明确性
可接受性
实限性
实际性
第1题:
A.简洁性原则
B.正面性原则
C.可操作原则
D.可观察原则
第2题:
A、安全目标的技术条件和经济条件
B、安全目标的制定要突出重点
C、安全目标应体现本项目安全生产的关键问题
D、安全目标的制定应具有先进性和可行性
E、以上都不对
第3题:
投保人对保险标的应当具有合法的、经济上的利益,否则保险合同无效。这体现了保险的( )原则。

第4题:
第5题:
第6题:
目标的制定要坚持可行性原则。
第7题:
将学前教育目标分为国家目标、地方目标、园所目标依据的标准是()
第8题:
绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()
第9题:
预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标,体现了预警评价指标的( )原则。
第10题:
针对性
可行性
系统性
规范性
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
A.层次性
B.可操作性
C.基础性
D.体现重点
第14题:
某拟建项目财务净现金流如下表所示,进行该项目财务评价时,可得出()的结论。

A.净现値大于零,顶目不可行
B.净现値大于零,顶目可行
C.净现值小于零,顶目可行
D,净现值等于零,顶目不可行
第15题:

第16题:
第17题:
政策法规目标应当符合宪法.法律的规定以及国家权力机关的决议和决定,这体现了政策法规目标的()。
第18题:
应急预案的制定要考虑到可操作性、预案的实施在经济上是否可行以及如何才能更有效的节约人力物力等等问题体现了下列哪一原则()
第19题:
突出关键指标,确保评估指标的可操作性,体现了企业文化评估的什么原则()。
第20题:
目标的制定要考虑到是否可行,可操作性,这体现了目标的()。
第21题:
目标的计划性
目标的适用范围
目标的可操作性
目标的可行性
第22题:
目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成
目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成
目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成
目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
第23题:
多元性
相关性
层次性
动态