多选题年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（）A思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，B工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，C不能完成教育教学任务D师德考核满意率低

题目
多选题
年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（）
A

思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，

B

工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，

C

不能完成教育教学任务

D

师德考核满意率低

相似考题

1.教师当年受到政纪记过以上处分，一般年度考核应定为不合格等次。()

2.申报高级经济师专业技术职务,因年度考核不确定等次或确定为不合格者,当年不得申报。( )此题为判断题(对，错)。

3.《安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件》(皖人社发〔2012〕67号)规定,任期内,年度考核未确定等次或被确定为不合格等次,( )。A、不影响正常申报B、当年不得申报C、当年不得申报且任期顺延D、两年内不得申报

4.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    《安徽省建设工程专业技术资格评审标准条件》(建人〔2012〕151号)规定,申报建设工程专业技术资格时,出现任期内年度考核未确定等次或被确定为不合格等次的,延迟2年申报且任期顺延2年。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    师德考核不合格者,年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第4题：

    根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()


    答案：记三等功

  • 第5题：

    教师职业道德考核不合格的，年度考核只能确定为（）等次，（）年内不得申报高一级教师职务。

    • A、不称职；3
    • B、称职；1
    • C、不合格；2
    • D、不称职；2

    正确答案:D

  • 第6题：

    凡学校发生师德投诉并查实受到市教育局“通报”处理的，本年度校长（）考核不得评为优秀等次。

    • A、职级考核
    • B、职称考核
    • C、职业道德考核
    • D、所有考核

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于师德考核说法正确的是（）

    • A、师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
    • B、师德考核结果要在办公室公示一周
    • C、有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格

    正确答案:C

  • 第8题：

    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。

    • A、优秀等次
    • B、称职等次
    • C、不称职等次
    • D、基本称职等次

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于年度考核标准，说法正确的是（）。

    • A、年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格
    • B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格
    • C、年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格
    • D、不属于上述情形的评定为合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有()。
    A

    思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，

    B

    工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，

    C

    不能完成教育教学任务

    D

    师德考核满意率低


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于师德考核说法正确的是（）
    A

    师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

    B

    师德考核结果要在办公室公示一周

    C

    有体罚或变相体罚学生的，师德考核直接定为不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
    A

    优秀等次

    B

    称职等次

    C

    不称职等次

    D

    基本称职等次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    师德师风考核实行学期考核,由各系部师德师风建设工作小组具体组织考评,考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第14题：

    “红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第15题：

    事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。()


    参考答案：正确

  • 第16题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。


    答案：优秀

  • 第17题：

    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）

    • A、不能确定为优秀等次
    • B、不得确定为基本合格及以上等次
    • C、不得确定为合格及以上等次
    • D、不合格

    正确答案:C

  • 第18题：

    年度考核结果分为（）几个等次。

    • A、优秀
    • B、合格
    • C、基本合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（）

    • A、思想政治素质有待加强，组织纪律意识薄弱，
    • B、工作责任心不强，无正当理由拒绝履行岗位职责，
    • C、不能完成教育教学任务
    • D、师德考核满意率低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    问答题
    有哪些情形的，领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次？

    正确答案： （一）贯彻落实党中央决策部署成效不明显的；
    （二）干事创业精气神不够，拈轻怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿动真碰硬，不担当不作为的；
    （三）受到上级党委和政府通报批评，责令检查的；
    （四）工作实绩不突出的；
    （五）组织领导能力较弱，年度工作目标任务完成不好的；
    （六）履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的；
    （七）其他原因不宜确定为优秀等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

    正确答案： （一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
    （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；
    （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；
    （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；
    （五）不坚守工作岗位，擅离职守的；
    （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
    A

    不能确定为优秀等次

    B

    不得确定为基本合格及以上等次

    C

    不得确定为合格及以上等次

    D

    不合格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    教师职业道德考核不合格的，年度考核只能确定为（）等次，（）年内不得申报高一级教师职务。
    A

    不称职；3

    B

    称职；1

    C

    不合格；2

    D

    不称职；2


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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