问答题水灾处理的一般原则有哪些?

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水灾处理的一般原则有哪些?

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  • 第1题:

    Ⅰ期压疮处理原则有哪些?


    正确答案:Ⅰ期压疮处理原则:解除局部受压,改善局部血运,去除危险因素,定时翻身,避免压疮进展。

  • 第2题:

    冒顶处理的一般原则有哪些?


    正确答案: 冒顶处理的一般原则有先外后里、先支后拆、先上后下、先近后远、先顶后帮。

  • 第3题:

    子痫的处理原则有哪些?


    正确答案:解痉控制抽搐,纠正缺氧和酸中毒,控制血压,抽搐控制后终止妊娠。子痫护理应避免声光刺激,防止口舌咬伤。密切观察病情变化,及早发现并发症,并积极处理。

  • 第4题:

    秘书应当具有哪些能力?秘书处理人际关系的一般准则有哪些?


    正确答案: (1)写作能力
    (2)口头表达能力
    (3)听知能力
    (4)阅读概括能力
    (5)社交活动能力
    (6)协调能力
    (7)观察分析能力
    (8)应变能力
    (9)使用先进办公器械的能力
    (10)预测能力准则
    准则:
    (1)尊重
    (2)礼貌和礼仪
    (3)乐于助人
    (4)赞美他人
    (5)宽容与体谅
    (6)公允

  • 第5题:

    事故处理原则有哪些?


    正确答案: 1、事故处理时要尽快地限制事故的发展,消除事故的根源,并解除对人身和设备安全的威胁。
    2、事故处理时,值班人员必须监守岗位,集中精力,保持设备的正常运行,正确迅速的执行各项操作,在紧急情况下,为了防止事故扩大,必须紧急处理时,值班人员可先操作后逐级汇报。
    3、当事故对人身和设备造成严重威胁时,应迅速解除,当发生火灾事故,应通知消防人员,并进行必要现场配合。
    4、迅速切除故障点。
    5、对继电保护动作情况和其他信号进行详细检查和分析,并对事故现场进行检查,以便进一步判断故障的性质和确定处理程序。
    6、如果发令人的命令直接威胁到人身和设备的安全,受令人应拒绝执行,并将不执行的理由报告上级领导,并作好记录。
    7、电气操作必须严格执行电气五防。

  • 第6题:

    化学烧伤的一般处理原则有哪些?


    正确答案: ①立即解脱被化学物浸渍的衣物,连续大量清水冲洗,时间较长;
    ②注意眼睛与五官冲洗;
    ③不宜用中和剂;
    ④早期输液量可稍多,可加用利尿剂;
    ⑤深度烧伤应尽早切除坏死组织并植皮;
    ⑥已明确为毒物致伤者,应选用相应的解毒剂或对抗剂。

  • 第7题:

    线路跳闸后一般处理原则有哪些?


    正确答案: (1)系统联络线或环网线路(包括双回和多回线路)中,某一回线开关跳闸时,调度员和有关单位值班员首先按本规程的有关规定处理由此引起的稳定破坏、系统解列、元件过负荷等异常状态,然后再对跳闸线路进行事故处理。
    (2)当线路开关跳闸后,为加速事故处理,各级调度运行人员可以不待查明原因,按规定对故障跳闸的线路进行强送电。
    (3)各类线路开关跳闸后,经过强送电不成或已确认有明显故障时,则可认为线路是永久性故障。值班调度员应下令将故障线路各端开关、闸刀拉开后并三相短路接地,通知有关单位进行事故抢修。通知时应说明保护动作情况,线路是否带电;若线路无电,也应说明是否做好安全措施,找到故障点后,是否可以不经联系即开始进行检修工作。调度员应尽可能根据继电保护提供的故障录波器测距情况供查线单位参考。
    (4)各类线路瞬时故障、开关跳闸后自动重合闸动作成功或强送成功者,线路虽在带电运行,但值班调度员仍需通知线路所属单位对该线路进行带电查线,并告之继电保护动作情况及故障测距,经带电查线发现故障点应立即汇报调度员,未查出故障点也应报告调度。

  • 第8题:

    问答题
    冒顶处理的一般原则有哪些?

    正确答案: 冒顶处理的一般原则有先外后里、先支后拆、先上后下、先近后远、先顶后帮。
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  • 第9题:

    问答题
    秘书处理人际关系一般准则有哪些?

    正确答案: 1)尊重
    2)礼貌
    3)乐于助人
    4)赞美他人
    5)宽容与体谅
    6)公允
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    秘书应当具有哪些能力?秘书处理人际关系的一般准则有哪些?

    正确答案: (1)写作能力
    (2)口头表达能力
    (3)听知能力
    (4)阅读概括能力
    (5)社交活动能力
    (6)协调能力
    (7)观察分析能力
    (8)应变能力
    (9)使用先进办公器械的能力
    (10)预测能力准则
    准则:
    (1)尊重
    (2)礼貌和礼仪
    (3)乐于助人
    (4)赞美他人
    (5)宽容与体谅
    (6)公允
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  • 第11题:

    问答题
    预防接种一般性全身反应处理原则有哪些?

    正确答案: 对全身反应的处理应遵循以下原则:
    1)发生轻度全身反应时加强观察,一般不需任何处理,必要时适当休息,多喝开水,注意保暖,防止继发其它疾病。
    2)全身反应严重者可对症处理。
    3)高热不退或伴有其它并发症者,应密切观察病情,必要时送医院观察治疗。
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  • 第12题:

    处理水灾事故时应当遵守哪些规定?


    正确答案: (一)迅速了解和分析水源、突水点、影响范围、事故前人员分布、矿井具有生存条件的地点及其进入的通道等情况。根据被堵人员所在地点的空间、氧气、瓦斯浓度以及救出被困人员所需的大致时间制定相应救灾方案。
    (二)尽快恢复灾区通风,加强灾区气体检测,防止发生瓦斯爆炸和有害气体中毒、窒息事故。
    (三)根据情况综合采取排水、堵水和向井下人员被困位置打钻等措施。
    (四)排水后进行侦察抢险时,注意防止冒顶和二次突水事故的发生。

  • 第13题:

    预防接种一般性局部反应处理原则有哪些?


    正确答案: 对局部反应的处理应遵循以下原则:
    1)轻度局部反应一般不需任何处理。
    2)较重的局部反应可用干净的毛巾热敷,每日数次,每次10~15分钟。
    3)卡介苗的局部反应不能热敷。对特殊敏感的人可考虑给予小量镇痛退热药,一般每天2~3次,连续1~2天即可。

  • 第14题:

    秘书处理人际关系一般准则有哪些?


    正确答案: 1)尊重
    2)礼貌
    3)乐于助人
    4)赞美他人
    5)宽容与体谅
    6)公允

  • 第15题:

    劳动争议处理的原则有哪些?


    正确答案: (1)着重调解、及时处理原则
    (2)在查清事实的基础上依法处理原则
    (3)当事人在适用法律上一律平等原则

  • 第16题:

    激励的一般原则有哪些?


    正确答案:人员激励的原则:
    1,目标结合原则;
    2,物质激励与精神激励相结合的原则;
    3,外激与内激相结合的原则;
    4,正激与负激相结合的原则;
    5,按需激励原则;
    6,民主公正原则。`

  • 第17题:

    原油带水的一般处理原则有哪些?


    正确答案: A.适当降低处理量,保持初馏塔液面;
    B.适当提初顶温度,使水分从塔顶蒸出,不影响常压操作;
    C.关小或停止吹汽;
    D.加下回流罐脱水;
    E.产品联系改线。

  • 第18题:

    电力系统发生事故时,调度员进行事故处理的一般原则有哪些?


    正确答案:(1)及时发现故障,尽快限制事故的发展,消除事故的根源,解除对人身和设备安全的威胁。
    (2)尽一切可能保护设备的连续运行,以保证对用户连续供电。
    (3)尽快恢复对已停电用户的供电,特别需要先恢复重要用户的保安用电。
    (4)调整系统运行方式,使其恢复正常。

  • 第19题:

    问答题
    简述处理井下水灾的一般原则。

    正确答案:
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  • 第20题:

    问答题
    处理水灾事故时应当遵守哪些规定?

    正确答案: (一)迅速了解和分析水源、突水点、影响范围、事故前人员分布、矿井具有生存条件的地点及其进入的通道等情况。根据被堵人员所在地点的空间、氧气、瓦斯浓度以及救出被困人员所需的大致时间制定相应救灾方案。
    (二)尽快恢复灾区通风,加强灾区气体检测,防止发生瓦斯爆炸和有害气体中毒、窒息事故。
    (三)根据情况综合采取排水、堵水和向井下人员被困位置打钻等措施。
    (四)排水后进行侦察抢险时,注意防止冒顶和二次突水事故的发生。
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  • 第21题:

    问答题
    处理顾客纠纷的一般原则有哪些?

    正确答案: (1)顾客至上,永远把顾客的利益放在第一位
    (2)迅速不就原则,确定把顾客的每次抱怨看做商场发现弱点、改善管理的机会
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  • 第22题:

    问答题
    集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?

    正确答案: 一般程序:
    1、调解组织(健全劳动争议调解组织,是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面)。
    2、调解员。
    3、调解程序
    (1)申请调解;
    (2)调解受理;
    (3)调解前准备;
    (4)实施调解(步骤:组织召开调解会议;报告到会人员基本情况;听取双方当事人对争议的陈述意见,进一步核准事实;调查人员公布核实的情况,说明调解组织对争议的调查结果和调解意见;征求双方当事人的意见);
    (5)调解终结(方式:当事人自行协调;当事人撤回申请;当事人拒绝调解;当事人在法定期限内未能达成调解协议)。
    重大集体劳动争议调解协调机制:
    1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
    2、排查重大争议隐患。
    3、妥善处理重大争议案件。
    4、落实重大争议信息报告制度。
    原则:三方原则;和解和共识原则;维护社会稳定的原则;及时处理原则。
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