群体规模越大危险程度越()
第4题:
群体的规模越大,人们从众的可能性越大。
第5题:
群体规模越大,工作绩效越高。()
第6题:
一般来说,群体规模越大,发生各种冲突的可能性就越大。
第7题:
以下团体说法错误的是()
第8题:
乌合之众理论
价值累加理论
资源动员理论
搭便车理论
第9题:
可接受的抽样风险越高,样本规模越大
可容忍偏差越高,样本规模越大
在既定的可容忍误差下,预计总体误差越大,样本规模越大。
总体规模越大,样本规模越大
第10题:
对
错
第11题:
群体规模越大,决策质量越差
小规模群体会产生“搭便车效应”
大规模群体能提供更全面的信息和更多的备选方案
对群体运行过程没有影响
第12题:
从众的人一定是感受到了真实的压力
凝聚力大的团体中,成员从众的压力并不一定大
团体规模越大,从众的压力越大
人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证
第13题:
第14题:
如果个体越理性,群体规模越大,那么这个群体发生集体行为的可能性就越小,这种解释集体行为的理论是()
A乌合之众理论
B价值累加理论
C资源动员理论
D搭便车理论
第15题:
群体规模会对群体运行过程造成影响的是()。
第16题:
一般来说,一个群体的规模越大,凝聚力往往()。
第17题:
一般来说,群体的规模越大,成员之间的沟通就越困难。
第18题:
在抽样中影响样本规模的因素,正确的是()。
第19题:
对
错
第20题:
团体凝聚力越大,个体越容易从众
团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
团体规模越大,个体越容易从众
团体对个体从众的影响与团体的大小有关
第21题:
对
错
第22题:
闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
工资率越低,人们工作的可能性越小
工资率越高,人们工作的可能性越小
工资率越高,人们工作的可能性越大
第23题:
从众的人一定是感受到了真实的压力
凝聚力大的团体中,成员从众的压力并不一定大
团体规模越大,从众压力越大
人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证