单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A 员工绩效B 组织绩效C 员工绩效、组织绩效D 以上都不正确

题目
单选题
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。
A

员工绩效

B

组织绩效

C

员工绩效、组织绩效

D

以上都不正确

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1.该寿险公司在制订绩效目标时采用的是关键绩效指标法， 但是在不少时候最后却发现， 有些指标由于定的不够全面， 导致尽管员工个人的绩效很好， 但是组织绩效并不理想的状况， 有鉴于此， 该公司应当重点从( ) 几个方面来确定关键绩效指标， 以防止重要指标的遗漏。① 数量 ② 质量 ③ 时间 ④ 成本A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ①②③④

2.衡量采购人员工作效果的指标称为()A、采购效率指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

3.衡量采购人员处理订单效率的指标称为()A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

4.通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。

    A:绩效考核数量
    B:绩效考核质量
    C:绩效考核时间
    D:绩效考核指标

    答案：D
    解析：
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

  • 第2题：

    对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（）

    • A、时间
    • B、数量
    • C、质量
    • D、效率
    • E、效果

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。

    • A、结果
    • B、绩效
    • C、工作
    • D、标准

    正确答案:B

  • 第4题：

    采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于（）

    • A、质量绩效指标
    • B、时间绩效指标
    • C、效率绩效指标
    • D、战略绩效指标

    正确答案:C

  • 第5题：

    绩效可以分为员工绩效和组织绩效。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从绩效管理的层次上可以分为（）。

    • A、员工绩效管理系统
    • B、组织绩效管理系统
    • C、员工与组织相结合的绩效管理体系
    • D、员工与组织相结合的绩效管理系统

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。

    • A、员工绩效
    • B、组织绩效
    • C、员工绩效、组织绩效
    • D、以上都不正确

    正确答案:B

  • 第8题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

    • A、组织绩效考评指标体系
    • B、团队绩效考评指标体系
    • C、个人绩效考评指标体系
    • D、管理型组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    多选题
    采购绩效考核与评估的指标包括（）。
    A

    质量绩效指标

    B

    数量绩效指标

    C

    时间绩效指标

    D

    价格绩效指标

    E

    采购效率指标


    正确答案： B,A
    解析： 采购绩效考核与评估的指标包括：
    ①质量绩效指标，指供应商的质量水平以及供应商所提供的产品或服务的质量表现；
    ②数量绩效指标，包括储存费用指标，呆料、废料处理损失指标；
    ③时间绩效指标，主要是用以衡量采购人员处理订单的效率；
    ④价格绩效指标，是企业最重视及最常见的衡量标准，透过价格指标，可以衡量采购人员议价能力；
    ⑤采购效率指标，主要是用来衡量采购人员的工作效率。

  • 第10题：

    多选题
    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
    A

    组织绩效考评指标体系

    B

    团队绩效考评指标体系

    C

    个人绩效考评指标体系

    D

    管理型组织的绩效考评

    E

    服务性组织的绩效考评


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。
    A

    员工绩效

    B

    组织绩效

    C

    员工绩效、组织绩效

    D

    以上都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）
    A

    组织绩效高于人员绩效

    B

    人员绩效高于组织绩效

    C

    人员绩效决定组织绩效

    D

    人员绩效与组织绩效没有关系

    E

    人员绩效建立在组织绩效之上


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。

    A.绩效管理
    B.绩效辅导
    C.绩效考核
    D.绩效计划

    答案：C
    解析：
    本题考查绩效考核的含义。绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

  • 第14题：

    组织绩效强调（）

    • A、工作成果
    • B、集体性绩效
    • C、员工绩效
    • D、盈利性绩效

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列采购绩效指标中；企业最重视及最常见的是（）

    • A、质量绩效指标
    • B、价格和成本绩效指标
    • C、效率绩效指标
    • D、战略绩效指示

    正确答案:B

  • 第16题：

    采购绩效考核与评估的指标包括（）。

    • A、质量绩效指标
    • B、数量绩效指标
    • C、时间绩效指标
    • D、价格绩效指标
    • E、采购效率指标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）评估时一种正式的员工评估制度。

    • A、个人绩效
    • B、企业绩效
    • C、组织绩效
    • D、企业盈利

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）

    • A、组织绩效高于人员绩效
    • B、人员绩效高于组织绩效
    • C、人员绩效决定组织绩效
    • D、人员绩效与组织绩效没有关系
    • E、人员绩效建立在组织绩效之上

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

    • A、员工绩效
    • B、组织绩效
    • C、员工绩效、组织绩效
    • D、以上都不正确

    正确答案:A

  • 第20题：

    绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。
    A

    结果

    B

    绩效

    C

    工作

    D

    标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。
    A

    绩效考核数量

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核质量

    D

    绩效考核时间


    正确答案： B
    解析：
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

  • 第23题：

    单选题
    关于绩效计划，以下说法不正确的是 ( )
    A

    绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程

    B

    绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务

    C

    绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径

    D

    绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件


    正确答案： C
    解析：

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