单选题企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。A 增加业务活动；B 开展实操培训；C 严格培训纪律；D 培训学分管理。

题目
单选题
企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
A

增加业务活动；

B

开展实操培训；

C

严格培训纪律；

D

培训学分管理。

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1.提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

2.企业知识管理的措施是( )A. 建立知识企业所需的核心竞争力B. 调整企业组织结构，将企业建成知识型企业C. 建立知识管理和知识交流的设施与环境D. 设立企业知识主管和知识主管制度E. 建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。

3.知识内化是通过知识交流和知识共享，使企业各层员工吸收和理解新知识，从而改变企业和员工的认知模型，帮助他们理解和支持企业技术和管理创新。 根据上述定义，下列属于知识内化的是（ ）。A.举办健康常识讲座 B.内部网络培训平台C.员工创意奖励机制 D.年终工作总结大会

4.知识管理对企业的意义表现在()。A.通过数字化和知识化将大量无序信息有序化，为员工提供知识共享的环境，提高其工作效率和创新能力，改善服务质量(促进知识生产与共享)。B. 提供适当的工具和环境辅助员工同相关客户和工作伙伴进行直接或间接交流，从所处网络环境接受知识，形成"边干边学、在干中学"的终生学习机制(促进学习机制的形成)。C. 增加企业知识储备，将个人知识和信息提升为组织知识，减少员工休假、离职而造成的损失。(知识积累)D. 方便企业的后继者轻松获取前人积累的知识，以此为基础不断创新，实现企业的可持续发展和创新(知识继承)。

更多“企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。”相关问题

  • 第1题：

    企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件

    • A、企业技术研发部门
    • B、知识产权管理部门负责人
    • C、知识产权管理部门
    • D、企业最高管理者

    正确答案:D

  • 第2题：

    客户知识管理的最终目标是提高企业客户关系管理的能力，客户知识管理的内容主要是（）。

    • A、客户知识的获取
    • B、客户知识的交流
    • C、客户知识的应用
    • D、客户知识的共享
    • E、客户知识的创新

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    实现成功的知识管理体系的5项关键是： ①制定企业（），建立知识创新激励机制，塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作，开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合，调整企业知识结构。 ④建立（），管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定（），以期改进。

    • A、知识管理战略
    • B、企业知识管理系统
    • C、评价方法和原则
    • D、知识管理制度

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。


    正确答案:培训管理

  • 第5题：

    企业知识管理的主要内容包括（）。

    • A、进行知识交流与共享责任的宣传
    • B、建立知识网络和创造适宜的环境以促进知识的交流与共享
    • C、驱动以创新为目的的知识生产
    • D、积累和扩大企业的知识资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    整个知识管理一般分为（）等三层。整个系统对企业内的知识进行有效管理，最终使企业内的员工能够有效地使用已有的相关知识，最大限度地利用企业知识库资源，以创造最大的利益。

    • A、信息门户
    • B、软件选用
    • C、知识采集与定义
    • D、信息化基础建设
    • E、人员培训
    • F、知识管理体系

    正确答案:A,C,F

  • 第7题：

    增加员工的知识积累，扩大其掌握的知识量，提高知识和技术才能，追求知识资本对企业带来的巨大收益，这是指（）

    • A、组织设计管理
    • B、企业资源管理
    • C、供应链管理
    • D、智力资本管理

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    企业知识管理的对象是（）。
    A

    知识和知识活动

    B

    知识创新

    C

    信息

    D

    知识员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    在完成新员工招聘后，要对新员工进行培训，目的是为了促使员工更好地做好自己的本职工作，同时也是对员工自身缺陷的弥补，有利于企业文化的形成。新员工培训的内容包括以下几个部分：①企业文化培训；②企业考勤制度培训；③专业知识培训；④其他相关知识培训。

  • 第10题：

    多选题
    实现成功的知识管理体系的5项关键是： ①制定企业（），建立知识创新激励机制，塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作，开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合，调整企业知识结构。 ④建立（），管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定（），以期改进。
    A

    知识管理战略

    B

    企业知识管理系统

    C

    评价方法和原则

    D

    知识管理制度


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业知识管理的主要内容包括（）。
    A

    进行知识交流与共享责任的宣传

    B

    建立知识网络和创造适宜的环境以促进知识的交流与共享

    C

    驱动以创新为目的的知识生产

    D

    积累和扩大企业的知识资源


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    客户知识管理的最终目标是提高企业客户关系管理的能力，客户知识管理的内容主要是（）。
    A

    客户知识的获取

    B

    客户知识的交流

    C

    客户知识的应用

    D

    客户知识的共享

    E

    客户知识的创新


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各发电企业要积极创造条件，加强运行人员的电力生产基础知识培训，包括（）知识和（）知识的培训。


    正确答案:热控基础；计算机

  • 第14题：

    对科技人员、关键的管理人员，要持股。中高层人员要有期权，有期股。要激励员工不断将自己的知识智慧贡献给企业，这属于企业知识管理过程中的（）。

    • A、知识的获取
    • B、知识的共享
    • C、知识的创新
    • D、知识的激励

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

    • A、增加业务活动；
    • B、开展实操培训；
    • C、严格培训纪律；
    • D、培训学分管理。

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

    • A、培训教材管理
    • B、培训设施管理
    • C、培训纪律管理
    • D、培训学分管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业实施知识管理，努力营造软硬环境，也就是建立一个全局化的规范化的企业知识管理体系，其内容包括企业知识管理的创新组织、运行机制及企业知识库管理。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工知识成果明晰化，包括（）。

    • A、员工知识成果稽核制度
    • B、阶段性企业知识管理目标发布制度
    • C、员工知识成果申报制度
    • D、知识薪酬支付制度
    • E、知识晋升制度

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    填空题
    企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。

    正确答案： 培训管理
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    许多西方企业实施知识管理的一条重要举措是，建立企业内部信息网和企业知识库，以信息网和知识库作为（）、（）、（）培训员工的平台。

    正确答案： 存贮知识,传递知识,共享知识
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。
    A

    晋升培训

    B

    操作层员工的知识和能力培训

    C

    外出培训

    D

    管理层员工的知识和能力培训


    正确答案： B,D
    解析：
    外出培训是提高员工素质的一个重要途径。通常根据企业需求，为提高员工专业知识或获得岗位资格证等，派员工参加外部单位组织的培训。外出培训也可作为奖励员工的一种方式。

  • 第22题：

    多选题
    整个知识管理一般分为（）等三层。整个系统对企业内的知识进行有效管理，最终使企业内的员工能够有效地使用已有的相关知识，最大限度地利用企业知识库资源，以创造最大的利益。
    A

    信息门户

    B

    软件选用

    C

    知识采集与定义

    D

    信息化基础建设

    E

    人员培训

    F

    知识管理体系


    正确答案： A,C,F
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工知识成果明晰化，包括（）。
    A

    员工知识成果稽核制度

    B

    阶段性企业知识管理目标发布制度

    C

    员工知识成果申报制度

    D

    知识薪酬支付制度

    E

    知识晋升制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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