问答题企业使命与企业文化建设有什么样的关系？
题目
问答题
企业使命与企业文化建设有什么样的关系？
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参考答案和解析
正确答案：
企业哲学是指一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。这种经营哲学是企业文化的内在表现，企业哲学和宗旨与企业文化一旦形成，就会对企业活动发挥指导作用。这是一切经营政策和行动的前提。一个组织或企业在自己的整个寿命期内必须随时准备改变自身，应付环境变化的挑战，但它的信念却不应当改变。换言之，一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力等形成的强有力的企业文化。这些比技术水平、经济资源、组织结构、选择时机等重要得多。
解析：
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第1题：
你认为企业文化与企业的关系是（）
- A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
正确答案:C -
第2题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、以上说法都不对
正确答案:C -
第3题：
企业文化与企业战略的关系为（）。
- A、企业文化引领企业战略
- B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
- C、企业文化提升战略执行力
- D、企业文化决定企业战略
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
简述企业精神与企业文化的关系？
正确答案:（1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。 -
第5题：
下列表述正确的（）
- A、策略层包括了我们常说的一些虚的东西，我们称之为企业三虚，即远景、使命、企业文化
- B、远景是选择市场趋势，
- C、使命是准备怎样抓紧市场机会
- D、企业文化是建设配套的员工价值观与行为
正确答案:A,B -
第6题：
企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（）
- A、企业理念
- B、企业愿景
- C、企业使命
- D、发展战略
正确答案:D -
第7题：
企业使命与战略管理的关系
正确答案: （1）企业使命为企业发展指明方向。
（2）企业使命是企业战略制定的前提。
（3）企业使命是企业战略的行动基础。 -
第8题：
企业使命与企业文化建设有什么样的关系？
正确答案: 企业哲学是指一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。这种经营哲学是企业文化的内在表现，企业哲学和宗旨与企业文化一旦形成，就会对企业活动发挥指导作用。这是一切经营政策和行动的前提。一个组织或企业在自己的整个寿命期内必须随时准备改变自身，应付环境变化的挑战，但它的信念却不应当改变。换言之，一个组织与其它组织相比较取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力等形成的强有力的企业文化。这些比技术水平、经济资源、组织结构、选择时机等重要得多。 -
第9题：
单选题您认为企业文化与企业的关系是：（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D以上说法都不对
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题企业文化与企业的关系是（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题企业文化建设要做到与下列哪项有机结合（）A企业理念
B企业愿景
C企业使命
D发展战略
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。正确答案： （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。解析： 暂无解析 -
第13题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）。
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
- B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
正确答案:C -
第14题：
如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。
正确答案: 核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。 -
第15题：
中建西部建设企业文化理念确立与变更的唯一审批机构为：（）
正确答案:公司党委 -
第16题：
战略规划将组织的环境、愿景、使命与（）结合起来，以取得协作关系和为顾客创造价值。
- A、企业精神
- B、企业财富
- C、企业文化
- D、核心竟争力
正确答案:D -
第17题：
在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
正确答案:错误 -
第18题：
远景和使命称述回答的是（）
- A、企业目前是什么样子
- B、我们想成为什么和我们的使命是什么
- C、我们应该怎样做
- D、企业将来回成为什么样子
正确答案:B -
第19题：
论企业使命与战略管理的关系。
正确答案: 任何企业在制定其战略时，首先必须在分析研究企业及其相关环境的基础上明确自己的使命。
1）企业使命为企业发展指明方向。企业使命的确定，可以从总体上引导企业的发展方向；可以为企业的各种活动提供依据，保证企业内部对企业目的取得共识；可以为企业面向外部公众树立良好的企业形象，使企业获得发展的信心和必要的支持与帮助；
2）企业使命是企业战略制定的前提。企业使命是战略方案制定和选择的依据。
3）企业使命是企业战略的行动基础。①企业使命是有效分配和使用企业资源的基础；②企业使命通过企业定位、企业的核心理念、企业形象、相关利益群体几个方面的融合而为企业明确经营方向，从而为企业战略目标的实施提供激励。 -
第20题：
简述企业文化与企业文化建设的关系
正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。 -
第21题：
问答题如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。正确答案： 核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业文化与企业文化建设的关系正确答案： 企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题战略规划将组织的环境、愿景、使命与（）结合起来，以取得协作关系和为顾客创造价值。A企业精神
B企业财富
C企业文化
D核心竟争力
正确答案： B解析： 暂无解析