单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A 委任晋升B 级别晋升C 考试晋升制D 越级晋升

题目
单选题
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A

委任晋升

B

级别晋升

C

考试晋升制

D

越级晋升

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1.我国公务员法规定,公务员职务实行选任制和()。A任命制B选拔制C委任制D选举制

2.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者()晋升职务。A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级

3.公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。A.罚金B.程序C.没收财产

4.我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义是什么?

更多“依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度”相关问题

  • 第1题：

    我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()


    正确答案:错

  • 第2题：

    《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行_______制度。

    A.任职前公示

    B.任职后公示

    C.任职试用期

    D.任职前审计


    参考答案：AC

  • 第3题：

    在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()


    参考答案：对

  • 第4题：

    我国公务员法规定,公务员晋升职务应当逐级晋升。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）

    A是确定工资及其他待遇的重要依据

    B是公务员职务晋升的首要依据

    C是平衡比较各类职务序列的标尺

    D是能否在机关外兼职的依据


    A,C
    略

  • 第6题：

    依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考校
    • C、晋升考察
    • D、录用考核

    正确答案:B

  • 第7题：

    职务晋升制度


    正确答案: 是指机关依据法定的条件、方式、程序，使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度。

  • 第8题：

    公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

    • A、聘任制
    • B、任期制
    • C、公开选拔
    • D、竞争上岗

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

    • A、越一级
    • B、越二级
    • C、越三级
    • D、越四级

    正确答案:A

  • 第10题：

    名词解释题
    职务晋升制度

    正确答案： 主要包括晋升的标准和条件、晋升的方式、程序等内容。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据公务员法的规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，（）。
    A

    应当降低一个职务层次

    B

    不得晋升职务、级别和工资档次

    C

    不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次

    D

    不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）
    A

    公务员的职务应当对应相应的级别

    B

    公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据

    C

    公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定

    D

    公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()


    参考答案：×

  • 第14题：

    公务员法规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度?


    答：公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
    A公务员工资由其职务决定
    B我国实行公务员职位分类制度
    C公务员职务实行选任制和委任制
    D挂职锻炼是公务员交流的方式之一


    答案：A
    解析：
    解析
    A项错误，《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距；
    B项正确，第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别；
    C项正确，第三十八条：公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制；
    D项正确，第六十三条：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
    故正确答案为A。

  • 第17题：

    《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？


    正确答案: 任职前公示制度和任职试用期制度。

  • 第18题：

    简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。


    正确答案: （1）民主推荐，确定考察对象；
    （2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
    （3）按照管理权限讨论决定；
    （4）按照规定履行任职手续。

  • 第19题：

    根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）

    • A、公务员的职务应当对应相应的级别
    • B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
    • C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
    • D、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）

    • A、培训
    • B、考核
    • C、测验

    正确答案:B

  • 第21题：

    依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

    • A、委任晋升
    • B、级别晋升
    • C、考试晋升制
    • D、越级晋升

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）
    A

    培训

    B

    考核

    C

    测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。

    正确答案： （1）民主推荐，确定考察对象；
    （2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
    （3）按照管理权限讨论决定；
    （4）按照规定履行任职手续。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
    A

    委任晋升

    B

    级别晋升

    C

    考试晋升制

    D

    越级晋升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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