单选题组织成功与否在于它能否有效地配置各种（）。A 文化B 资源C 人员D 部门

题目
单选题
组织成功与否在于它能否有效地配置各种（）。
A

文化

B

资源

C

人员

D

部门

相似考题

1.决定组织整体变革能否成功的重要环节是( )。A．结构变革B．技术变革C．人员变革D．文化变革

2.组织人力资源规划所追求的目标是()A、社会公平;C、有效地配置人力资源;B、企业发展;D、人员充足

3.(2010年)管理是协调组织的各种资源，以朝更有效地实现（ ）的过程。 A．人员配置 B．组织权力 c．组织文化 D．组织目标

4.在学前教育教研工作中,教研活动能否真正有效地开展和深入的主导前提是: ()A 教研目标选择得当与否B 教研资料选择得当与否C 教研人员选择得当与否D 教研组织结构合理与否

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  • 第1题：

    管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现（ ）的过程。

    A．人员配置

    B．组织权力

    C．组织文化

    D．组织目标


    正确答案：D
    本题考查管理的概念。管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效的实现组织目标的过程。

  • 第2题：

    风险管理的目的在于()。

    A.保证组织恰当地应对风险
    B.帮助组织消除风险
    C.提高风险应对的效率和效果
    D.增强行动的合理性
    E.有效地配置资源

    答案：A,C,D,E
    解析：
    教材P539
    风险管理是指导和控制某一组织与风险相关问题的协调活动。风险管理通过分析不确定性及其对目标的影响，采取相应的措施，为组织的运行和决策及有效应对各类突发事件提供支持。风险管理适用于组织的生命周期及其任何阶段，包括整个组织的所有领域和层次，以及组织的具体部门和活动。风险管理旨在保证组织恰当地应对风险，提高风险应对的效率和效果，增强行动的合理性，有效地配置资源。

  • 第3题：

    品牌整合推广成功与否，关键在于企业外部资源是否完成优化整合。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    品牌整合推广成功与否，关键在于企业外部资源是否完成优化整合。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业为实现经营目标需有效地配置各种资源进行生产经营活动，使资源有序化的工作称为（）。

    • A、指挥
    • B、计划
    • C、协调
    • D、组织
    • E、控制

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。
    A

    人员变革

    B

    结构变革

    C

    技术变革

    D

    组织文化变革


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    信息系统的重要组成部分是人，对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和（）
    A

    各种文化建设

    B

    各种制度建设

    C

    各种文档建设

    D

    各种标准建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业为实现经营目标需有效地配置各种资源进行生产经营活动，使资源有序化的工作称为（）。
    A

    指挥

    B

    计划

    C

    协调

    D

    组织

    E

    控制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
    A

    结构变革

    B

    文化变革

    C

    技术变革

    D

    战略变革


    正确答案： A
    解析： 组织的文化变革是决定组织整体变革能否成功的重要环节。

  • 第11题：

    单选题
    组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）
    A

    组织设计，变革与发展

    B

    人员配置，组织变革与发展

    C

    组织设计，人员配置

    D

    组织设计，人员配置，组织变革与发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员变革的重点在于组织成员之间重新分配   (   )
    A

    组织文化资源

    B

    组织权力资源

    C

    权力与利益资源

    D

    学习资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。

    A:组织目标
    B:人员配置
    C:组织权力
    D:组织文化

    答案：A
    解析：
    管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第14题：

    实验调查能否成功，在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括两个方面：一是对（）的控制，二是对（）的控制。
    引入自变量；无关变量
    略

  • 第15题：

    组织发展的基础和成功的关键在于（）。

    • A、组织结构
    • B、组织文化
    • C、组织制度
    • D、组织人员

    正确答案:B

  • 第16题：

    实验调查能否成功，在很大过程上取决于能否有效地控制实验过程。它包括两个方面，一是对（）的控制，二是对（）的控制。


    正确答案:引入自变量；无关变量

  • 第17题：

    组织成功与否在于它能否有效地配置各种（）。

    • A、文化
    • B、资源
    • C、人员
    • D、部门

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    下列表述正确的有（）.
    A

    原始战略是否有效，在于它是否能原封不动地运用到底、

    B

    原始战略是否有效，在于它的每个细小目标和环节是否都在实际执行中得以实现

    C

    原始战略是否有效，在于它能否成功地适应不可知的现实

    D

    原始战略是否有效，在于能否根据现实情况作出相应的调整和修正，并能最终有效地运用多种资源实现既定的整体目标


    正确答案： C,D
    解析： 本题考核战略失效与战略控制的知识点.一个原始战略是否有效，并不在于它是否能原封不动地运用到底，也不在于它的每个细小目标和环节是否都在实际执行中得以实现，而在于它能否成功地适应不可知的现实，在于能否根据现实情况作出相应的调整和修正，并能最终有效地运用多种资源实现既定的整体目标.

  • 第19题：

    单选题
    关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。
    A

    信息资源配置

    B

    组织设计

    C

    文化整合

    D

    信息资源共享


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在全社会范围内把经济资源按比例分配到各个部门和地区，使各种生产要素合理而有效地组合，以保持社会经济均衡和快速地发展，获得最大的社会产出，这指的是 ( )
    A

    比例分配

    B

    市场配置

    C

    市场调节

    D

    资源配置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织发展的基础和成功的关键在于（）。
    A

    组织结构

    B

    组织文化

    C

    组织制度

    D

    组织人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    选拔性素质测评目的在于（）
    A

    合理配置人力资源

    B

    选拔优秀人员

    C

    开发素质潜能与组织人力资源

    D

    了解素质现状或素质开发中的问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和各种（）
    A

    文化建设

    B

    制度建设

    C

    文档建设

    D

    标准建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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