参考答案和解析
正确答案: C
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  • 第1题:

    兴趣是在一定需要基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、()需要和自我实现的需要五个层次。

    • A、地位
    • B、劳动
    • C、尊重
    • D、情感

    正确答案:C

  • 第2题:

    在马斯洛的需要层次理论中,()是最高层次的需要。


    正确答案:自我实现需要

  • 第3题:

    承认、地位、权力、公平等属于马斯洛需要层次论中的哪一层次()

    • A、尊重需要
    • B、安全需要
    • C、社交需要
    • D、自我实现的需要

    正确答案:A

  • 第4题:

    在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉、地位、评价等的需要属于()

    • A、生理的需要
    • B、归属和爱的需要
    • C、安全的需要
    • D、尊重的需要

    正确答案:D

  • 第5题:

    在马斯洛的“人类需要层次”理论中,人最高一级的需要()。

    • A、生理上的需要
    • B、感情和归属上的需要
    • C、自我实现的需要
    • D、地位和受人尊敬的需要

    正确答案:C

  • 第6题:

    在马斯洛的需要层次理论中,最基本的需要是(),最高层次的需要是()。


    正确答案:生理需要;自我实现的需要

  • 第7题:

    在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是()

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、社交需要
    • D、尊重需要

    正确答案:D

  • 第8题:

    关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()

    • A、同属于内容型激励理论
    • B、同属于过程型激励理论
    • C、前者属于内容型激励理论,后者属于过程型激励理论
    • D、前者属于过程型激励理论,后者属于内容型激励理论

    正确答案:C

  • 第9题:

    在需要层次理论中,住所属于()。

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、社交的需要
    • D、尊重的需要

    正确答案:A

  • 第10题:

    在需要层次理论中,不属于自我实现需要的是()。

    • A、成长
    • B、发展
    • C、成就
    • D、利用潜力

    正确答案:C

  • 第11题:

    下列属于人本主义心理学中马斯洛的需要层次理论中尊重需要的是()

    • A、自尊
    • B、自主
    • C、成就感
    • D、地位
    • E、关注

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题:

    多选题
    下列属于人本主义心理学中马斯洛的需要层次理论中尊重需要的是()
    A

    自尊

    B

    自主

    C

    成就感

    D

    地位

    E

    关注


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据马斯洛的需要层次理论中,对食物、水、空气、住所的需要属于()需要。


    正确答案:生理

  • 第14题:

    在马斯洛的需要层次理论中,关心属于()。

    • A、尊重需要
    • B、认知需要
    • C、安全需要
    • D、归属与爱的需要

    正确答案:D

  • 第15题:

    在需要层次理论中,属于安全需要的是()。

    • A、空气
    • B、生活稳定
    • C、发展
    • D、家庭

    正确答案:B

  • 第16题:

    在激励理论的分类中,需要层次理论属于()激励理论。

    • A、内容型
    • B、过程型
    • C、行为改造型
    • D、综合型

    正确答案:A

  • 第17题:

    试述需要层次理论在安全管理中的应用。


    正确答案:需要层次理论是马斯洛在1943年提出来的,他把人的需要分为五个层次,即生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现的需要。只有低一层次需要得到基本满足时,才能产生高一层次的需要。需要是人们行为的内在原动力,在安全生产管理过程中,必须正确地了解矿工的实际需要并尽可能合理地加以满足。首先,要客观地调查了解矿工的需要,并加以综合分析,及时减少不正当、不合理的需要,合理需要得到支持和满足,就能保持高昂士气,保证安全生产。其次,必须针对矿工的实际需要采取相应的管理措施,充分理解矿工的安全需要和技术需要,加强安全技术培训工作,改善劳保条件,使生、老、病、死都有可靠的保障。第三、坚持公平、公正、合理、按劳分配原则,为矿工排忧解难,激发矿工主人翁责任感,不断强化矿工积极从事安全的动力。第四、完善管理制度和管理方法,尊重矿工的创造劳动,激发矿工的进取精神和成就需要。

  • 第18题:

    简述需要层次理论在管理中的运用


    正确答案: 1、了解员工的需要,根据需要的个别差异性,通过优化薪金结构及自主化选择的方式,满足个体的不同需要。
    2、满足不同层次的需要,要针对其主导性需要,激励手段要有侧重。
    3、根据需要的发展变化规律,及时调整激励措施。
    4、帮助员工建立合理的需要结构;在满足基本需要的基础上,引导员工向高层次需要发展。

  • 第19题:

    马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。

    • A、生理
    • B、安全
    • C、社交
    • D、自我实现

    正确答案:D

  • 第20题:

    根据马斯洛的需求层次理论,其中最低层次的需要是()。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、感情和归属需要
    • D、地位和收入尊重需要

    正确答案:A

  • 第21题:

    在需要层次理论中,地位属于()。

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、社交的需要
    • D、尊重的需要

    正确答案:D

  • 第22题:

    在需要层次理论中,属于社交需要的是()。

    • A、爱情
    • B、成就
    • C、名誉
    • D、评价

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉、地位、评价等的需要属于()
    A

    生理的需要

    B

    归属和爱的需要

    C

    安全的需要

    D

    尊重的需要


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在需要层次理论中,地位属于()。
    A

    生理的需要

    B

    安全的需要

    C

    社交的需要

    D

    尊重的需要


    正确答案: D
    解析: 暂无解析