甲的行为构成故意毁坏财物罪
甲的行为构成不作为犯罪
甲的行为构成放火罪
甲的行为构成失火罪
第1题:
甲系出租车司机,为发泄对单位领导不满而驾车在人群密集的广场冲撞,造成多人伤亡。甲的行为构成( )
A.故意杀人罪
B.交通肇事罪
C.以危险方式危害公共安全罪
D.报复陷害罪
第2题:
甲系消防队员,一日去某百货大楼执行救火任务,赶到现场时,甲看见火势很凶猛,为了保护自己的生命,当队长让其与其他队员扑救时,甲谎称腹痛离开了现场。甲的行为应属于()。
第3题:
火力发电厂主控通信楼当未采取防止电缆着火后延燃的措施时,火灾危险性应为()类。
第4题:
甲某是某厂保安科科长,因厂中多次发生产品失窃事件,怀疑是乙某所为,命令几个保安将乙某强行抓到该厂的一个废旧仓库,对乙某进行辱骂,拳打脚踢,逼乙某承认产品为其所偷。乙某不承认,甲某就命令先将乙某锁在仓库里,外面派保安看守,如此对乙某进行多次拷打,一日晚,乙某不堪凌辱,上吊自杀身亡。甲某的行为()
第5题:
负责维修车间电气设备的电工甲,在当班期间发现电气设备受损,有引起火灾的危险,但因分房问题才和领导吵架,心怀不满,故意不予维修,以致引起火灾,损失重大。下列说法中正确的是()。
第6题:
负责维修车间电气设备的电工甲,在当班期间发现电气设备受损,有引起火灾的危险,但因分房问题才和领导吵架,心怀不满,故意不予维修,以致引起火灾,损失重大。下列说法中正确的有()。
第7题:
甲是电气设备维修工,负有维修车间电气设备的责任。在其当班期间发现电气设备受损,有引起火灾的危险。但由于对领导不满,故意不予维修,以致引起爆炸起火,损失重大。对甲应以过失爆炸罪论处。
第8题:
某单位领导某甲曾批评过工人某乙,某乙怀恨在心,蓄意进行报复。一天,某乙用钳子将设备上的贵重金属触点全部拧下,偷放在甲的办公室内,由于设备无法运转,造成经济损失800余万元。公安机关侦察案件时,某乙又提出将某甲列为怀疑对象,公安机关从甲的办公室发现“赃物”后,将甲拘留。后乙罪行败露,乙的行为应定性为( )。
第9题:
假设甲、乙两厂的工人数相同
假设甲、乙两厂某工种工人的工龄构成比相同
假设甲、乙两厂患某职业病的工人数相同
假设甲、乙两厂某职业病的患病率相同
假设甲、乙两厂某职业病的工龄构成比虽不同,但患病率相同
第10题:
第11题:
甲的行为构成故意毁坏财物罪
甲的行为构成不作为犯罪
甲的行为构成放火罪
甲的行为构成失火罪
第12题:
甲厂比乙厂大
乙厂比甲厂大
两个工厂一样大
无法确定
第13题:
第14题:
当火力发电厂电缆夹层采用A类阻燃电缆时,其火灾危险性可为()类。
第15题:
某食堂工人甲,因未评上先进,对领导怀恨在心,伺机报复。某日,趁夜潜入食堂放火,当点燃引火物时,好象有人从窗外走过,家担心事情败露,罪责难逃,最终将引火物昆踩灭后,逃跑。请问:甲的行为属于犯罪未遂还是犯罪中止,为什么?
第16题:
姚某系出租汽车司机,为发泄其对单位领导的不满,驾驶汽车从天安门广场西侧故意向北行驶,冲向密集人群,轧死5人,撞伤19人。姚某的行为构成()
第17题:
甲是电气设备维修工,负有维修车间电气设备的任务。在其当班期间发现电气受损,有引起火灾的危险,但由于对领导不满,故意不予维修,以致引起火灾,损失重大。对甲应以何罪论处?()
第18题:
甲是某厂车间电器设备维修工,值班期间发现电气设备受损,有引起火灾的危险,但由于对车间主任扣发自己工资不满,故意不予维修,结果引起火灾,造成严重损失。某甲的行为构成()。
第19题:
甲系某发电厂工人,一日晚当其值夜班时,发现一机组出现故障,有引发火灾的危险。但因对厂领导不满,为进行报复甲不采取措施排除故障,最终导致火灾,造成近100万元的损失。问:甲的行为该如何定性?()
第20题:
当机组出现振动故障时,如何进行处理?如何排除故障?
第21题:
王某的行为为无权代理,合同无效
王某的行为为表见代理,合同有效
王某的行为为表见代理,合同无效
王某的行为为委托代理,合同有效
第22题:
甲
乙
丙
丁
第23题: