单选题对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A 这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B 应聘者的风格是什么C 如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D 如果你来回答，你会回答哪些内容

题目
单选题
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
A

这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么

B

应聘者的风格是什么

C

如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样

D

如果你来回答，你会回答哪些内容

相似考题

1.面试试题设计的原则不包括()A、面试内容要直接体现面试的目的和目标B、题目要着重体现个性C、面试的科学性与可测性统一D、试题的新颖性和启发性结合

2.面试回答提问时,要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后,不要思考,马上回答。()此题为判断题(对，错)。

3.2012年的公务员笔试应该没问题了，想报个面试班，大家推荐一个？

4.问大家一个问题公务员考试,总成绩 笔试面试各占一半么？

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  • 第1题：

     想问问公务员面试已经结束的大家，出成绩的问题 


    什么问题？？？？

    你好，同学请你把问题补充下，然后我给你作答

  • 第2题：

    面试中的常见问题不包括()

    A:面试目的不明确
    B:面试缺乏系统性
    C:面试标准不具体
    D:面试时间过长

    答案：D
    解析：
    面试中的常见问题有：(1)面试目的不明确；(2)面试标准不具体；(3)面试缺乏系统性；(4)面试问题设计不合理；(5)而试考官的偏见。

  • 第3题：

    面试中的常见问题不包括（　　）。

    A.面试目的不明确
    B.面试缺乏系统性
    C.面试标准不具体
    D.面试时间过长

    答案：D
    解析：
    面试中的常见问题有：(1)面试目的不明确。(2)面试标准不具体。(3)面试缺乏系统性。(4)面试问题设计不合理。(5)面试考官的偏见。

  • 第4题：

    在面试前，要预测面试中将被问及的问题时，想尽办法牢记所有问题的答案。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。

    • A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
    • B、应聘者的风格是什么
    • C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
    • D、如果你来回答，你会回答哪些内容

    正确答案:B

  • 第6题：

    在应急演练工作中，控制人员主要任务不包括（）

    • A、记录事件、时间、地点详细演练经过
    • B、确保演练充分和演练进度
    • C、解答演练人员的疑问，解决演练过程中出现的问题
    • D、保障演练过程的安全

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业要建立应急（）制度，每年都要结合本*企业特点至少组织一次综合应急演练或专项应急演练；高危行业企业每半年至少组织一次综合或专项应急演练；车间（工段）、班组的应急演练要经常化。演练结束后要及时总结评估，针对发现的问题及时修订预案、完善应急措施。

    • A、演练
    • B、监控
    • C、预案

    正确答案:A

  • 第8题：

    提高面试有效性的措施一般不包括（）。

    • A、面试的目的要明确
    • B、面试的评价要随意
    • C、面试模式要清楚
    • D、面试的指标要正确

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    入职面试中应注意的问题有（）。
    A

    准时出席面试

    B

    面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答

    C

    面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人

    D

    面试时最好关闭手机，尊重面试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面哪项最适合做文章的标题？
    A

    面试时要微笑

    B

    面试成功的诀窍

    C

    面试前的准备

    D

    面试后的思考


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在面试前，要预测面试中将被问及的问题时，想尽办法牢记所有问题的答案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 预测你在面试中将被问及的问题时，一定要避免死记硬背问题的答案。

  • 第12题：

    单选题
    面试的时候对考官的要求不包括（）。
    A

    问题切入的要自然

    B

    问题简明通俗有力

    C

    多用假设式的提问

    D

    多用开放式的提问


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

     大家公务员面试服装都在哪些店买的，要系领带不


    在哪里买都可以的，穿西服，衣服显得得体就好

    今年公务员面试的时候很热 男生的话就没必要领带 我见大家都是短袖衬衫 或长袖衬衫

  • 第14题：

    结构化面试的开发不包括()。

    A:测评标准的开发
    B:面试问题的设计
    C:评分标准的确定
    D:面试流程的优化
    E:面试方法的选择

    答案：D,E
    解析：
    结构化面试的开发包括：测评标准的开发，即选拔性素质模型的构建；结构化面试问题的设计；评分标准的确定。

  • 第15题：

    教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。

    • A、解决、问题
    • B、思考、问题
    • C、解决、思考
    • D、问题、解决

    正确答案:A

  • 第16题：

    面试的时候对考官的要求不包括（）。

    • A、问题切入的要自然
    • B、问题简明通俗有力
    • C、多用假设式的提问
    • D、多用开放式的提问

    正确答案:C

  • 第17题：

    方案创造的方法有多种，对于它们的阐述，正确的是（）。

    • A、专家意见法又称专家检查法
    • B、专家检查法主要靠大家想办法
    • C、头脑风暴法的指导思想是把要研究的问题适当抽象，以利开拓思路
    • D、头脑风暴法指自由奔放地思考问题

    正确答案:D

  • 第18题：

    入职面试中应注意的问题有（）。

    • A、准时出席面试
    • B、面试时应声音清晰、避免紧张、略作思考、微笑回答
    • C、面试前最好了解一下公司信息，做一个有准备的人
    • D、面试时最好关闭手机，尊重面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业要建立（），每年都要结合本企业特点至少组织一次综合应急演练或专项应急演练；高危行业企业每半年至少组织一次综合或专项应急演练；车间（工段）、班组的应急演练要经常化。演练结束后要及时总结评估，针对发现的问题及时修订预案、完善应急措施

    • A、应急监控制度
    • B、应急演练制度
    • C、应急预案制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    教练技术让大家从（）的角度看人生，而不是从（）的角度看人生。
    A

    解决、问题

    B

    思考、问题

    C

    解决、思考

    D

    问题、解决


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
    A

    这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么

    B

    应聘者的风格是什么

    C

    如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样

    D

    如果你来回答，你会回答哪些内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在应急演练工作中，控制人员主要任务不包括（）
    A

    记录事件、时间、地点详细演练经过

    B

    确保演练充分和演练进度

    C

    解答演练人员的疑问，解决演练过程中出现的问题

    D

    保障演练过程的安全


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    方案创造的方法有多种，对于它们的阐述，正确的是（）。
    A

    专家意见法又称专家检查法

    B

    专家检查法主要靠大家想办法

    C

    头脑风暴法的指导思想是把要研究的问题适当抽象，以利开拓思路

    D

    头脑风暴法指自由奔放地思考问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    提高面试有效性的措施一般不包括（）。
    A

    面试的目的要明确

    B

    面试的评价要随意

    C

    面试模式要清楚

    D

    面试的指标要正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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