多选题同期纪录的内容包括()。A人员设备闲置B对工期的延误C对工程损害程度D导致费用增加的项目E计算资料

题目
多选题
同期纪录的内容包括()。
A

人员设备闲置

B

对工期的延误

C

对工程损害程度

D

导致费用增加的项目

E

计算资料

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1.问卷的基本结构包括()。A、调查问卷的题目B、调查与填表说明信C、问卷的主要内容D、调查实施情况纪录E、调查问卷的结论

2.在纪录片的发展中，最早采用同期录音的纪录片是（ ）A.《漂网渔船》 B.《意志的胜利》 C.《北方的纳努克》 D.《在世界六分之一的土地上》

3.术后首次病程记录是指参加手术的医师在患者术后及时完成的病程纪录，内容包括哪些？

4.查阅设备档案,包括设备安装验收纪录、故障修理纪录,全面了解电气系统的技术状况。()此题为判断题(对，错)。

更多“同期纪录的内容包括()。”相关问题

  • 第1题：

    “纪录片是导演接水，能接到多少水”，这句话说明了（）。

    • A、纪录片的质量由内容本身决定
    • B、纪录片不可以有后期制作
    • C、纪录片的题材需要导演来发掘
    • D、纪录片是靠导演来控制质量

    正确答案:A

  • 第2题：

    在赊销合同期内的信用风险控制和转移方面其实务内容不包括（）。


    正确答案:客户信用风险评估

  • 第3题：

    “纪录片是导演接水，能接到多少水”，这句话的意思是（）。

    • A、纪录片是靠导演来控制质量
    • B、纪录片的质量由内容本身决定
    • C、纪录片不可以有后期制作
    • D、纪录片的题材需要导演来发掘

    正确答案:B

  • 第4题：

    纪录片的内容不能重复。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动报酬
    • D、公积金比例

    正确答案:D

  • 第6题：

    纪录片选题标准不包括（）。

    • A、题材个性化
    • B、内容可用画面来展示
    • C、有故事性
    • D、故事中的人物足够多

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于纪录片说法正确的是（）。  

    • A、 纪录片的内容要高于百姓生活
    • B、 纪录片制作要有国际视野
    • C、 纪录片的表达可借鉴使用国外的方式
    • D、 纪录片的拍摄要立足于本国观众的角度

    正确答案:B

  • 第8题：

    同期纪录的内容包括（）。

    • A、人员设备闲置
    • B、对工期的延误
    • C、对工程损害程度
    • D、导致费用增加的项目
    • E、计算资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    查阅设备档案，包括设备安装验收纪录、故障修理纪录，全面了解电气系统的技术状况。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动报酬

    D

    公积金比例


    正确答案： C
    解析： 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。在约定条款上，劳动合同应具备以下条款：①试用期条款，规定试用期最长不得超过六个月；②保守商业秘密条款。规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

  • 第11题：

    填空题
    在赊销合同期内的信用风险控制和转移方面其实务内容不包括（）。

    正确答案： 客户信用风险评估
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评标报告中应当记载的内容不包括（）。
    A

    基本情况和数据表

    B

    开标纪录

    C

    招标项目简介

    D

    经评审的投标人排序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    纪录片最忌讳内容重复。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在纪录片创作时，进行主要人物采访前的准备主要包括哪些内容？


    正确答案:
    在纪录片创作时，进行主要人物采访前的准备包括如下内容：
    一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。在Why（原因）和How（怎么样）上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。
    首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。《中国青年报》的“冰点”是以深度报道见长的专栏，那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”，新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。
    其次，作好背景资料的收集和分析。新闻事件的背景大致包括：补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。中央电视台记者水均益为了能独家采访基辛格博士，就在准备了大量相关背景材料的基础上，分析了基辛格博士的性格特点，然后直接打电话同基辛格的办公室联系采访事宜，还当面向办公室工作人员阐述了基辛格接受采访的种种好处，最终使基辛格接受了独家访问。
    最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。杜骏飞在《深度报道原理》一书中提到，美国内华达新闻学教授拉鲁·吉尔兰德曾在拟定采访提纲方面推出了设计问题的辅助公式，有一定的指导意义。他提醒记者在设 计提问时应该涉及到下列一些具体的问题：
    目标———你们（或组织）要实现的目标是什么？  障碍———你们遇到过什么难题吗？目前的阻力是什么？
    解决———你们是怎样对付这些难题的？是否有解决矛盾的计划？  开始———这一设想是什么时候开始的？是根据谁的意见提出的？
    当然，采访提纲的拟订还和记者本人的采访习惯、交流方式有很大的关系，但确保问题的独特、准确、连贯、创意、引人入胜是更为重要的因素。

  • 第15题：

    纪录片内容不能重复。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    评标报告中应当记载的内容不包括（）。

    • A、基本情况和数据表
    • B、开标纪录
    • C、招标项目简介
    • D、经评审的投标人排序

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下正确描述纪录片的是哪一项？（）

    • A、纪录片制作要有国际视野
    • B、纪录片的表达可借鉴使用国外的方式
    • C、纪录片的拍摄要立足于本国观众的角度
    • D、纪录片的内容要高于百姓生活

    正确答案:A

  • 第18题：

    什么是同期声？电视纪录片的声音包括什么？


    正确答案:同期声是时空真实、生活真实不可缺上的因素，包括画面上出现和未出现的人物语言、动作声响、环境音响等，其中主要指人物语言。
    电视纪录片的声音包括：同期声、解说词、音乐、音响以及静。

  • 第19题：

    事故等级的纪录事件，内容是什么？


    正确答案: （1）威胁人身安全但未造成人身伤害的未遂事件。
    （2）尚未构成伤亡，没造成工作日损失或工作日损失小于1个工作日的事故。
    （3）一次造成直接经济损失1000元以下的事故。
    （4）未造成人员伤亡、财产损失的影响健康和环境等事件。

  • 第20题：

    关于客户方的准备内容包括（）

    • A、以往的维修纪录
    • B、客户的背景和需求
    • C、可能提出的问题
    • D、服务活动内容

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    绩效合同包括的内容有（　　）。
    A

    受约人信息

    B

    考评意见

    C

    发约人信息

    D

    合同期限

    E

    计划内容


    正确答案： D,A
    解析：
    绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括以下内容：①受约人信息。即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。②发约人信息。发约人常常是由被考评员工的上一级正职（或正职授权的副职）担任。③合同期限。规定了绩效合同生效到截止时间，一般而言为一个绩效管理周期。④计划内容。主要是绩效指标、考评权重、考评标准等，用于衡量被考评员工的重要工作成果，是绩效合同的主要组成部分。⑤考评意见。在绩效考评完成之后，由发约人根据受约人的实际表现填写，用于分析绩效完成的亮点与不足，以达到绩效提升和改进的目的。⑥签字确认。绩效合同需要由发约人和受约人双方签字确认后方可生效，因此绩效合同的最后部分要留出相应的空间，以供签字使用。

  • 第22题：

    多选题
    同期纪录的内容包括（）。
    A

    人员设备闲置

    B

    对工期的延误

    C

    对工程损害程度

    D

    导致费用增加的项目

    E

    计算资料


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在纪录片创作时，进行主要人物采访前的准备主要包括哪些内容？

    正确答案：
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    借款人的信用纪录包括（）
    A

    银行还款纪录

    B

    商业信用纪录

    C

    工作档案纪录

    D

    社会信用纪录


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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