多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

题目
多选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
A

用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

B

用人单位未及时足额支付劳动报酬

C

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

D

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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1.下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

2.用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同( )。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

3.下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B．用人单位未及时足额支付劳动报酬C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D．用人单位强令冒险作业

4.用人单位有下列()等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。
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  • 第1题：

    劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

    A:用人单位未及时足额支付劳动报酬
    B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
    D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    E:用人单位增加劳动强度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第2题：

    劳动者可以解除劳动合同的情形包括（　　）。

    A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    E.用人单位增加劳动强度的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    答案：B
    解析：
    选项B，属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形；选项ACD，属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　）。

    A、用人单位排除劳动者权利
    B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2020版教材P 133
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第5题：

    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）

    • A、在试用期内的
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
    • C、用人单位及时足额支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • E、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）

    • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,C
    解析： 选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第9题：

    多选题
    《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
    A

    未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B

    未及时足额支付劳动报酬的

    C

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    D

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    劳动者提前15日以书面形式通知用人单位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。

  • 第12题：

    多选题
    劳动者可以解除劳动合同的情形包括（　　）。
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    C

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    E

    用人单位增加劳动强度的


    正确答案： B,E
    解析：
    《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。
    A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满


    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动者法定解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）未按照劳动舍同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，用人单位()的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.违章指挥危及劳动者人身安全
    C.未及时足额支付劳动报酬
    D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

    答案：B
    解析：
    第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    ㈠未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    ㈡未及时足额支付劳动报酬的；
    ㈢未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    ㈣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    ㈤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    ㈥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第15题：

    （2016年） 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。

    A.用人单位排除劳动者权利
    B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A 项是劳动合同无效的情形，劳动合同既然自始没有效力，也就无解除可言。《劳动合同法》第 38 条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保 护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第 26 条第 1 款规定的 情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第16题：

    《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第18题：

    属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
    • B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
    • C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    劳动者提前15日以书面形式通知用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。（2014）
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位违章指挥危及劳动者人身安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    C

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）
    A

    在试用期内的

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

    C

    用人单位及时足额支付劳动报酬的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    E

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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