判断题对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。A 对B 错

题目
判断题
对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。
A

对

B

错

相似考题

1.以下关于TCD检测器桥流的说法,正确的是()。A、对于不同的载气，相同TCD的桥流最大允许值是不同的B、对于不同的载气，相同TCD的桥流最大允许值是相同的C、对于不同的TCD池体温度，相同TCD的桥流最大允许值是不同的D、对于不同的TCD池体温度，相同TCD的桥流最大允许值是相同的

2.社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理,处理的是劳动关系,即雇主与雇员的关系。()此题为判断题(对，错)。

3.维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（ ）。A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

4.雇主责任保险的受益人是（ ）A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人

更多“对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。”相关问题

  • 第1题：

    对于不同的保费分担方式，一般投保比例的限制也有所不同。若保费全部由雇主负担，则投保比例要求是（ ）。


    参考答案：D

  • 第2题：

    在针对婚姻和家庭关系调适中，对于家庭工作的视角和原则的说法错误的是()。

    A:尊重家庭形式和婚姻形式的多样性
    B:要重新调整家庭权力
    C:工作和家庭生活的协调与平衡
    D:父母亲的职责是天职，不需要训练
    E:父亲的职责比母亲的职责更加重要

    答案：D,E
    解析：
    考点：妇女的婚姻和家庭工作。

  • 第3题：

    对于不同的人，感知电流是相同的。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在针对婚姻和家庭关系调适中，对于家庭工作的视角和原则的说法错误的是（）。

    • A、尊重家庭形式和婚姻形式的多样性
    • B、要重新调整家庭权力
    • C、工作和家庭生活的协调与平衡
    • D、父母的职责是天职，不需要训练

    正确答案:D

  • 第5题：

    对于碳原子数相同而结构不同的烃子间的密度大小关系如何？


    正确答案: 对于不同结构，烃分子的大小以及烃分子的、间作用力不同，导致不同烃类密度有较大差别。烷烃的密度最大，环烷烃密度居中。

  • 第6题：

    两个关系中元组的内容完全相同，但顺序不同，则它们是不同的关系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下说法正确的是（）

    • A、同一国家的不同时期经济法律关系都相同
    • B、不同国家的同一时期经济法律关系都相同
    • C、不同国家和同一国家的不同时期经济法律关系都相同
    • D、不同国家和同一国家的不同时期经济法律关系不都相同

    正确答案:D

  • 第8题：

    雇主责任保险合同的受益人是（　）

    • A、与雇员有雇佣关系的雇主
    • B、与保险人有保险关系的投保人
    • C、与保险人有保险关系的雇主
    • D、与雇主有雇佣关系的雇员

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    雇主责任保险合同的受益人是（　）
    A

    与雇员有雇佣关系的雇主

    B

    与保险人有保险关系的投保人

    C

    与保险人有保险关系的雇主

    D

    与雇主有雇佣关系的雇员


    正确答案： D
    解析： 雇主责任保险的受益人是雇主

  • 第10题：

    单选题
    雇主责任保险的受益人是（）。
    A

    与雇主有雇用合同关系的投保人

    B

    与雇员有雇用合同关系的被保险人

    C

    与雇主有雇用合同关系的雇员

    D

    与雇主有雇用合同关系的保险人


    正确答案： D
    解析： 雇主责任保险主要承保被保险人（雇主）所聘用的员工在受雇过程中从事业务工作而遭受意外或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。 所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。

  • 第11题：

    单选题
    对于组织和雇主来说，使用应急工的好处有（）
    A

    促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本

    B

    使用应急工的成本效用较高

    C

    减轻了组织人力资源管理的许多负担

    D

    节约成本

    E

    应急工的组织忠诚度较低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    文中有两组画横线的“该细胞”和“该病毒”，它们之间的关系是（    ）。
    A

    ①和②相同，③和④不同

    B

    ①和②不同，③和④不同

    C

    ①和②相同，③和④相同

    D

    ①和②不同，③和④相同


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

    A:雇主与雇主的关系
    B:雇员与雇员的关系
    C:雇主与雇员的关系
    D:劳动分工协作关系

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    对于组织和雇主来说，使用应急工的好处有（）

    • A、促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本
    • B、使用应急工的成本效用较高
    • C、减轻了组织人力资源管理的许多负担
    • D、节约成本
    • E、应急工的组织忠诚度较低

    正确答案:A

  • 第16题：

    不同的反应，其化学反应速度是不同的，但对于相同的反应，其化学反应速度是相同的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    不同类型的客户对于企业的价值都是相同的，因此企业要花费一样的精力维护客户关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    关系大小调的特点是：（）相同、（）相同、但（）不同


    正确答案:调号；用音；主音

  • 第19题：

    雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？


    正确答案: 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。

  • 第20题：

    家政服务员的职责是根据雇主家庭的需要为雇主家庭服务，要努力提高雇主家庭生活质量。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    在针对婚姻和家庭关系调适中，对于家庭工作的视角和原则的说法错误的是（）。
    A

    尊重家庭形式和婚姻形式的多样性

    B

    要重新调整家庭权力

    C

    工作和家庭生活的协调与平衡

    D

    父母的职责是天职，不需要训练


    正确答案： B
    解析： 妇女的婚姻和家庭工作。

  • 第22题：

    问答题
    雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？

    正确答案： 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    关系大小调的特点是：（）相同、（）相同、但（）不同

    正确答案： 调号,用音,主音
    解析： 暂无解析

相关内容