单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。A 节约了办学成本B 加强了经费管理C 体现了按劳取酬D 侵犯了老师的权利

题目
单选题
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。
A

节约了办学成本

B

加强了经费管理

C

体现了按劳取酬

D

侵犯了老师的权利


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  • 第1题:

    学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元,这( )。

    A.侵犯了教师进修培训权
    B.加强了经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.节约了办学成本

    答案:A
    解析:
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第2题:

    学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这种做法(  )

    A.侵犯了教师进修培训权
    B.加强了经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.节约了办学成本

    答案:A
    解析:
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第3题:

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定(  )。

    A、节约了办学成本
    B、加强了经费管理
    C、体现了按劳取酬
    D、侵犯了教师权利

    答案:D
    解析:
    此题考察幼儿园教师的权利,幼儿园教师有进修培训权,学校的这项规定侵犯了教师的权利。

  • 第4题:

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定( )


    A.节约了办学成本

    B.加强经费管理

    C.体现了按劳取酬

    D.侵犯了张老师的权利

    答案:D
    解析:
    根据我国《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定,教师有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此,学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外,第七条第六款规定,教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。这也属于教师的基本权利,不得以其为借口克扣教师绩效工资。

  • 第5题:

    学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣除绩效工资五百元,这( )

    A、侵犯了教师进修培训权

    B、加强经费管理

    C、体现了按劳取酬

    D、节约了办学成本


    答案:A
    解析:
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第6题:

    学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣除绩效工资五百元,这( )
    A.侵犯了教师进修培训权
    B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.节约了办学成本


    答案:A
    解析:
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第7题:

    张老师是一名中学语文老师,他利用周末自费参加专业学术会议以提高自身业务水平,学校得知后,要给予张老师警告处分。下列说法正确的是( )

    A.学校做法正确,校内专职教师不得参加校外活动
    B.学校做法正确,要严格对教师的管理
    C.学校做法错误,教师享有自我发展的权利
    D.学校做法错误,该老师没花学校的钱,学校不能管

    答案:C
    解析:
    科学研究权是指教师从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见的权利。这是教师作为专业技术人员的一项基本权利。学校的做法侵犯了张老师的科学研究权。

  • 第8题:

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。

    • A、节约了办学成本
    • B、加强了经费管理
    • C、体现了按劳取酬
    • D、侵犯了老师的权利

    正确答案:D

  • 第9题:

    最近,学校在准备拟定教工福利费管理办法,张老师根据学校情况向学校提建议,张老师的做法是()。

    • A、履行教师义务
    • B、行使教师权利
    • C、影响学校管理
    • D、给领导出难题

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定()
    A

    节约了办学成本

    B

    加强了经费管理

    C

    体现了按劳取酬

    D

    侵犯了教师权利


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    最近,学校在准备拟定教工福利费管理办法,张老师根据学校情况向学校提建议,张老师的做法是()。
    A

    履行教师义务

    B

    行使教师权利

    C

    影响学校管理

    D

    给领导出难题


    正确答案: B
    解析: 根据《中华人民共和国教师法》第七条规定,教师享有参与学校管理的权利。题中张老师就教工福利费管理办法向学校提建议就是参与学校管理权的表现之一。故本题选B。

  • 第12题:

    单选题
    张老师平日工作认真负责,但当月并没有拿到足额工资。学校给出的解释令张老师无法接受,张老师可以向(  )要求解决。
    A

    当地法院

    B

    当地教育行政部门

    C

    当地检察院

    D

    当地公安局


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    国培计划又开始了,小张老师非常想去进修培训。但是教导主任却告诉他,现阶段是学校的成长壮大时期,急需张老师这样的教学骨干,让他以学校大局为重,不许他参加这次培训,让他过几年再去参加培训。以下说法正确的是()。

    A.小张老师应以学校大局为重,放弃培训
    B.小张老师业务精良,不需要培训
    C.学校的做法侵犯了小张老师的参与管理权
    D.学校的做法侵犯了小张老师的进修培训权

    答案:D
    解析:
    《中华人民共和国教师法》第七条第六款规定,“教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利,任何组织和个人不得干涉”。

  • 第14题:

    学校派徐老师参加市举办的优秀教师教学设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。


    A.体现了按劳取酬

    B.侵犯了教师权利

    C.节约了办学成本

    D.加强了经费管理

    答案:B
    解析:
    按照《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定,我国教师享有报酬待遇权,“教师的报酬必须按时发放,不得拖欠教师的报酬,不得克扣或变相克扣教师的工资”。

  • 第15题:

    2012年单项选择:学校派张老师参加省里的骨干教师培训,但扣其绩效工资五百元。这( )
    A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本


    答案:A
    解析:
    教师有参加当地教育行政部门或学校列入计划的各种形式的进修和其他培训的权利。

  • 第16题:

    某幼儿园派张老师参加省里为期2周的骨干教师培训,但同时扣除其绩效工资300元。幼儿园的这种做法(   )。

    A.侵犯了教师进修培训权
    B.加强经费管理
    C.体现了按劳取酬
    D.节约了办学成本

    答案:A
    解析:

  • 第17题:

    学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定(  )。


    A.体现了按劳取酬

    B.侵犯了教师权利

    C.节约了办学成本

    D.加强了经费管理

    答案:B
    解析:
    依据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定,教师享有报酬待遇权,教师的报酬必须按时发放,不得拖欠教师的报酬,不得克扣或变相克扣教师的工资。

  • 第18题:

    学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛.但回校后扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定( )。


    A.体现了按劳取酬

    B.侵犯了教师权利

    C.节约了办学成本

    D.加强了经费管理

    答案:B
    解析:
    依据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定,教师享有报酬待遇权,教师的报酬必须按时发放,不得拖欠教师的报酬,不得克扣或变相克扣教师的工资。

  • 第19题:

    学校派张老师到海军基地去联系学生军训事宜,张老师应带去的信是:()

    • A、证明信
    • B、介绍信
    • C、咨询信
    • D、自荐信

    正确答案:A

  • 第20题:

    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。

    • A、节约了办学成本
    • B、加强经费管理
    • C、体现了按劳取酬
    • D、侵犯了老师的权利

    正确答案:D

  • 第21题:

    问答题
    阅读材料,回答问题。材料:张老师自某师范大学的物理系毕业后,一直在某县知名中学任教。工作以来,张老师刻苦钻业务,取得了各种荣誉。但在各种荣誉面前,张老师深知自己的不足,希望能够提高自己的学历层次。于是他申请脱产一年攻读教育硕士学位(后两年边工作边完成学位论文),学校和教育局批准了他的申请,他有幸回到母校继续深造。在脱产进修的一年期间,他刻苦学生,发表了几篇高质量的论文。可是,他回到学校后才发现学校将她进修期间的工资扣了一半,并被告知:进修期间,没有正常工作的,一律扣发一半工资,这是学校的规定。 问题:(1)学校可以扣发参加进修教师的工资吗?(2)张老师应该怎么办?

    正确答案: (1)学校无权扣发张老师的工资。《中华人民共和国教师法》第七条规定,教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利。《中小学教师继续教育规定》第四条规定:"参加继续教育是中小学教师的权利和义务。"第十六条规定:"经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师,学习期间享有国家规定的工资福利待遇。学费、差旅费按各地有关规定支付。"第二十二条规定:"本规定所称中小学教师,是指幼儿园,特殊教育机构,普通中小学,成人初等、中等教育机构,职业中学以及其他教育机构的教师。"张老师攻读教育硕士学位是经学校和教育局批准的,根据法律规定,必须全额发放工资。
    (2)张老师有权向学校所在地的教育行政部门申诉。张老师的进修,是其权利也是其义务。张老师的进修经过教育部门和学校的批准,其学习期间应享有国家规定的工资福利待遇,学校不得扣发其工资,而且还应按当地规定向张老师支付学费和差旅费。对于学校扣发其工资,张老师可向学校所在地教育行政部门申诉,以维护自己的合法权益。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    国培计划又开始了,小张老师非常想去进修培训,但是教导主任却告诉他,现阶段是学校的成长壮大时期,急需张老师这样的教学骨干,建议他以学校大局为重,过几年再去参加培训。以下说法正确的是()。
    A

    小张老师应以学校大局为重,放弃培训

    B

    小张老师业务精良,不需要培训

    C

    学校的做法侵犯了小张老师的参与管理权

    D

    学校的做法侵犯了小张老师的进修培训权


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。
    A

    节约了办学成本

    B

    加强了经费管理

    C

    体现了按劳取酬

    D

    侵犯了老师的权利


    正确答案: D
    解析: 《教师法》第七条第四款规定:教师有"按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假"的权利。这就要求学校不得克扣或变相克扣教师的工资。因此,学校扣除老师绩效工资是属于侵犯教师报酬待遇权的行为。另外,第七条第六款规定,教师享有"参加进修或者其他方式的培训"的权利。这也属于教师的基本权利,不得以其为借口克扣教师绩效工资。故选D。

  • 第24题:

    单选题
    学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定(   )
    A

    节约了办学成本

    B

    加强经费管理

    C

    体现了按劳取酬

    D

    侵犯了张老师的权利


    正确答案: B
    解析: