名词解释题事业生涯开发

题目
名词解释题
事业生涯开发
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1.对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计

2.新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象

3.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

4.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

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  • 第1题：

    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）

    A.事业生涯管理
    B.事业生涯开发
    C.事业生涯设计
    D.事业生涯选择

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    试述研究事业生涯设计与开发的意义。


    正确答案:（1）有利于个人明确人生未来的奋斗目标，是促进事业成功的基础。
    （2）可使组织减少人才流失。
    （3）为各级各类组织识别、选拔和使用人才提供了科学依据。
    （4）能促进组织和个人之间的相互了解和合作。
    （5）有利于组织和本人有针对性地制订培训和开发计划。
    （6）有利于人尽其才，才尽其用，扬长避短，发挥人力资源的最佳效益。

  • 第3题：

    （）是事业发展的起点，选择正确与否直接关系到事业的成败。

    • A、职业目标制定
    • B、职业的选择
    • C、自我评估
    • D、职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第4题：

    事业生涯的开发


    正确答案:是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术的开发性（培训、教育）活动。

  • 第5题：

    事业生涯开发


    正确答案:是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标,而进行的知识,能力专业和技术的开发性(培训,教育)活动.

  • 第6题：

    组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯计划
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    按个人生命周期，事业生涯发展分哪些阶段；按事业先后，事业生涯又可以分成哪几个阶段？


    正确答案:个人的整个生涯可以划分为不同的阶段。如果是按照个人生命周期划分，事业生涯可以划分成下面五个阶段：成长阶段、探索阶段、创立阶段、维持阶段、衰退阶段。如果按照事业的先后划分，则可以划分成早期生涯。中期生涯和晚期生涯。

  • 第8题：

    单选题
    （）是事业发展的起点，选择正确与否直接关系到事业的成败。
    A

    职业目标制定

    B

    职业的选择

    C

    自我评估

    D

    职业生涯开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    事业生涯开发

    正确答案： 事业生涯的开发，是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术的开发性（培训。教育）活动。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业生涯的管理涉及（）
    A

    组织对职工事业生涯的管理

    B

    职工的事业生涯自我管理

    C

    社会对全体成员事业生涯的管理

    D

    同事之间事业生涯的交互管理

    E

    父母对子女事业生涯的管理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯设计

    C

    事业生涯开发

    D

    事业生涯发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯开发

    C

    事业生涯设计

    D

    事业生涯选择


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（）

    • A、个人的努力
    • B、国家的政策
    • C、组织的协助
    • D、良好的经济环境
    • E、有效的组织管理

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用？


    正确答案: 研究事业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都有极为重要的意义.
    （1）有利于个人明确人生未来的奋斗目标，是促进事业成功的基础，一个人的事业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定事业生涯的计划明确起来，可以说，职业设计是事业成功的基础.
    （2）可使组织减少人才流失.从组织的角度看，事业生涯计划可以降低人才流动率，从而减少人才流动带来的损失.
    （3）为各级各类组织识别，选拔和使用人才提供了科学依据，有效的职业设计有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术水平，在制定事业生涯的设计与开发的计划时，能扬长避短，就可以选择合适的职业与职务.
    （4）能促进组织和个人之间的相互了解和合作，个人的事业生涯计划可以使组织更清楚地了解个人的事业目标，志向，兴趣，能力等方面的内容，因此能更有效地指导帮助职工制定或修正事业目标，进而监督和引导他们实现目标.
    （5）有利于组织和本人有针对性地制定培训和开发计划.
    （6）有利于人尽其才，才尽其用，扬长避短，发挥人力资源的最佳效益.

  • 第15题：

    一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）

    • A、进行事业生涯选择
    • B、进行事业生涯设计
    • C、制定事业生涯计划
    • D、进行事业生涯管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    事业生涯


    正确答案:就是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务,职位及岗位的发展道路.

  • 第17题：

    联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？


    正确答案:如何做好事业生涯的设计与开发工作，有很多注意的问题；
    （1）制定事业生涯计划要留有余地，执行过程要有灵活性.
    （2）在实施事业生涯的设计与开发中，要给予工作择业的权利与自由.
    （3）为实施事业生涯的设计与开发工作，还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会.
    （4）广泛开展心理测定与职业咨询，做好双向选择.
    （5）两种生涯的结合.

  • 第18题：

    事业生涯的管理涉及（）

    • A、组织对职工事业生涯的管理
    • B、职工的事业生涯自我管理
    • C、社会对全体成员事业生涯的管理
    • D、同事之间事业生涯的交互管理
    • E、父母对子女事业生涯的管理

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯设计
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（）
    A

    进行事业生涯选择

    B

    进行事业生涯设计

    C

    制定事业生涯计划

    D

    进行事业生涯管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    事业生涯的开发

    正确答案： 是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术的开发性（培训、教育）活动。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？

    正确答案： 如何做好事业生涯的设计与开发工作，有很多注意的问题；
    （1）制定事业生涯计划要留有余地，执行过程要有灵活性.
    （2）在实施事业生涯的设计与开发中，要给予工作择业的权利与自由.
    （3）为实施事业生涯的设计与开发工作，还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会.
    （4）广泛开展心理测定与职业咨询，做好双向选择.
    （5）两种生涯的结合.
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用？

    正确答案： 研究事业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都有极为重要的意义.
    （1）有利于个人明确人生未来的奋斗目标，是促进事业成功的基础，一个人的事业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定事业生涯的计划明确起来，可以说，职业设计是事业成功的基础.
    （2）可使组织减少人才流失.从组织的角度看，事业生涯计划可以降低人才流动率，从而减少人才流动带来的损失.
    （3）为各级各类组织识别，选拔和使用人才提供了科学依据，有效的职业设计有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术水平，在制定事业生涯的设计与开发的计划时，能扬长避短，就可以选择合适的职业与职务.
    （4）能促进组织和个人之间的相互了解和合作，个人的事业生涯计划可以使组织更清楚地了解个人的事业目标，志向，兴趣，能力等方面的内容，因此能更有效地指导帮助职工制定或修正事业目标，进而监督和引导他们实现目标.
    （5）有利于组织和本人有针对性地制定培训和开发计划.
    （6）有利于人尽其才，才尽其用，扬长避短，发挥人力资源的最佳效益.
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    试述研究事业生涯设计与开发的意义。

    正确答案： （1）有利于个人明确人生未来的奋斗目标，是促进事业成功的基础。
    （2）可使组织减少人才流失。
    （3）为各级各类组织识别、选拔和使用人才提供了科学依据。
    （4）能促进组织和个人之间的相互了解和合作。
    （5）有利于组织和本人有针对性地制订培训和开发计划。
    （6）有利于人尽其才，才尽其用，扬长避短，发挥人力资源的最佳效益。
    解析： 暂无解析

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