个人绩效
态度绩效
组织绩效
工作绩效
管理绩效
第1题:
印象评判
相对比较评判
因素分解综合评判
加权综合评判
第2题:
直送
分送
集取
定量
第3题:
Shannon
Rijndael
Feistel
RonRivest
第4题:
对
错
第5题:
64
32
128
不定长
第6题:
单项服务价
全包价
部分包价
零包价
第7题:
履行不能
拒绝履行
履行迟延
履行不适当
履约提前
第8题:
调节资源配臵
调节收入分配
追求社会总供求的平衡实现
调节货币供求
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
公平公正、善行教化
实事求是、从严处罚
公平公正、实事求是
第12题:
第13题:
按计划保质、保量、及时供应材料
进场的材料应进行数量验收和质量认证,做好相应的验收记录和标识
应建立材料使用限额领料制度
材料需要量计划应包括材料需要量总计划、年计划、季计划、日计划
第14题:
可行性分析
需求分析
总体设计
第15题:
领导性理论
管理方格图
四分图理论
领导连续流
随机制宜领导方法
第16题:
员工提出申请
出现职位空缺
准备提升某类人员
直接主管推荐
员工绩效考评成绩确认
第17题:
专利权人索引
国际专利分类索引
轮排主题索引
专利号索引
第18题:
资金成本
仓储空间费用
物品变质和陈旧
税收和保险
库存持有成本
第19题:
信息流
仓储流
配送流
服务流
第20题:
第21题:
精神激励与物质激励结合
公开激励与暗地激励结合
阶段激励与终结激励集合
组织目标与个人目标结合
第22题:
第23题:
第24题:
定量目标
长期目标
主要目标
定性目标
决策目标