专业知识测验
智力测验
人格测验
能力倾向测验
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、专业能力考试
B、心理测试
C、智商测试
D、命题写作
E、国家公务员录用考试
第3题:
国家公务员的新陈代谢机制包括【 】
A.考试录用
B.调任
C.辞退
D.辞职
E.退休
第4题:
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。
第5题:
为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法,中国公务员录用考试功能的调控,必须对现行国家公务员录用考试的结构从()等三方面进行改革优化。
第6题:
国家公务员录用考试优缺点有哪些?
第7题:
我国录用国家公务员所遵循的程序主要包括()
第8题:
国家公务员的更新机制包括()
第9题:
专业能力考试
心理测试
智商测试
命题写作
国家公务员录用考试
第10题:
增强思想品德考核
增加考试科类
优化考试内容与结构
推行技能测验
第11题:
第12题:
第13题:
我国《国家公务员法》规定()
A.采取公开考试、严格考核的办法
B.按照德才兼备的标准择优录用
C.按照学历高低录用
D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员
第14题:
国考包括行测和申论两个部分
行测里面还分为五大部分:言语理解,数量关系,判断推理,资料分析,常识判断
言语理解主要考察对用词和语句的理解,题型大概有选词填空,语句排序,语段理解等
数量关系主要是考察题型有数字推理,数学运算(应用题)~~
判断推理主要是考察逻辑推理能力,有图形推理,逻辑推理,类比推理等等
资料分析就是阅读理解
常识判断就是考察你的常识,法律,历史,地理等常识
试题都是国家公务员局提供的
第15题:
第16题:
日本政府于1887年制定(),初步建立通过考试录用文官的规则。
第17题:
国家公务员录用考试的方式与内容有哪些?
第18题:
国家公务员的录用考试,一般包括以下三个方面的内容()
第19题:
考试录用中的()原则,是指录用公务员面向社会,公开进行,每个公民报考国家公务员的权利和机会均等,考试和录用一视同仁。
第20题:
自主选择原则
公开原则
平等原则
竞争原则
第21题:
发布招考公告
资格审查
公开考试
严格考核
审批录用
第22题:
录用考试是建立国家公务员制度的突破口
录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
考试录用制为选拔人才提供客观标准
第23题: