名词解释题人事档案鉴别

题目
名词解释题
人事档案鉴别
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1.干部人事档案工作机构的职责不包括:( )A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作D、会同组织部考核并决定干部的晋升

2.《干部人事档案工作条例》要解决的问题有()。A、干部人事档案权威性公信力问题B、干部人事档案建档法制规范问题C、干部人事档案使用便利高效问题D、干部人才合法权益不受侵害问题

3.干部人事档案工作岗位的职责有()。A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作D.负责干部人事档案的日常管理工作

4.人事档案 名词解释

参考答案和解析
正确答案： 是人事档案管理部门根据人事档案的归档范围、要求，对收集起来归档的文件进行审查甄别，判定文件真伪和保存价值，确定能否归入人事档案。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。

    • A、特快转递
    • B、挂号
    • C、本人自带
    • D、机要

    正确答案:D

  • 第2题：

    简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？


    正确答案: 应遵守以下纪律：
    （1）不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
    （2）不准将应归档材料据为已有或者拒绝、拖延归档。
    （3）不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
    （4）不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
    （5）不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

  • 第3题：

    人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。

    • A、材料收集制度
    • B、催交制度
    • C、动态管理制度
    • D、联系制度

    正确答案:D

  • 第4题：

    人事档案的鉴别


    正确答案: 是指人事档案的管理部门根据人事档案的归档范围和要求，对收集起来的文件进行审查甄别，判定文件真伪和保存价值，确定能否归档。它是维护人事档案真实性和完整性的重要手段

  • 第5题：

    人事档案鉴别


    正确答案:是人事档案管理部门根据人事档案的归档范围、要求，对收集起来归档的文件进行审查甄别，判定文件真伪和保存价值，确定能否归入人事档案。

  • 第6题：

    人事档案清理


    正确答案:指清出、存入档案材料的活动。

  • 第7题：

    加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。


    正确答案:收集鉴别

  • 第8题：

    人事档案材料的整理工作必须做到（）

    • A、认真鉴别
    • B、分类准确
    • C、编排有序
    • D、目录清楚
    • E、装订整齐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    问答题
    鉴别人事档案的原则。

    正确答案： （1）必须以中央有关人事管理及人事档案的文件规定为依据；
    （2）严格执行收集归档范围的规定；
    （3）必须坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点；
    （4）正确处理鉴别出的不符合归档要求的材料。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。
    A

    辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案

    B

    与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案

    C

    待业的大中专毕业生的人事档案

    D

    外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人事档案.DBF数据库中含有备注型字段，则该字段的内容存放在（）。
    A

    人事档案.DBF

    B

    人事档案.FPT

    C

    人事档案.IDX

    D

    人事档案.PRG


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人事档案材料鉴别中应仔细检查材料系列的完整程度，每份材料不得有缺页、无时间、（）和无鉴章等要素。
    A

    无地点

    B

    无名称

    C

    无单位

    D

    无作者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事档案材料鉴别中应仔细检查材料系列的完整程度，每份材料不得有缺页、无时间、（）和无鉴章等要素。

    • A、无地点
    • B、无名称
    • C、无单位
    • D、无作者

    正确答案:D

  • 第14题：

    真实性是人事档案的（），是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。


    正确答案:生命

  • 第15题：

    人事档案的整理


    正确答案: 是指对收藏起来并经过鉴别的人事档案，按照有关要求，以个人为全宗，进行分类、排序、编号、登记、技术加工等，并在此基础上不断对档案内容进行补充的活动

  • 第16题：

    鉴别人事档案的原则。


    正确答案:（1）必须以中央有关人事管理及人事档案的文件规定为依据；
    （2）严格执行收集归档范围的规定；
    （3）必须坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点；
    （4）正确处理鉴别出的不符合归档要求的材料。

  • 第17题：

    人事档案


    正确答案:是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的，反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录。

  • 第18题：

    《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、六个月
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第19题：

    人事档案.DBF数据库中含有备注型字段，则该字段的内容存放在（）。

    • A、人事档案.DBF
    • B、人事档案.FPT
    • C、人事档案.IDX
    • D、人事档案.PRG

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    六个月

    D

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    人事档案的鉴别

    正确答案： 是指人事档案的管理部门根据人事档案的归档范围和要求，对收集起来的文件进行审查甄别，判定文件真伪和保存价值，确定能否归档。它是维护人事档案真实性和完整性的重要手段
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    真实性是人事档案的（），是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。

    正确答案： 生命
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括（）
    A

    辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案

    B

    与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案

    C

    待业的大中专毕业生的人事档案

    D

    自费出国留学人员的人事档案


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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