单选题关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。A 组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B 组织的价值观不能规划出组织的愿景C 组织的价值观和组织目标没有区别D 组织的目标决定了组织的核心价值观

题目
单选题
关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。
A

组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

B

组织的价值观不能规划出组织的愿景

C

组织的价值观和组织目标没有区别

D

组织的目标决定了组织的核心价值观

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1.关于发展目标和组织目标，说法不正确的是( )。A. 发展目标是对技能、知识和能力的要求B. 组织目标一般是直接目标或实际目标C.只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标D.发展目标和组织目标没差别

2.关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。A、发展目标一般是直接目标或实际目标B、组织目标是对技能和能力的要求C、一个组织目标对应一个发展目标D、组织目标和发展目标既有联系又有区别

3.关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。A、组织目标一般是直接目标或实际目标B、发展目标是对技能、知识和能力的要求C、只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标D、发展目标和组织目标没差别

4.关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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    以下关于理财价值观的说法．不正确的有( )。

    A.后享受型理财价值观的理财目标是退休规划

    B．先享受型理财价值观的理财目标是目前消费

    C．以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划

    D．购房型理财价值观的理财目标是购房规划


    正确答案：C
    C【解析】购房型理财价值观的理财目标是购房规划。

  • 第2题：

    关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。

    A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
    B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    C.绩效目标不应该具有挑战性
    D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
    E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性，这样才有利于 员工的发展。

  • 第3题：

    关于理解组织环境的基本概念，以下哪些说法是正确的？（）

    • A、理解组织的环境是一个过程。这个过程确定了影响组织的宗旨、目标和可持续性的各种因素
    • B、组织环境需要考虑内部因素，还需要考虑外部因素
    • C、组织的宗旨可被表达为其愿景、使命、方针和目标
    • D、组织的宗旨可被表达为价值观和信仰

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。

    • A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范
    • B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标
    • C、组织的核心价值观决定组织的目标
    • D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于发展目标和组织目标，说法不正确的是（）。


    正确答案:发展目标和组织目标没差别

  • 第6题：

    关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

    • A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
    • B、组织的价值观不能规划出组织的愿景
    • C、组织的价值观和组织目标没有区别
    • D、组织的目标决定了组织的核心价值观

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于组织的说法中正确的是（）

    • A、组织有特定的共同目标
    • B、组织是实现目标的工具
    • C、组织是一个分工协作系统
    • D、A和B
    • E、A和C
    • F、A、B和C

    正确答案:F

  • 第8题：

    填空题
    关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）

    正确答案： 团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
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    单选题
    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。
    A

    组织目标有助于界定员工的行为规范

    B

    组织目标决定了组织的核心价值观

    C

    组织核心价值和组织目标是完全相同的

    D

    组织核心价值和组织目标没有任何关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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    填空题
    关于组织目标和价值观的说法正确的是（）。

    正确答案： 组织的目标决定了组织的核心价值观
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    单选题
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    A

    组织的价值观不能规划出组织的愿景

    B

    组织的目标决定了组织的核心价值观

    C

    组织的价值观有助于界定员工的行为规范

    D

    组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观


    正确答案： A
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    单选题
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    A

    发展目标一般是直接目标或实际目标

    B

    组织目标是对技能和能力的要求

    C

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    D

    组织目标和发展目标既有联系又有区别


    正确答案： D
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  • 第13题：

    以下关于理财价值观的说法，不正确的有（ ）。

    A、后享受型理财价值观的理财目标是退休规划
    B、先享受型理财价值观的理财目标是目前消费
    C、以子女为中心型理财价值观的理财目标是购房规划
    D、购房型理财价值观的理财目标是购房规划

    答案：C
    解析：
    C
    购房型理财价值观的理财目标是购房规划。

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    下列关于管理均衡的说法，正确的是（）。

    • A、坚持目标导向与战略统筹
    • B、做到过程监督与结果奖惩
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    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    关于组织价值观，说法不正确的是（）。

    • A、组织的价值观不能规划出组织的愿景
    • B、组织的目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织的价值观有助于界定员工的行为规范
    • D、组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于组织目标和价值观的说法正确的是（）。


    正确答案:组织的目标决定了组织的核心价值观

  • 第17题：

    组织核心价值观和组织目标的关系是（）。

    • A、组织目标有助于界定员工的行为规范
    • B、组织目标决定了组织的核心价值观
    • C、组织核心价值和组织目标是完全相同的
    • D、组织核心价值和组织目标没有任何关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）


    正确答案:团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

  • 第19题：

    下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。

    • A、绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
    • B、发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
    • C、绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
    • D、发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    关于发展目标和组织目标，说法不正确的是（）。

    正确答案： 发展目标和组织目标没差别
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  • 第21题：

    多选题
    关于绩效计划目标的说法，正确的是（  ）。
    A

    绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标

    B

    绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标

    C

    绩效目标不应该具有挑战性

    D

    发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

    E

    绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。
    A

    组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范

    B

    尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标

    C

    组织的核心价值观决定组织的目标

    D

    由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于管理均衡的说法，正确的是（）。
    A

    坚持目标导向与战略统筹

    B

    做到过程监督与结果奖惩

    C

    积极突破与有效沟通

    D

    形成自觉执行的价值观和组织氛围


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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