单选题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。A 45日；15日B 30日；15日C 60日；15日D 60日；30日

劳动争议仲裁的原则： （1）着重调解的原则；（2）及时迅速原则；（3）区分举证责任原则。

【考点】劳动争议仲裁程序。详解：《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。故A选项说法正确，当选。第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。故B选项说法正确，当选。第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。故C选项说法正确，当选。D选项中“不可以就该部分先行裁决”的说法错误，不当选。

考点：劳动纠纷的仲裁
讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第42条的规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”故A项正确。第43条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”故B项正确。第44条规定：“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”故C项正确。第45条规定：“裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。”D项是错误的，应选。

考点：劳动争议仲裁的原则。

考点：劳动纠纷的忡裁
讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第42条的规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当 先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协 议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书 经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲 裁庭应当及时作出裁决。”故A项正确。第43条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议 仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未 作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议 案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”故B项正确。第44条规定： “仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请， 可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件: (一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者 申请先予执行的，可以不提供担保。”故C项正确。第45条规定：“裁决应当按照多数仲裁 员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记人笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应 当按照首席仲裁员的意见作出。” D项是错误的，应选。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。