单选题在中短期间,受雇者的受偿感有可能小于1,可能是因为()。A 这是企业中短期内的通常做法,降低人力资源成本B 企业通常是根据下一期的预期贡献来衡量本期的报偿C 该受雇者对企业的贡献通常无法获得大多数人的认同D 员工对企业的贡献在短期内难以客观衡量

题目
单选题
在中短期间,受雇者的受偿感有可能小于1,可能是因为()。
A

这是企业中短期内的通常做法,降低人力资源成本

B

企业通常是根据下一期的预期贡献来衡量本期的报偿

C

该受雇者对企业的贡献通常无法获得大多数人的认同

D

员工对企业的贡献在短期内难以客观衡量


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参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    幸福快乐的人生可以细分为()。

    • A、满足感
    • B、富足感
    • C、受偿感
    • D、安全感

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    下列关于投资项目偿债顺序的安排,正确的有()。

    • A、应当优先偿还长期债务
    • B、应当优先偿还利率较低的债务
    • C、为控制汇率风险,一般应当先偿还硬货币的债务
    • D、可安排所有的债权人以相同的受偿顺序受偿
    • E、应尽可能使受偿优先顺序被所有债权人接受

    正确答案:C,D,E

  • 第3题:

    为确保理财的有效性,首要考虑的应该是()。

    • A、要使财富的损失可能性降到最低
    • B、在最短的时间内把富足感指数提升到1以上
    • C、不能从事受偿感小于1的职业

    正确答案:A

  • 第4题:

    海员在受雇期间或期满被送登岸者,享有被送回本国或受雇港口或船舶开航的港口的权利。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    在中短期间,受雇者的受偿感有可能小于1,可能是因为()。

    • A、这是企业中短期内的通常做法,降低人力资源成本
    • B、企业通常是根据下一期的预期贡献来衡量本期的报偿
    • C、该受雇者对企业的贡献通常无法获得大多数人的认同
    • D、员工对企业的贡献在短期内难以客观衡量

    正确答案:D

  • 第6题:

    天生富有,不需努力工作就能享受成果的人,反而不见得会感到幸福决乐,最有可能他是缺乏()。

    • A、富足感
    • B、受偿感
    • C、安全感
    • D、幸福感

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    如果同一不动产上先后设立了两个登记的抵押权,则两者的受偿顺序是(  )。
    A

    成立在先的优先受偿

    B

    成立在后的优先受偿

    C

    二者按照比例受偿

    D

    当事人协商确定


    正确答案: A
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    零件受不稳定变应力时,若各级应力是递减的,则发生疲劳破坏时的总损伤率将为()
    A

    大于1

    B

    等于1

    C

    小于1

    D

    可能大于1,也可能小于1


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在相同的资格条件下,那些季节性、临时性受雇的员工,通常都比正常受雇员工的薪酬高,主要是因为()。
    A

    这些人过了季节或某个时期就失业了,其失业期间将无收入

    B

    这些受雇人员在受雇期间可能没有社会保障

    C

    这些受雇人可能没有福利享受

    D

    这些员工的工作风险比较大

    E

    这些员工的工作技术高


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    抵押当事人对抵押房地产保险的,在抵押期间,保险受偿的第一受偿人是()。
    A

    抵押人

    B

    抵押权人

    C

    债权人

    D

    债务人


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    从长期的角度来看,每个社会参与者最终的受偿感指数()。
    A

    一般都小于1

    B

    一般都大于1

    C

    基本上为1


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    行业的短期供需关系影响()。
    A

    富足感

    B

    受偿感

    C

    安全感

    D

    幸福感


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    零件受不稳定变应力时,若各级应力是递减的,则发生疲劳破坏时的总损伤率将为()

    • A、大于1
    • B、等于1
    • C、小于1
    • D、可能大于1,也可能小于1

    正确答案:C

  • 第14题:

    行业的短期供需关系影响()。

    • A、富足感
    • B、受偿感
    • C、安全感
    • D、幸福感

    正确答案:B

  • 第15题:

    (),银行从业人员应遵守信息保密原则。

    • A、在受雇期间
    • B、在离职后
    • C、在受雇期间与离职后

    正确答案:C

  • 第16题:

    从长期的角度来看,每个社会参与者最终的受偿感指数()。

    • A、一般都小于1
    • B、一般都大于1
    • C、基本上为1

    正确答案:C

  • 第17题:

    衡量流量满意度的是()。

    • A、富足感
    • B、受偿感
    • C、安全感
    • D、幸福感

    正确答案:B

  • 第18题:

    受偿感可以作为衡量事业成就感的指标,已办用贡献/报偿来衡量。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    单选题
    为确保理财的有效性,首要考虑的应该是()。
    A

    要使财富的损失可能性降到最低

    B

    在最短的时间内把富足感指数提升到1以上

    C

    不能从事受偿感小于1的职业


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    衡量流量满意度的是()。
    A

    富足感

    B

    受偿感

    C

    安全感

    D

    幸福感


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    (),银行从业人员应遵守信息保密原则。
    A

    在受雇期间

    B

    在离职后

    C

    在受雇期间与离职后


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    天生富有,不需努力工作就能享受成果的人,反而不见得会感到幸福决乐,最有可能他是缺乏()。
    A

    富足感

    B

    受偿感

    C

    安全感

    D

    幸福感


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    海员在受雇期间或期满被送登岸者,享有被送回本国或受雇港口或船舶开航的港口的权利。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析