名词解释题凝聚力

题目
名词解释题
凝聚力
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1.以下关于凝聚力与工作效率的关系说法不正确的是A、工作效率与凝聚力的高低和诱导的正负方向有关B、在高凝聚力和正诱导下，生产率最高C、在高凝聚力和正诱导下，生产率最低D、在低凝聚力和正诱导下，生产率较高E、在低凝聚力和负诱导下，生产率较低

2.群体内的竞争会增强凝聚力，群体间的竞争会导致凝聚力下降。()

3.该公司目前的团体表现为（ ）A．小规模，高凝聚力B．大规模，高凝聚力C．小规模，低凝聚力D．大规模，低凝聚力

4.当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。A、高凝聚力高生产率B、高凝聚力低生产率C、低凝聚力高生产率D、低凝聚力低生产率

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  • 第1题：

    关于团体凝聚力的说法，正确的是()。

    A:相处的时间和团体的凝聚力没有关系
    B:加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小
    C:团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小
    D:团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小
    E:团体的同质性越高，凝聚力往往会越大

    答案：C,E
    解析：
    团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的百动变得更为困难，更不容易维持团体的国标：而且大的团体中容易产生各种小的利益团体，削弱团体的凝聚力。人们通常更容易同与自己相似的人交流，而且对与自己相似的人的评价更为积极。因此，团体的同质性越高，凝聚力往往越高。

  • 第2题：

    什么叫群体凝聚力？影响群体凝聚力的因素有哪些？


    正确答案: 群体凝聚力也称群体内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。
    影响群体凝聚力的因素包括成员个人、群体自身以及环境等方面，具体有：
    （1）从个人和群体的心理互动上看，群体自身是否对其成员具有吸引力和成员个人是否感受到这种吸引力，都对群体凝聚力发生重要影响。
    （2）从个人和群体间的利益关系看，这两种利益能否保持一致，也影响着群体凝聚力的状况。
    （3）从成员在群体中的关系结构看，这一结构是否遵循一致性原则和互助性原则，也直接影响着群体凝聚力的高低。
    （4）从群体成员与其领导的关系看，群体成员是否了解和信任其领导的才能，以及领导资格的取得是否具有合法性，甚至领导个人是否具有魅力，这些都对群体凝聚力有很大影响。
    （5）从群体与其环境的关系看，如果一个群体内部尚不存在分裂性因素，当其面临环境的巨大压力与威胁时，其凝聚力也会大大增加。

  • 第3题：

    关于凝聚力的说法正确的是（）。

    • A、凝聚力是一个动态过程
    • B、团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感
    • C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
    • D、是一个带有个人主义色彩的概念
    • E、凝聚力高组织绩效一定高

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    简述任务凝聚力和社交凝聚力的关系。


    正确答案:任务能举例与社交凝聚力可以相对独立的发展也可以同时发展，当低水平的社交凝聚力影响了任务凝聚力的发展时，队员与队员之间或者队员与教练员之间由于缺乏信任和支持，他们做出决策及执行决策上会出现不一致的行为。最终导致比赛的实力。

  • 第5题：

    由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    群体凝聚力与群体生产率是（）

    • A、凝聚力高，生产率就高
    • B、凝聚力低，生产率就低
    • C、凝聚力高，生产率就低
    • D、凝聚力高，生产率可能高，也可能低

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列选项中，不属于群体凝聚力表现形式的是（）。

    • A、领导者凝聚力
    • B、自然凝聚力
    • C、工作凝聚力
    • D、个人凝聚力

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在下列哪一种情况下，群体的生产效率最高？（）
    A

    强凝聚力+积极诱导

    B

    弱凝聚力+消极诱导

    C

    弱凝聚力+积极诱导

    D

    强凝聚力+消极诱导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于群体凝聚力表现形式的是（）。
    A

    领导者凝聚力

    B

    自然凝聚力

    C

    工作凝聚力

    D

    个人凝聚力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）
    A

    abcd

    B

    adbc

    C

    bacd

    D

    abdc


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。
    A

    高凝聚力高生产率

    B

    高凝聚力低生产率

    C

    低凝聚力高生产率

    D

    低凝聚力低生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是群体凝聚力？群体凝聚力和生产效率的关系是什么？

    正确答案： 群体凝聚力就是群体对其成员的吸力，群体成员间的心理亲和力，也称为内聚力。关系：群体凝聚力与生产效率并不存在正相关的关系。凝聚力高，群体的生产效率可能高也可能会降低，这主要是因为会受到群体规范的性质和水平，即组织共同所制定的生产指标的性质和数量的影响。在一个凝聚力强的组织里，成员的行为高度一致，个人有较强服从组织规范的倾向，如果这个群体的目标与组织目标不一致，则凝聚力与生产率成负相关，生产率越低，反之，群体目标与组织目标一致，则二者成正相关，生产率越高。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    易形成群体思维现象的群体特征是()。

    A:联系松散、低凝聚力
    B:联系松散、高凝聚力
    C:联系紧密、低凝聚力
    D:联系紧密、高凝聚力

    答案：D
    解析：
    群体在进行决策时，成员的思维高度倾向于一致，或者为追求达成一致而不再尝试现实地评估其他可以替换的行动方案，这种倾向性思维方式叫作群体思维，也称群体迷思。联系紧密、高凝聚力的群体常常会出现群体思维现象。

  • 第14题：

    任务凝聚力和社交凝聚力之间有什么区别？哪一种凝聚力与团体的比赛成绩联系最紧密？


    正确答案: 任务凝聚力是指团体内的成员为达到特定的任务而在一起工作所做出的努力程度，它是与完成团队的目标和指向运动的客体相联系的。社交凝聚力是指团体队员之间彼此喜欢和彼此愉快地交往的程度，它涉及到友谊、亲和以及社会性支持、人际关系等影响因素。
    在团体凝聚力中，任务凝聚力和社交凝聚力是两个独立的组成部分。许多研究表明，任务凝聚力与运动队的比赛成绩有着非常密切和积极的联系。在集体项目的运动队中，比赛的胜利与任务凝聚力有着密切的联系。然而，对于同样的队伍，如果拥有很高的社交凝聚力但是缺乏任务凝聚力，他们的比赛成绩往往是糟糕的。

  • 第15题：

    在下列哪一种情况下，群体的生产效率最高？（）

    • A、强凝聚力+积极诱导
    • B、弱凝聚力+消极诱导
    • C、弱凝聚力+积极诱导
    • D、强凝聚力+消极诱导

    正确答案:A

  • 第16题：

    什么是群体凝聚力？群体凝聚力和生产效率的关系是什么？


    正确答案: 群体凝聚力就是群体对其成员的吸力，群体成员间的心理亲和力，也称为内聚力。关系：群体凝聚力与生产效率并不存在正相关的关系。凝聚力高，群体的生产效率可能高也可能会降低，这主要是因为会受到群体规范的性质和水平，即组织共同所制定的生产指标的性质和数量的影响。在一个凝聚力强的组织里，成员的行为高度一致，个人有较强服从组织规范的倾向，如果这个群体的目标与组织目标不一致，则凝聚力与生产率成负相关，生产率越低，反之，群体目标与组织目标一致，则二者成正相关，生产率越高。

  • 第17题：

    凝聚力


    正确答案:是成员被群体吸引并愿意留在群体内的程度。

  • 第18题：

    高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    群体凝聚力与群体生产率是（）
    A

    凝聚力高，生产率就高

    B

    凝聚力低，生产率就低

    C

    凝聚力高，生产率就低

    D

    凝聚力高，生产率可能高，也可能低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    什么叫群体凝聚力？如何分析影响群体凝聚力的各种因素？

    正确答案： 群体凝聚力也称内聚力，指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。
    影响群体凝聚力的因素包括成员个人，群体自身以及环境等方面。
    （1）从个人和群体的心理互动上看，群体自身是否对其成员具有吸引力和成员个人是否感受到这种吸引力，都对群体凝聚力发生重要影响。
    （2）从个人和群体间的利益关系来看，这两种利益能否保持一致，也影响着群体凝聚力的状况。
    （3）从成员在群体中的关系结构看，着一结构是否遵循一致性原则和互补性原则，也直接影响着群体凝聚力的高低。
    （4）从群体成员与其领导的关系来看，群体成员是否了解和信任其领导的才能，以及领导资格的取的是否具有合法性，这些都对群体的凝聚力有很大的影响。
    （5）从群体与其环境的关系看，如果一个群体内部尚有不存在分裂性因素，当其面临环境的巨大压力与威胁时，其凝聚力也会大大增强。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队精神的三个层次是（  ）。
    A

    团队的凝聚力、互信意识和团队士气

    B

    团队的凝聚力、合作意识和团队理念

    C

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念

    D

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法中，错误的是（  ）。
    A

    凝聚力和团体绩效之间不是简单的直线关系

    B

    凝聚力越高，团体绩效则越好

    C

    凝聚力和团体绩效之间存在循环依存的关系

    D

    凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    任务凝聚力和社交凝聚力之间有什么区别？哪一种凝聚力与团体的比赛成绩联系最紧密？

    正确答案： 任务凝聚力是指团体内的成员为达到特定的任务而在一起工作所做出的努力程度，它是与完成团队的目标和指向运动的客体相联系的。社交凝聚力是指团体队员之间彼此喜欢和彼此愉快地交往的程度，它涉及到友谊、亲和以及社会性支持、人际关系等影响因素。
    在团体凝聚力中，任务凝聚力和社交凝聚力是两个独立的组成部分。许多研究表明，任务凝聚力与运动队的比赛成绩有着非常密切和积极的联系。在集体项目的运动队中，比赛的胜利与任务凝聚力有着密切的联系。然而，对于同样的队伍，如果拥有很高的社交凝聚力但是缺乏任务凝聚力，他们的比赛成绩往往是糟糕的。
    解析： 暂无解析

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