单选题在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A 定量考核B 定性考核C 定性与定量相结合的考核D 绝对标准考核

题目
单选题
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
A

定量考核

B

定性考核

C

定性与定量相结合的考核

D

绝对标准考核

相似考题

1.安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。()

2.某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用

3.效绩考评是按照一定的()，采用()，检查和评定()，已确定其工作成绩的()。

4.绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法

更多“在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（ ）。

    A．对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核

    B．评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验

    C．对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料

    D．主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低


    正确答案：B

  • 第2题：

    某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。


    A.准备 B.实施
    C.结果反馈 D.结果运用


    答案：B
    解析：
    绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分，属于绩效考核评价。

  • 第3题：

    下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。

    A.选择考核者
    B.明确考核标准
    C.进行绩效沟通
    D.确定考核方法
    E.绩效考核评价

    答案：A,B,D
    解析：
    此题考查绩效考核的准备工作，这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

  • 第4题：

    评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括（ ）

    A.适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度

    B.操作比较简单，对场地没有过多的要求

    C.编制成本较低

    D.表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受

    答案：C
    解析：
    评价中心技术方法中公文筐测试编制成本较高。不是优点，故C说法错误。

  • 第5题：

    绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

    • A、量表法
    • B、比较法
    • C、民主评议法
    • D、书面鉴定法

    正确答案:D

  • 第6题：

    在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）

    • A、工作标准评价法
    • B、工作绩效考核法
    • C、工作成绩评价法
    • D、工作质量考核法

    正确答案:B

  • 第7题：

    在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）

    • A、定量考核
    • B、定性考核
    • C、定性与定量相结合的考核
    • D、绝对标准考核

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（　）。

    • A、对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核 
    • B、评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验 
    • C、对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料 
    • D、主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    效绩考评是按照一定的（），采用（），检查和评定（），已确定其工作成绩的（）。

    正确答案： 标准,科学的方法,企业职工对职务所规定的职责的履行程度,管理方法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    受卫生行政部门委托的机构或组织应当按照医师执业标准对医师进行定期考核，其内容应为（　　）。
    A

    技术水平、工作成绩

    B

    工作成绩和继续教育

    C

    职业道德水准

    D

    业务水平、工作成绩和职业道德状况

    E

    服务态度和业务技术水平


    正确答案： D
    解析：
    根据《执业医师法》，对执业医师的考核，即要考核其过去工作的成绩、业务能力，还要对其职业道德状况进行严格考核。

  • 第12题：

    判断题
    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。

    A:准备
    B:实施
    C:结果反馈
    D:结果运用

    答案：B
    解析：
    绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分，属于绩效考核评价。

  • 第14题：

    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

    A:绩效考核指标
    B:绩效考核指标权重
    C:绩效考核指标评价标准
    D:绩效考核指标评价方法

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第15题：

    某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。

    A、准备
    B、实施
    C、结构反馈
    D、结果运用

    答案：B
    解析：
    这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

  • 第16题：

    在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理素质测评
    • D、评价中心

    正确答案:D

  • 第18题：

    进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    受卫生行政部门委托的机构或组织应当按照医师执业标准对医师进行定期考核，考核的内容是医师的（）

    • A、技术水平、工作成绩
    • B、工作成绩和继续教育
    • C、职业道德水准
    • D、业务水平、工作成绩和职业道德状况
    • E、服务态度和业务技术水平

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（  ）。
    A

    选择考核者

    B

    明确考核标准

    C

    进行绩效沟通

    D

    确定考核方法

    E

    绩效考察评价


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
    A

    量表法

    B

    比较法

    C

    民主评议法

    D

    书面鉴定法


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效考核方法中的书面鉴定法。

  • 第23题：

    单选题
    受卫生行政部门委托的机构或组织应当按照医师执业标准对医师进行定期考核，考核的内容是医师的（）。
    A

    技术水平、工作成绩

    B

    工作成绩和继续教育

    C

    职业道德水准

    D

    业务水平、工作成绩和职业道德状况

    E

    服务态度和业务技术水平


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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