参考答案和解析
正确答案: A,C
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    劳动定额管理的内容主要包括( )。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的贯彻执行
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的修订
    E.劳动定额的评估

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第2题:

    劳动定员标准具有( )等一系列特征。

    A.劳动定额标准的科学性
    B.劳动定额标准的技术性
    C.劳动定额标准的先进性
    D.劳动定额标准的可行性
    E.劳动定额标准的法定性、统一性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,它属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
    故选ABCDE。

  • 第3题:

    劳动定额的内容不包括( ) 。

    A 、 劳动定额的制定
    B 、 劳动定额的贯彻执行
    C 、 劳动定额的统计分析
    D 、 劳动定额的监控

    答案:D
    解析:
    劳动定额的内容包括四个方面: ①劳动定额的制定; ②劳动定额的贯彻执行; ③劳动定额的统计分析; ④劳动定额的修订。

  • 第4题:

    下列选项中不属于劳动定额过程的是()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的清算

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动定额的过程。

  • 第5题:

    劳动定额具有(  )的特点。

    A.科学性
    B.系统性
    C.统一性
    D.专业性
    E.稳定性和时效性

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第6题:

    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    定额管理的核心是()

    • A、劳动定额依据
    • B、劳动定额类型
    • C、劳动定额方法
    • D、劳动定额水平

    正确答案:D

  • 第8题:

    企业具有编制和颁发劳动定额的权限。()


    正确答案:错误

  • 第9题:

    判断题
    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    企业具有编制和颁发劳动定额的权限。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业劳动定额管理包括的基本环节有()
    A

    劳动定额制定

    B

    劳动定额贯彻

    C

    劳动定额监督

    D

    劳动定额统计

    E

    劳动定额修订


    正确答案: B,E
    解析: 企业劳动定额管理包括四个基本环节,即劳动定额制定、劳动定额贯彻、劳动定额统计、劳动定额修订。

  • 第12题:

    多选题
    铁路劳动定额工作具有()等特点。
    A

    广博性

    B

    复杂性

    C

    伸缩性

    D

    独特性

    E

    简单性


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项不属于劳动定额管理环节的是( )。

    A.劳动定额的修订
    B.劳动定额的评估
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的制定

    答案:B
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第14题:

    劳动定额的内容包括( )。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的统计分析
    C.劳动定额的修订
    D.劳动定额的贯彻执行
    E.劳动定额的审核

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动定额的工作内容主要包括:①劳动定额的制定,采用适当的方法,“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额,为企业经营管理提供基本数据,这是劳动定额管理的首要环节,是搞好定额管理的基本前提;②劳动定额的贯彻执行,是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容;③劳动定额的统计分析,是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作;④劳动定额的修订,是在定额的贯彻实施、统计分析之后,对定额的重新整顿和修改,它既是劳动定额管理的最后一个环节,又标志着新的定额产生,它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

  • 第15题:

    劳动定额管理的内容主要包括()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的贯彻执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的修订
    E:劳动定额的评估

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第16题:

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案:B
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第17题:

    企业劳动定额管理包括的基本环节有()

    • A、劳动定额制定
    • B、劳动定额贯彻
    • C、劳动定额监督
    • D、劳动定额统计
    • E、劳动定额修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    按劳动定额反映的生产工艺特点区分,劳动定额分为单项定额和综合定额。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    试比较三种常用劳动定额方法的特点。


    正确答案: 1.经验估工法
    这种方法简单易行,但存在主观随意性,其合理性主要取决于估算人员的业务素质。
    2.比较类推法
    这种方法较适合于制造同类产品的企业。
    3.统计分析法
    将平均先进工时作为新的劳动定额。

  • 第20题:

    铁路劳动定额工作具有()等特点。

    • A、广博性
    • B、复杂性
    • C、伸缩性
    • D、独特性
    • E、简单性

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    判断题
    按劳动定额反映的生产工艺特点区分,劳动定额分为单项定额和综合定额。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    定额管理的核心是()
    A

    劳动定额依据

    B

    劳动定额类型

    C

    劳动定额方法

    D

    劳动定额水平


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动定额具有(    )的特点。
    A

    科学性

    B

    系统性

    C

    统一性

    D

    专业性

    E

    稳定性和时效性


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    试比较三种常用劳动定额方法的特点。

    正确答案: 1.经验估工法
    这种方法简单易行,但存在主观随意性,其合理性主要取决于估算人员的业务素质。
    2.比较类推法
    这种方法较适合于制造同类产品的企业。
    3.统计分析法
    将平均先进工时作为新的劳动定额。
    解析: 暂无解析