单选题（）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的一种理论。A 科学管理B 亨利·甘特C 吉布雷思夫妇D 福特主义

题目
单选题
（）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的一种理论。
A

科学管理

B

亨利·甘特

C

吉布雷思夫妇

D

福特主义

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1.把科学管理应用到建筑领域的科学管理理论的代表人物是()。A.韦伯B.法约尔C.甘特D.吉尔布雷斯夫妇

2.在控制过程中应强调相对新的工具和过程,以下属于信工具的是()A、全面质量管理B、目标成本技巧C、排序比较技巧D、科学管理E、及时生产技巧

3.装配式建筑是采用标准化设计、()、装配化施工、信息化管理、智能化应用,把传统建造方式中的大量现场作业工作转移到工厂进行,用预制部品部件在工地装配而成的建筑。A.现场生产B.工厂化生产C.现场浇筑D.湿作业施工

4.库克的科学管理思想是主要是将科学管理应用到社会上的一些组织,如()和()等方面。A、经济B、教育C、市政D、社会

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“（）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的一种理论。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。

    A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。

    B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。

    C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。

    D.科学管理理论把人看成“社会人”。


    正确答案：D

  • 第2题：

    ()不属于科学管理的贡献。

    A.创立了科学管理方法，代替个人经验管理和作业

    B.显著提高生产效率，推动生产发展

    C.将管理职能与执行职能分离

    D.考虑了人的需求


    正确答案：D

  • 第3题：

    目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度

    A.科学管理和行为理论
    B.行为科学理论
    C.科学管理
    D.科学管理和行为科学理论

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    存在手臂振动的生产作业主要有（）。

    • A、使用锤打工具作业
    • B、使用手持转动工具作业
    • C、使用固定轮转工具作业
    • D、驾驶交通运输工具或农业机械作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）大大地推动了行为科学理论的发展，使管理的重点由物转向人。

    • A、移动流水装配线
    • B、作业计划图
    • C、霍桑试验
    • D、科学管理原理

    正确答案:C

  • 第6题：

    德鲁克在《科学管理原理》中提出了“目标管理和自我控制”的理论。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    （）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的一种理论。

    • A、科学管理
    • B、亨利·甘特
    • C、吉布雷思夫妇
    • D、福特主义

    正确答案:D

  • 第8题：

    甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。其理依据是（）

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、科学组织理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    工厂生产时期过渡到企业生产时期的主要特征是（）。

    • A、产生垄断组织
    • B、建立科学管理理论
    • C、新技术得到运用
    • D、企业管理权和所有权分离
    • E、社会责任责任改变

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    泰罗对管理理论的最大贡献是（）
    A

    创建了管理理论

    B

    进行了动作研究

    C

    提出了科学管理理论，使管理发展成一门系统的科学学科

    D

    使美国的工厂生产效率大幅度上升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）大大地推动了行为科学理论的发展，使管理的重点由物转向人。
    A

    移动流水装配线

    B

    作业计划图

    C

    霍桑试验

    D

    科学管理原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将科学管理原理应用到工厂管理,使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（）。
    A

    人际关系理论

    B

    企业组织理论

    C

    经理角色理论

    D

    福特主义


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按生产工艺特性将制造性生产分为()

    A、流程型生产

    B、存货型生产

    C、单件生产工具

    D、加工装配型生产


    参考答案：AD

  • 第14题：

    某工厂生产甲、乙两种主要设备，这两种设备均需要逐台按序经过两条装配线进行装配，有关数 据与可获利润如表7-2所示。只要每周合理安排这两条装配线的生产顺序，该工厂可能获得的最大利润是__________万元。(注：第一装配线和第二装配线同时接通电源，且连续工作)。


    正确答案：B
    要点解析：由题干关键信息“这两种设备均需要逐次按序经过两条装配线进行装配”和“第一装配线和第二装配线同时接通电源，且连续工作”可知，甲(或乙)设备需要先经过多；一装配线进行装配之后，再进入第二装配线进行装配。为了缩短总工时，应适当安排甲、乙两种设备的装配顺序，以缩短第二装配线最后的加工时间(第一装配线完工后还需要用第二装配线的装配时间)，并缩短第一装配线最先的加工时问(第二装配线启动前需要等待的时间)。因此应采取如：原则来安排各设备的装配顺序：在给定的工时表中找出最小值，如果它是第二装配线时问，则该设备应最后加工；如果它是第一装配线时间，则该设备应最先加工。除去该设备后，再按此原则继续进行安排。在表7．2中，最小台时为1小时，这是乙设备所用的第二装配线装配时间，因此有一台乙设备应放在最后加工；表7．2中除去1小时之后，最小台时为2小时，这是甲设备所需的第一装配线装配时间，因此有一台甲设备应最先3wn-。设x，、x，分别表示每周甲、乙两种主要设备的产量，则可得到表7-9所示的求解过程。

  • 第15题：

    作为一种单机档案形式，由机械产权单位建立和管理，作为掌握使用情况、进行科学管理的依据的是施工机械的（ ）。

    A.台账
    B.档案
    C.清点表
    D.履历书

    答案：D
    解析：
    作为一种单机档案形式，由机械产权单位建立和管理，作为掌握使用情况、进行科学管理的依据的是施工机械的履历书。

  • 第16题：

    法约尔在其75岁时发表的划时代名著是（）

    • A、《计件工资》
    • B、《工厂管理理论》
    • C、《工业管理和一般管理》
    • D、《科学管理理论》

    正确答案:C

  • 第17题：

    标准作业三要素：（）；作业顺序；标准在制品数。

    • A、装配零件
    • B、使用工具
    • C、使用设备
    • D、生产节拍

    正确答案:D

  • 第18题：

    将科学管理原理应用到工厂管理,使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（）。

    • A、人际关系理论
    • B、企业组织理论
    • C、经理角色理论
    • D、福特主义

    正确答案:D

  • 第19题：

    泰罗对管理理论的最大贡献是（）

    • A、创建了管理理论
    • B、进行了动作研究
    • C、提出了科学管理理论，使管理发展成一门系统的科学学科
    • D、使美国的工厂生产效率大幅度上升

    正确答案:C

  • 第20题：

    科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。

    • A、制定科学的作业方法
    • B、提高劳动生产率
    • C、提高工人的劳动积极性

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的一种理论。
    A

    科学管理

    B

    亨利·甘特

    C

    吉布雷思夫妇

    D

    福特主义


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。
    A

    提高劳动生产率

    B

    提高工人的劳动积极性

    C

    制定科学的作业方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何将目标设置激励理论应用到人力资源管理？

    正确答案： 1、目标是一种外在的可以得到精确观察和测量的标准，人力资源管理者可以直接调整和控制，具有可应用性。
    2、人力资源管理者应帮助下属设立具体的、有相当难度的目标，使下属认同并内化为自己的目标，变成员工行动的方向和动力。
    3、人力资源管理者应尽可能地使下属获得较高的目标认同：
    （1）使所有下属人员了解组织目标，并参与目标设置过程；
    （2）支持和鼓励下属认同目标，相信下属人员的能力及承担完成目标的责任；
    （3）对目标的实现采取各种形式的激励和肯定，以强化和调动员工完成目标的积极性。
    4、加强和做好目标进程的反馈工作。信息反馈是管理中的重要环节，运用目标理论，通过设置、核查目标，使员工经常看到组织目标和个人目标，并随目标的实现进程不断予以反馈，实施反馈控制。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工厂生产时期过渡到企业生产时期的主要特征是
    A

    产生垄断组织

    B

    建立科学管理理论

    C

    新技术得到运用

    D

    企业管理权和所有权分离

    E

    社会责任改变


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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