多选题由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。A决策层培训B管理层培训C督导层培训D服务及操作层培训

题目
多选题
由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。
A

决策层培训

B

管理层培训

C

督导层培训

D

服务及操作层培训

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1.下列哪项不是饭店员工培训的原则()?A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的完全性

2.对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。A 类似性B 一致性C 多样性D 特殊性

3.对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）A．类似性B．差异性C．多样性D．特殊性

4.饭店员工培训的原则是()A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的合理性E、培训的体系性

更多“由于饭店培训对象的多层次性，故饭店培训有很多种类，按培训对象的不同层次分类，有（）。”相关问题

  • 第1题：

    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。

    A．类似性

    B．一致性

    C．多样性

    D．特殊性


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。

    A:培训与开发对象的不同层次
    B:实施培训与开发的不同时间、地点
    C:培训与开始的不同内容
    D:培训与开发的性质
    E:培训与开发的不同目的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式，从而为组织制定有效的培训与开发计划，以及合理的培训与开发方案提供依据。

  • 第3题：

    饭店职业培训的方式有哪些（）。

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、交替培训
    • D、更换培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    确定培训对象要考虑的问题有（）

    • A、企业人才与人才重要性排序
    • B、培训环境的适应性
    • C、与培训对象相对应的培训内容
    • D、培训对象的知识、技能层次
    • E、企业培训政策

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    分类培训的对象有哪些？


    正确答案: 康复训练与服务工作的培训对象为管理人员、康复指导人员、基层康复人员。

  • 第6题：

    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

    • A、从培训的目的来分
    • B、从培训的层次方面来划分
    • C、从培训与工作关系来划分
    • D、从培训的对象不同来划分

    正确答案:C

  • 第7题：

    饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。


    正确答案:岗前培训、岗位培训、持续培训

  • 第8题：

    多选题
    确定培训对象应注意的问题有（）
    A

    确定企业急需人才

    B

    同企业主管排出急需人才重要程序顺序

    C

    按照培训内容选定培训对象

    D

    培训的时间、地点

    E

    按培训对象、以有知识、技能基础分层次


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    确定培训对象要考虑的问题有（）
    A

    企业人才与人才重要性排序

    B

    培训环境的适应性

    C

    与培训对象相对应的培训内容

    D

    培训对象的知识、技能层次

    E

    企业培训政策


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
    A

    培训的目的

    B

    培训对象的不同

    C

    培训的组织形式

    D

    培训的层次


    正确答案： D
    解析： 从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第11题：

    单选题
    培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。
    A

    脱产培训

    B

    在职培训

    C

    岗前培训

    D

    岗位轮训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
    A

    从培训的目的来分

    B

    从培训的层次方面来划分

    C

    从培训与工作关系来划分

    D

    从培训的对象不同来划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．

    A．类似性

    B．差异性

    C．多样性

    D．特殊性


    正确答案：A
    A【解析】培训对象的培训需求在一定程度上有共性，可以依据这种共性将其分为几类，要求各类培训对象的培训需求有类似性．

  • 第14题：

    员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    A.培训的目的
    B.培训对象的不同
    C.培训的组织形式
    D.培训的层次

    答案：A
    解析：
    从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

  • 第15题：

    饭店职业培训的形式有哪些？


    正确答案: （1）按培训性质划分：岗前培训、在职培训、转岗培训、技术等级培训
    （2）按培训对象划分：职业培训、发展培训
    （3）按培训内容划分：道德培训、知识培训、能力培训
    （4）按培训地点划分：饭店内培训、饭店外培训操作示范法、职务轮换法、见习带职培训法、角色扮演法、参观考察法、案例分析法、视听教学法

  • 第16题：

    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

    • A、类似性
    • B、差异性
    • C、多样性
    • D、特殊性

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

    • A、培训的目的
    • B、培训对象的不同
    • C、培训的组织形式
    • D、培训的层次

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据

    • A、培训与开发对象的不同层次
    • B、实施培训与开发的不同时间、地点
    • C、培训与开发的不同内容
    • D、培训与开发的不同性质
    • E、培训与开发的不同目的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。

    • A、入店教育
    • B、职称培训
    • C、学历教育
    • D、等级证书培训

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    培训是饭店的一项持续不断的重要工作，饭店培训按培训的时间段分类也有很多种，其中作为部门培训重点的是（）。
    A

    岗前培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    外语培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    饭店职业培训的方式有哪些（）。
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    交替培训

    D

    更换培训


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。

    正确答案： 岗前培训、岗位培训、持续培训
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。
    A

    类似性

    B

    差异性

    C

    多样性

    D

    特殊性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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