单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）A 休息、休假B 服务期C 工作时间D 合同期限

题目
单选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
A

休息、休假

B

服务期

C

工作时间

D

合同期限

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1.下列属于劳动合同必备条款的是()A、劳动合同期限B、工作内容和工作地点C、工作时间和休息休假D、劳动报酬E社会保险

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

3.劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。A.劳动合同期限 B.工作内容和工作地点 C.工作时间和休息休假 D.劳动报酬 E.失业保险

4.下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。A.劳动保护、劳动条件和职业危害防护B.保密事项C.工作时间和休息休假D.劳动合同期限

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
更多“单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）A 休息、休假B 服务期C 工作时间D 合同期限”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于劳动合同的必备条款的是（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和工作地点
    C.工作时间和休息休假
    D.试用期

    答案：D
    解析：
    试用期是劳动合同的约定事项，不属于必备条款。

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。

    A.工作时间和休息休假条款
    B.劳动报酬条款
    C.试用期条款
    D.社会保险条款
    E.劳动合同期限条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必要条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 @##

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第5题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。

    A.休息、休假
    B.服务期
    C.工作时间
    D.合同期限

    答案：B
    解析：
    劳动合同的可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制；选项ACD属于必备条款。

  • 第6题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.服务期
    C.社会保险
    D.竞业限制

    答案：A,C
    解析：
    选项BD，属于可备条款。

  • 第7题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.社会保险
    D.服务期

    答案：B,D
    解析：
    选项BD：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期（选项B）、培训（选项D）、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第8题：

    下列条款中属于不属于可备条款的是（）。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限条款
    • C、服务期条款
    • D、竞业限制期限条款

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列属于劳动合同可备条款的是（）

    • A、补充保险
    • B、劳动合同期限
    • C、休息休假
    • D、工作内容

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    用人单位的名称

    B

    劳动合同期限

    C

    工作时间

    D

    服务期


    正确答案： D,C
    解析： 本题考核劳动合同的必备条款。服务期属于劳动合同的约定条款。

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（　　）。[2014年真题]
    A

    工作时间和休息休假条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    劳动合同期限条款

    E

    试用期条款


    正确答案： C,A
    解析：
    劳动合同的必要条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于劳动合同的法定条款的是()。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动报酬

    C

    工作时间和休息休假

    D

    保守商业秘密和竞业限制条款


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动合同的法定条款。选项D属于劳动合同的约定条款。

  • 第13题：

    劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    B.劳动合同期限
    C.工作时间和休息休假
    D.福利待遇
    E.社会保险

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（ ）。

    A.休息、休假
    B.服务期
    C.工作时间
    D.合同期限

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第16题：

    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。

    A.工作内容
    B.休息、休假
    C.竞业限制
    D.工作地点

    答案：A,B,D
    解析：
    保守商业秘密和竞业限制属于可备条款。

  • 第17题：

    下列属于劳动合同可备条款的是（　）。

    A.竞业限制
    B.劳务报酬
    C.工作地点
    D.休息休假

    答案：A
    解析：
    选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

  • 第18题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第19题：

    下列（）条款不是劳动合同的必备条款。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作时间和休息休假
    • C、劳动报酬
    • D、试用期

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动报酬
    • C、工作时间和休息休假
    • D、保守商业秘密和竞业限制条款

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列属于劳动合同可备条款的是（）
    A

    补充保险

    B

    劳动合同期限

    C

    休息休假

    D

    工作内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列条款中属于不属于可备条款的是（）
    A

    试用期条款

    B

    劳动合同期限条款

    C

    服务期条款

    D

    竞业限制期限条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    服务期

    D

    劳动合同期限


    正确答案： D,B
    解析：

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