物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分
既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面
制度是组织文化建设的基础和前提,和精神文化一起构成了完整的组织文化
产品外观与包装是组织文化的外部体现,与精神文化一起构成完整的组织文化
第1题:
下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是()。
第2题:
关于组织文化的理解,正确的是()。
第3题:
关于企业文化的描述,下列正确的是()
第4题:
下列关于中国文化中“人心”的定义描述正确的是()
第5题:
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中,正确的是()
第6题:
关于组织文化的形成,下列命题正确的是()
第7题:
下列关于组织文化的层次从浅到深排序正确的是()。
第8题:
是一种商业文化
是一种农业文化
意一种城市文化、市民文化
体现了人类文化最新发展成果
有鲜明的时代标志
第9题:
企业家应担任组织文化创新的领头人
企业家应发扬组织文化的现有价值观
组织间的竞争主要是人才的竞争
全员培训是推动组织文化创新的根本手段
第10题:
精神文化、制度文化、物质文化
制度文化、精神文化、物质文化
精神文化、物质文化、制度文化
物质文化、制度文化、精神文化
第11题:
主文化中包含次文化
次文化中包含主文化
主文化与次文化处于同等地位
主文化不会超出次文化的范围
第12题:
有组织就有组织文化
组织文化主要是一种观念形态
组织文化渗透在组织的一切活动中
组织文化与管理文化基本同义
第13题:
下列各项关于文化的描述,不正确的是()
第14题:
下列关于组织文化的描述正确的是()
第15题:
下列关于文化形态的分类描述正确的是()。
第16题:
下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。
第17题:
下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。
第18题:
下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。
第19题:
关于组织文化的定义,下列正确的理解是()
第20题:
道德良心
思维认识
心脏
以上都有
第21题:
组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配
组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
第22题:
组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
组织文化发端于少数人的倡导与示范
组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
组织文化一般都是自发管理的结果
第23题:
企业文化是以解决问题为宗旨
企业文化是可以习得的
企业文化是被自觉维护的
企业文化维系企业持续发展
企业文化反映企业的关键价值
第24题:
物质形态的文化
智能形态的文化
规范形态的文化
以上都有