多选题根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）A员工出现失误时，给以记过处分B对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C员工表现出色时，给他发奖金D对请客送礼者，关门拒之E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

题目
多选题
根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）
A

员工出现失误时，给以记过处分

B

对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

C

员工表现出色时，给他发奖金

D

对请客送礼者，关门拒之

E

对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

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1.谴责、隔离属于行为矫正方法中的()。A.惩罚B.消退C.正强化D.负强化

2.在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为()。A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.消退

3.在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。A.正强化或积极强化B.自然消退C.惩罚D.负强化或消极强化

4.强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 暂无解析
更多“根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）”相关问题

  • 第1题：

    强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。


    答案：正强化

  • 第2题：

    在强化理论中，强化的方式有（）。

    A正强化

    B负强化

    C自然消退

    D惩罚

    E约束


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:D

  • 第4题：

    行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第6题：

    运用强化理论时，可采用（）方法。

    • A、集中强化
    • B、正强化
    • C、负强化
    • D、消退
    • E、等时强化

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    根据斯金纳的强化理论，“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:C

  • 第8题：

    强化理论中的强化类型有（）。

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）
    A

    积极强化

    B

    消极强化

    C

    惩罚

    D

    消退


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    强化理论中的强化类型有（）。
    A

    积极强化

    B

    消极强化

    C

    惩罚

    D

    自然消退


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）
    A

    员工出现失误时，给以记过处分

    B

    对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

    C

    员工表现出色时，给他发奖金

    D

    对请客送礼者，关门拒之

    E

    对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

    A自然消退

    B惩罚

    C消极强化

    D积极强化


    C
    略

  • 第14题：

    根据斯金纳的操作控制理论，以下哪项不属于激励工具？（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、消退
    • D、诋毁

    正确答案:D

  • 第15题：

    在强化理论中，强化的方式有（）。

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

    • A、自然消退
    • B、惩罚
    • C、消极强化
    • D、正强化

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据斯金纳的强化理论，管理者用来激励员工的强化手段有哪些？（）

    • A、纪律严明
    • B、正强化
    • C、负强化
    • D、惩罚
    • E、自然消退

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段：（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第19题：

    在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）

    • A、员工出现失误时，给以记过处分
    • B、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
    • C、员工表现出色时，给他发奖金
    • D、对请客送礼者，关门拒之
    • E、对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

    正确答案:B,E

  • 第21题：

    根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、中强化
    • D、自然消退

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    在强化理论中，强化的方式有（）。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    自然消退

    D

    惩罚


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在强化理论中，强化的方式有（）。
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    自然消退

    D

    惩罚

    E

    约束


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
    A

    正强化

    B

    负强化

    C

    中强化

    D

    自然消退


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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