名词解释题工作要素法

题目
名词解释题
工作要素法
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1.工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素

2.关于现代工作分析方法的陈述，正确的是( )。A．工作要素法是以人为基础的B．关键事件法是以人为基础的C．工作要素法是以工作为基础的D．关键事件法是以工作为基础的E．工作要素法既以人为基础又以工作为基础

3.下列有关现代工作分析方法的表述，正确的是( )。A．工作要素法是以人为基础的B．关键事件是以人为基础的C．工作要素法是以工作为基础的D．关键事件法是以工作为基础的E．工作要素法既以人为基础又以工作为基础

4.工作评价中的分类法也被称为()。A、描述法B、要素比较法C、要素计算法

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  • 第1题：

    工作评价中最早也是最简单的方法是()。

    A、工作重要性排序法

    B、要素计点法

    C、要素比较法

    D、工资分类法


    参考答案：A

  • 第2题：

    在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。

    A、工作分类法

    B、工作重要性排序法

    C、要素计点法

    D、要素比较法


    参考答案：B

  • 第3题：

    工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。

    A．收集工作要素

    B．整理工作要素

    C．产生绩效标准

    D．确定各类要素

    E．划分工作分析维度


    正确答案：ABDE
    解析：工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。

  • 第4题：

    简述工作要素法所包括的主要工作要素。


    正确答案: （1）知识。主要包括专业知识的掌握程度、外语水平、知识面。
    （2）技能。主要指计算机运用程度、驾驶技术、机器操作技术等。
    （3）能力。主要指口头表达能力、判断能力、管理能力等。
    （4）工作习惯。主要包括对工作的热爱程度、承担超负荷工作的意愿、工作时间规律性。
    （5）个性特点。主要包括自信、主动性、独立性、外向、内向等。

  • 第5题：

    通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是（）

    • A、工作排序法
    • B、要素比较法
    • C、要素计点法
    • D、工作分类法

    正确答案:C

  • 第6题：

    工作评价的方法主要有（）。

    • A、排序法
    • B、归类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    工作要素法中SC表示的是（）

    • A、培训要素
    • B、选拔性最低要求要素
    • C、最低要求要素
    • D、甄选要素

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（　）。

    • A、工作要素法是以人为基础的
    • B、关键事件法是以人为基础的
    • C、工作要素法是以工作为基础的
    • D、关键事件法是以工作为基础的
    • E、工作要素法既以人为基础又以工作为基础

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    如果从工作系统的效度方面进行考察，以下选项中正确的是（）
    A

    职位问卷分析法优于工作要素法

    B

    临界特质分析系统优于工作要素法

    C

    工作要素法优于临界特质分析系统

    D

    工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是（）
    A

    工作排序法

    B

    要素比较法

    C

    要素计点法

    D

    工作分类法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从信度比较的视角来考察，以下正确的论述是（）
    A

    职位分析问卷法优于工作要素法

    B

    工作要素法优于职位分析问卷法

    C

    工作要素法优于临界特质分析系统

    D

    以上全不正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述工作要素法所包括的主要工作要素。

    正确答案： （1）知识。主要包括专业知识的掌握程度、外语水平、知识面。
    （2）技能。主要指计算机运用程度、驾驶技术、机器操作技术等。
    （3）能力。主要指口头表达能力、判断能力、管理能力等。
    （4）工作习惯。主要包括对工作的热爱程度、承担超负荷工作的意愿、工作时间规律性。
    （5）个性特点。主要包括自信、主动性、独立性、外向、内向等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作评价的方法主要有哪些()。

    A、排序法

    B、归类法

    C、要素计点法

    D、要素比较法


    参考答案ABCD

  • 第14题：

    工作要素法的操作过程包括()。

    A.操作准备

    B.提出工作要素

    C.整理工作要素

    D.完成工作要素表

    E.划分维度并确定各种要素


    参考答案：BCDE

  • 第15题：

    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

    • A、海氏计划
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作要素清单法
    • D、职业分析清单法

    正确答案:D

  • 第16题：

    工作评价中最早的也是最简单的方法是（）

    • A、工作重要性排序
    • B、工作分类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法

    正确答案:A

  • 第17题：

    工作评价的方法包括（）

    • A、工作重要性排序法
    • B、工作分类法
    • C、问题调查法
    • D、要素比较法
    • E、要素计点法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    工作要素法


    正确答案:是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统，这种工作分析方法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。作为一种典型的开放式工作分析系统，工作要素法的开放性就在于它所研究的行为或行为的特征要素与其他工作分析系统所研究的行为或行为的特征要素有所不同。

  • 第19题：

    工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。


    正确答案:技能；能力

  • 第20题：

    单选题
    工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）
    A

    职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

    B

    工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

    C

    工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

    D

    临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作评价的方法包括（）
    A

    工作重要性排序法

    B

    工作分类法

    C

    问题调查法

    D

    要素比较法

    E

    要素计点法


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（　）。
    A

    工作要素法是以人为基础的

    B

    关键事件法是以人为基础的

    C

    工作要素法是以工作为基础的

    D

    关键事件法是以工作为基础的

    E

    工作要素法既以人为基础又以工作为基础


    正确答案： B,C
    解析： 本题考查现代工作分析方法。工作要素法是以人为基础，关键事件法是以工作为基础。因此选AD。

  • 第23题：

    填空题
    工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。

    正确答案： 技能,能力
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）
    A

    职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

    B

    工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

    C

    工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

    D

    临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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