名词解释题社会情化效应

第1题：

第2题：

第3题：

与个人单独决策相比，团体决策可能会出现更加冒险与更加保守的倾向称为（）

• A、社会助长效应
• B、社会标准化倾向
• C、极化现象与责任扩散效应
• D、社会惰化现象

正确答案:C

第4题：

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）

• A、社会促进效应
• B、社会惰化
• C、协同效应
• D、从众效应

正确答案:B

第5题：

社会情化

正确答案:指当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。

第6题：

什么是社会惰化效应？

正确答案:所谓社会惰化效应是指一种倾向，一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力。这个发现使得下面的逻辑受到了挑战：即群体作为一个整体的生产力，至少等于群体成员个体生产力的总和。

第7题：

是什么原因导致了社会惰化效应的产生？举出三个有效防止社会惰化效应的方法：

正确答案:导致社会惰化效应的原因可能有两个：
一种是因为群体成员认为别的成员没有尽到应尽的责任，根据公平理论，群体成员也会减少自己的付出。
另一种原因是责任分散，导致个体试图搭便车，而不花费太大的力气。
防止社会惰化效应的方法有：
1.设立群体目标，使群体具有为之努力的共同目标。
2.增强群体间的竞争，使各群体成员更关注自己的绩效。
3.开展同事评估，让每个人对其他成员的业绩进行评价。
4.挑选愿意在群体工作的，拥有较高积极性的成员。
5.群体奖励考虑每个成员的独特贡献。

第8题：

100多年前马克思指出，一个骑兵营的力量同该营每个骑兵力量的总和是不一样的，因为骑兵营能够产生新的能力。这是因为（）

• A、群体促进效应
• B、群体惰化效应
• C、社会情化效应
• D、社会促进效应

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

（）实际上是个人主观推论的泛化、扩张的结果。

• A、光环效应
• B、社会刻板印象
• C、印象整饰
• D、近因效应
• E、首因效应

正确答案:A

第16题：

根据社会情化效应的理论，如果管理人员想借助群体的力量，来强化士气和工作团队，就必须提供衡量个人努力程度的手段。

正确答案:正确

第17题：

简述导致社会情化的原因。

正确答案:一种解释是群体成员认为其他人没有尽到应尽的职责。如果我把别人看做是懒惰或无能的，你可能就会降低自己的努力程度，这样你才会觉得公平。另一种解释是群体责任的扩散。因为群体活动的结果不能归结为具体某个人的作用，个人投人与群体产出之间的关系就很模糊了。在这种情况下，个人就会降低群体的努力。换言之，当个人认为自己的贡献无法衡量时，群体的效率就会降低。

第18题：

鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）

• A、群体促进效应
• B、协同效应
• C、从众效应
• D、社会惰化效应

正确答案:C

第19题：

社会情化效应

正确答案:所谓社会情化效应是指一种倾向，一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力。

第20题：

个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行时要差得多的情况，这种现象叫（）

• A、社会标准化效应
• B、社会致弱效应
• C、协同效应
• D、从众效应

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：