战略
人员
制度
技能
第1题:
以下说法错误的是( )。
A.“因事设岗”是设置岗位的基本原则
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D.技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度
第2题:
第3题:
组织()决定着组织结构类型的变化。
第4题:
企业组织结构的发展变化过程中出现的类型有()
第5题:
变化组织是由两个或两个以上的基本组织复合而成的,即在一个基本组织的相邻线圈之间,配置着另一个或者另几个基本组织,以改变原来组织的结构和性能。纬编变化组织有单面的变化平针和双面的双罗纹组织等。
第6题:
任何组织的沟通总是在一定背景下进行的,受到组织文化类型的影响。企业组织的精神文化直接决定着员工的()
第7题:
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是()
第8题:
不同形式的结构体的组合方式决定着岩体结构类型。常见的岩体结构类型可划分为()、()、()、()、()、()等六类.
第9题:
工作划分
确定职能
指组织的结构框节
设计组织的运作形式
第10题:
第11题:
管理幅度
管理广度
管理结构
管理层次
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
决定组织结构类型的基本变量为()。
第15题:
社会服务机构的组织结构中,任何组织都不可缺少的结构类型是()。
第16题:
国家的组织机构决定着公共政策的层次、结构及其效力范围,表现在()
第17题:
组织设计中决定着组织效能的环节是指()
第18题:
组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说法不正确的是()。
第19题:
组织结构对非营利组织的战略实施十分重要,战略管理的变化通常需要组织结构做出相应的调整,常用的组织结构设计类型有()
第20题:
下列各项关于组织结构与战略的关系说法正确的有()。
第21题:
企业战略的变化快于组织结构的变化
企业组织结构的变化常常慢于战略的改变
战略重点决定着组织结构
组织结构制约着战略重点的实施
第22题:
组织结构服从战略
战略服从组织结构
企业战略的变化快于组织结构的变化
企业战略的变化慢于组织结构的变化
第23题:
企业战略先于组织结构作出反应
企业组织结构的变化常常慢于战略的改变
战略重点决定着组织结构
组织结构制约着战略重点的实施