单选题对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A “经济人”假设B “社会人”假设C “复杂人”假设D “自我实现人”假设

题目
单选题
对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）
A

“经济人”假设

B

“社会人”假设

C

“复杂人”假设

D

“自我实现人”假设

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1.美国对公共事业组织管理模式是。A、非管制模式B、行政监督模式C、大棒政策D、胡萝卜政策

2.历史上将“胡萝卜加大棒”作为外交政策开始于美国哪一位总统？

3.“胡萝卜加大棒政策”指的是一种外交政策。

4.“胡萝卜加大棒策略”指的是( ) A.激励加惩罚 B.物质激励加精神激励 C.表扬加批评 D.恩威并施

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  • 第1题：

    X理论管理采用的是（）政策。

    • A、土豆加牛肉
    • B、胡萝卜加大棒
    • C、大棒
    • D、胡萝卜

    正确答案:B

  • 第2题：

    对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。

    • A、情感激励
    • B、实物奖励和精神鼓励
    • C、股份激励
    • D、奖励权利与强制权利并用

    正确答案:D

  • 第3题：

    进入20世纪，美国不断变换侵略扩张的手段，西奥多·罗斯福提出了有名的“（）”。

    • A、炮舰政策
    • B、金元外交
    • C、大棒政策
    • D、胡萝卜加大棒政策

    正确答案:C

  • 第4题：

    “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法


    正确答案:正确

  • 第5题：

    从工具性质角度，区域政策可分为奖励政策和（）

    • A、胡萝卜政策
    • B、大棒政策
    • C、刺激政策
    • D、援助政策

    正确答案:B

  • 第6题：

    “胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、需要层次理论
    • D、公平理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    人性理论

    D

    人本主义


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    X理论管理采用的是（）政策。
    A

    土豆加牛肉

    B

    胡萝卜加大棒

    C

    大棒

    D

    胡萝卜


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。
    A

    情感激励

    B

    实物奖励和精神鼓励

    C

    股份激励

    D

    奖励权利与强制权利并用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： X理论是建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上的，强调通过奖惩等经济的手段提高劳动效率。

  • 第12题：

    判断题
    “大棒加胡萝卜”是指惩罚与奖励双管齐下的办法
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    “胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、人性理论
    • D、人本主义

    正确答案:A

  • 第15题：

    大棒加胡萝卜


    正确答案: 出自美国总统罗斯福1916年5月间的一次演讲。演讲辞中援引了一句非洲谚语来说明他的外交政策：“语言柔和，手持大棒。”后比喻武力恫吓和物质引诱相结合的政策。

  • 第16题：

    在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。

    • A、用胡萝卜的方式加以引导即可
    • B、采取大棒的方式加强管理
    • C、胡萝卜加大棒的方法
    • D、以上三项都不对

    正确答案:A

  • 第17题：

    人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    进入20世纪，美国不断变换侵略扩张的手段，西奥多·罗斯福提出了有名的“（）”。
    A

    炮舰政策

    B

    金元外交

    C

    大棒政策

    D

    胡萝卜加大棒政策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “复杂人”假设

    D

    “自我实现人”假设


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从工具性质角度，区域政策可分为奖励政策和（）
    A

    胡萝卜政策

    B

    大棒政策

    C

    刺激政策

    D

    援助政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    OKR采用胡萝卜加大棒的方式激发员工主动性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
    A

    增加工作压力

    B

    营造组织气氛

    C

    胡萝卜加大棒管理

    D

    实行末位淘汰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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