对
错
第1题:
核心价值观是文化软实力的(),文化软实力建设的重点。这是决定文化()的最深层次要素。
A、灵魂B、根本C、性质和方向
第2题:
(2011年)组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。 A.制度层 B.行为层 C.物质层 D.观念层
第3题:
《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出:一切()都要弘扬社会主义核心价值观。
第4题:
文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。
第5题:
在一定社会的文化中起中轴作用,决定文化性质和方向的最深层次要素的是()。
第6题:
征信文化的主要内容()
第7题:
在关于组织文化的各种学说中,精神文化说认为组织文化的核心是()
第8题:
饭店文化层次中,精神文化是饭店文化的核心。
第9题:
组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。
第10题:
第11题:
制度层
行为层
物质层
观念层
第12题:
政府管理形态与管理文化
服务型政府的核心价值观
如何构建社会主义核心价值观体系
机关管理文化当中的核心价值问题
第13题:
A.社会文化
B.行为文化
C.管理文化
D.经济文化
第14题:
组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。 A.制度层 B.行为层 C.物质层 D.观念层
第15题:
在社会主义国家层面的核心价值观:“富强、民主、文明、和谐”的现实目标中,文明主要指现代化的文化状态,即(),体现的社会主义文化建设的根本价值取向。
第16题:
组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
第17题:
()不是关于政府管理文化当中的核心价值观的主要内容。
第18题:
施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。
第19题:
()是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。
第20题:
组织文化的四个层次:表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。()的行为文化。是组织成员在生产经营,学习娱乐,人际交往中产生的活动文化。()的制度文化。制度是外加的行为规范,它约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层,指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
第21题:
社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容,其中()是社区文化的核心。
第22题:
组织文化的表层
组织文化的中层
组织文化的深
与组织文化无关
第23题:
群体观念
价值观念
行为规范
历史传统