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  • 第1题:

    根据《中华人民共和国船员培训管理规则》的规定,下列不属于海船船员专业技能培训项目的是()。

    • A、船员基本安全
    • B、精通急救
    • C、精通救生艇筏和救助艇
    • D、高级消防

    正确答案:A

  • 第2题:

    组织培训师资队伍的主体应该以外部专业培训机构的讲师为主。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    培训评价的重点包括()

    • A、培训过程进行分析
    • B、培训效果认定
    • C、培训师现有能力评价
    • D、培训目标分析

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    加强项目管理各专业培训,重点培训一批项目管理专家队伍,研究建立公司工程建设岗位资格管理和持证上岗制度,保障()的履职能力。

    • A、设计项目部
    • B、施工项目部
    • C、监理项目部
    • D、业主项目部

    正确答案:D

  • 第5题:

    义务教育阶段,学校推进“行政班+走班”的教学管理模式,下列说法正确的是()。

    • A、只需完善课程体系
    • B、只需培育师资队伍
    • C、只需培养学生自主选择的意识和能力
    • D、需要完善课程体系,培育师资队伍,培养学生自主选择的意识和能力

    正确答案:D

  • 第6题:

    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    提高职业技术高校教学水平的重点是()。

    • A、师资队伍建设
    • B、教育培养模式建设
    • C、人才流动机制建设
    • D、激励制度建设

    正确答案:A

  • 第8题:

    将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于()

    • A、上层管理者
    • B、基层管理人员
    • C、专业人员
    • D、一般员工

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    继续教育机构条件包括()。
    A

    具备承担培训工作相适应的教学场所和教学设施

    B

    拥有与承担培训工作相适应的师资队伍和管理力量

    C

    制定完善的教学培训计划、管理制度和其他相关制度

    D

    能够完成所承担的培训任务,保证培训质量


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    干部教育培训机构评估的内容包括办学方针()经费保障等。
    A

    培训质量

    B

    师资队伍

    C

    组织管理

    D

    基础设施


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    所有列入船员编制并在船服务的海船船员均需经过()。
    A

    基本安全培训

    B

    精通急救培训

    C

    精通救生艇筏和救助艇培训

    D

    高级消防培训


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    培训评价的重点包括()
    A

    培训过程进行分析

    B

    培训效果认定

    C

    培训师现有能力评价

    D

    培训目标分析


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在进行多能工培养时,要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    师资培训的目标任务是建设()、()、()、()的学前教育师资队伍。


    正确答案:热爱儿童;师德高尚;业务精良;结构合理

  • 第15题:

    某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。


    正确答案: 答:至少包括三大要点(具体参第162页和163页):一是起草与修订培训制度的三方面要求(3分),二是企业培训制度五项基本内容(5分),三是培训服务制度的起草具体要分两部分,各包括3小项和8小项(11分)。
    另外要注意结合题目中提示的具体要点,有针对性答题并注意格式(3分),如:电信公司属于技术型企业,一个包括规划、招聘、培训及考核等内容的全面的人力资源管理制度非常重要,培训包括新员工和在职员工的培训,培训要有一个整体的制度和工作计划,等等。
    分析:培训制度草案的设计,是第三章的重要知识点。
    本题为上一题分析中提到的“综合一问式”考题如何回答提供了思路,就是:还是要拆成几个小问题,还是要结合考题本身,还是要先分析后提供建议或设计。这本身也是操作技能的具体体现,希望学员理解、掌握。

  • 第16题:

    干部教育培训机构评估的内容包括办学方针()经费保障等。

    • A、培训质量
    • B、师资队伍
    • C、组织管理
    • D、基础设施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    继续教育机构条件包括()。

    • A、具备承担培训工作相适应的教学场所和教学设施
    • B、拥有与承担培训工作相适应的师资队伍和管理力量
    • C、制定完善的教学培训计划、管理制度和其他相关制度
    • D、能够完成所承担的培训任务,保证培训质量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    ()要重点培养、认定一批工作负责、精通管理、熟悉业务的培训师资队伍。

    • A、省工程爆破协会
    • B、中国工程爆破协会
    • C、省级公安机关
    • D、公安部

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列各项中,属于中层领导基本素质要求的是()

    • A、高尚的职业道德
    • B、精通管理知识
    • C、熟悉业务知识
    • D、丰富的经历、阅历和实践经验

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    通过加强人员培训和经验交流,造就一批()的复合型专家人才队伍。

    • A、业务精通
    • B、管理全面
    • C、技术精湛
    • D、技术过硬

    正确答案:B,C

  • 第21题:

    问答题
    某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。

    正确答案: 答:至少包括三大要点(具体参第162页和163页):一是起草与修订培训制度的三方面要求(3分),二是企业培训制度五项基本内容(5分),三是培训服务制度的起草具体要分两部分,各包括3小项和8小项(11分)。
    另外要注意结合题目中提示的具体要点,有针对性答题并注意格式(3分),如:电信公司属于技术型企业,一个包括规划、招聘、培训及考核等内容的全面的人力资源管理制度非常重要,培训包括新员工和在职员工的培训,培训要有一个整体的制度和工作计划,等等。
    分析:培训制度草案的设计,是第三章的重要知识点。
    本题为上一题分析中提到的“综合一问式”考题如何回答提供了思路,就是:还是要拆成几个小问题,还是要结合考题本身,还是要先分析后提供建议或设计。这本身也是操作技能的具体体现,希望学员理解、掌握。
    解析: 见答案

  • 第22题:

    多选题
    下列各项中,属于中层领导基本素质要求的是()
    A

    高尚的职业道德

    B

    精通管理知识

    C

    熟悉业务知识

    D

    丰富的经历、阅历和实践经验


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()要重点培养、认定一批工作负责、精通管理、熟悉业务的培训师资队伍。
    A

    省工程爆破协会

    B

    中国工程爆破协会

    C

    省级公安机关

    D

    公安部


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析